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為切實(shí)做好轄區(qū)春季防火工作，預(yù)防和減少一般火災(zāi)事故的發(fā)生，提高管理所員工的消防安全意識(shí)，加強(qiáng)員工防御火災(zāi)事故能力和自救能力，3月11日上午，下野地管理所專門請(qǐng)?jiān)蹅優(yōu)豸斈君R公益消防知識(shí)宣傳中心的呂老師為所全所員工消防安全知識(shí)培訓(xùn)。

為了更好的提升各專業(yè)人員技能水平，提高職工專業(yè)技能水平，達(dá)到學(xué)有所獲、學(xué)以致用，人人持證上崗的目的，烏海局針對(duì)目前未取得相應(yīng)專業(yè)初級(jí)技能等級(jí)人員開展專項(xiàng)“技能幫扶”培訓(xùn)工作。

近日，臨滄滄源供電局邀請(qǐng)了國家稅務(wù)總局滄源縣稅務(wù)局工作人員對(duì)我局全體員工開展了個(gè)人所得稅匯算清繳專題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)設(shè)置1個(gè)主會(huì)場，7個(gè)分會(huì)場，分會(huì)場以視頻形式開展，共87人參加。

為確保作業(yè)現(xiàn)場安全，為安全生產(chǎn)工作提供保障，臨滄雙江供電局將準(zhǔn)軍事化作業(yè)訓(xùn)練作為常態(tài)工作來開展，分專業(yè)定期開展作業(yè)訓(xùn)練

3月5日，國網(wǎng)雙牌縣供電公司組織對(duì)各供電所所長、同進(jìn)同出人員開展安全管理培訓(xùn)，共計(jì)30余人參加。

3月5日，天富集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記張鈞以《新時(shí)代加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的路徑方法》為主題，向來自天富供電產(chǎn)業(yè)的基層黨支部書記、預(yù)備黨員、入黨積極分子授課，由此拉開這家單位綜合素質(zhì)培訓(xùn)班的序幕。

2021年，國網(wǎng)寧?？h供電公司人力資源部創(chuàng)新采用“菜單式”選課模式，將“被動(dòng)灌輸”變?yōu)椤爸鲃?dòng)點(diǎn)菜”，致力于讓培訓(xùn)負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)變?yōu)榕嘤?xùn)期待，在完善培訓(xùn)工作的同時(shí)，將全方位滿足不同崗位、不同類型的培訓(xùn)需求。

為提高新員工新聞寫作水平，熟悉公文寫作知識(shí)，更好對(duì)單位工作內(nèi)容進(jìn)行宣傳，2月23日下午，農(nóng)電處團(tuán)支部組織新員工在該處二樓黨員活動(dòng)室開展公文寫作培訓(xùn)，由該處黨群專責(zé)張曉慧為新員工講授公文寫作知識(shí)和技巧。

近日，陜西地電留壩縣供電分公司通過開展“運(yùn)規(guī)”培訓(xùn)及考試，繃緊全體運(yùn)行人員安全弦，助力全年安全工作平穩(wěn)開局。

歡樂祥和的春節(jié)剛剛過去，大家都蓄勢(shì)而發(fā)涌入了新年的“復(fù)工潮”，烏海電業(yè)局變電管理處的職工充分利用新春假期，為即將到來的2021年春查工作“充電”。

帶電作業(yè)是安全、高效，在既能產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)又能提升管理水平并兼顧社會(huì)效益，大家一致認(rèn)為應(yīng)該大力提倡帶電作業(yè)，多組織這類培訓(xùn)，同時(shí)建議鳳慶局組建帶電作業(yè)班組，盡量減少計(jì)劃工作停電時(shí)間，提高帶電作業(yè)能力，最大限度提升我局的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

凡學(xué)百藝，莫不有師，以師帶徒，薪火相傳。為發(fā)揮師帶徒新作用，引領(lǐng)青工共成長。六五四分局開展一對(duì)一及一對(duì)多等各形式的互幫互學(xué)活動(dòng)，為幫助青工盡快提升整體素質(zhì)，在工作中做出良好成績，努力營造學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)打造良好氛圍。

2月22日，在節(jié)后的第一次周調(diào)會(huì)上，國網(wǎng)慈溪市供電公司以《國家電網(wǎng)有限公司安全事故調(diào)查規(guī)程》學(xué)習(xí)為引，就當(dāng)前安全形勢(shì)及安全工作要求宣講“節(jié)后安全第一課”，正式拉開了安全學(xué)習(xí)周的序幕。

臨滄云縣供電局配電管理二所組織所內(nèi)7名員工對(duì)便攜箱式帳篷照明系統(tǒng)、輕便式工作燈、太陽能移動(dòng)電源系統(tǒng)進(jìn)行教學(xué)使用。

本次培訓(xùn)以崗位核心技能和持證要求為核心，使轉(zhuǎn)崗人員掌握崗位基本技術(shù)技能，滿足崗位資質(zhì)和能力素質(zhì)要求，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗員工準(zhǔn)入資格、崗位勝任能力資格、專項(xiàng)資格持證上崗率達(dá)到100%。堅(jiān)持“平穩(wěn)過渡、分步實(shí)施、嚴(yán)格考評(píng)、合格到崗”原則，按先“安全到崗”，再“持證上崗”分步開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，統(tǒng)籌抓好員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作，守牢安全生產(chǎn)底線。