8月1～8日，重慶綦江供電公司在變電實訓(xùn)基地開展員工變電運(yùn)維實際操作培訓(xùn)。

　　今年，為深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)和全業(yè)務(wù)核心班組建設(shè)，綦江供電公司針對一線班組員工實施全專業(yè)技能自主考評，統(tǒng)一考評模式，創(chuàng)新評價方式，檢驗員工技能提升成效。

　　綦江供電公司將25個班組分為運(yùn)檢、營銷、調(diào)控、綜合4類，實施統(tǒng)一考評。該公司創(chuàng)新評價方式，將全專業(yè)技能自主考評與新站投運(yùn)、故障處理等日常工作相結(jié)合，制訂個性化考評內(nèi)容，并通過筆試、實操、答辯等方式開展考評工作。

　　此外，綦江供電公司修訂完善了技能提升激勵方案，將班組作為核算單元，以班組員工原有技能掌握情況、季度技能提升情況為評價依據(jù)，計算獎勵金額，兌現(xiàn)員工技能提升績效。

　　截至目前，綦江供電公司共組織452名一線班組員工開展全專業(yè)技能自主考評，其中，6人取得高級職稱，16人取得中級職稱，55人通過技師技能等級評價，67人通過高級工技能等級評價。(游紹斌 劉杰松)