中國電力網(wǎng)訊　 為了更好地備戰(zhàn)2022年烏海供電公司用電檢查專業(yè)及智能計量專業(yè)技能競賽，進一步提升工作人員業(yè)務管理水平和專業(yè)技術能力，礦區(qū)供電公司創(chuàng)新培訓模式和方式方法，進一步提升培訓的針對性和實效性，著力提升參賽選手基礎能力和專業(yè)能力。

　　該公司制定了《技能競賽沖刺提升實施方案》，選擇相關班組的技術骨干作為備戰(zhàn)選手，同時鼓勵新員工也加入競賽培訓當中，通過“老帶新”示范性和教學性培訓形式，快速提升其各項業(yè)務能力。本次培訓主要分為基礎教學、拔高培訓、模擬演練三個階段，分公司還設理論培訓組、實操培訓組和后勤保障組，各組分工明確，密切協(xié)作，責任清晰，全力做好此次競賽培訓工作。

　　培訓初期，參賽人員積極加入夜校學習班，通過“理論自學+套卷測試”模式，對政策文件、工作標準、法律法規(guī)開展系統(tǒng)培訓。此外，參賽人員以標準化比賽流程為基準，針對計量裝置安裝、錯誤接線判定、10千伏配電室現(xiàn)場檢查、反竊查違處理等進行強化培訓，讓備戰(zhàn)選手更快吸收消化所學知識。大家紛紛表示將加大學習力度，努力提升業(yè)務技能水平，全力備戰(zhàn)。

　　通過組織開展專業(yè)技能競賽培訓，充分調動了該公司員工努力學習專業(yè)知識的積極性和主動性，促進技術型人才隊伍建設。下一步，礦區(qū)供電公司將開展深度培訓和實戰(zhàn)訓練，爭取讓參賽人員以最嫻熟的技能參與此次競賽，取得優(yōu)異的成績。