旗幟領航、強根鑄魂，企業(yè)黨建優(yōu)勢持續(xù)鞏固發(fā)揮，為加快建設世界一流企業(yè)提供堅強保障;

　　大戰(zhàn)大考、忠誠擔當，各級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，戰(zhàn)斗堡壘更加堅強有力;

　　凝心聚力、拼搏奉獻，廣大黨員沖鋒在前、勇挑重擔，鮮紅的黨旗始終在一線高高飄揚……

　　國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎。黨的十八大以來，習近平總書記就國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設作出一系列重要論述，為國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設指明了前進方向、提供了根本遵循。

　　作為黨領導下的國有能源骨干企業(yè)，國家電網有限公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，毫不動搖堅持黨的領導，持續(xù)加強黨的建設，深入實施“旗幟領航”黨建工程，推動黨建工作不斷邁上新水平，以高質量黨建引領保障公司高質量發(fā)展，有力彰顯“大國重器”和“頂梁柱”作用，為服務黨和國家工作大局、促進經濟社會高質量發(fā)展、保障和改善民生提供了堅強支撐。

　　強化理論武裝 牢記央企姓黨

　　習近平新時代中國特色社會主義思想是新時代中國共產黨的思想旗幟和精神旗幟。公司黨組旗幟鮮明講政治，堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”，在學懂弄通做實上下功夫。公司發(fā)揮黨組理論學習中心組學習的示范帶動作用，提升馬克思主義理論水平和運用能力;組織深入研學《習近平談治國理政》第一卷至第四卷，充分利用“三會一課”等方式，推動黨的創(chuàng)新理論進基層;突出深入研學習近平總書記關于國有經濟、國有企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設和能源電力的重要論述精神，持續(xù)開展專題學習、專題黨課、輔導講座。

　　理論創(chuàng)新每前進一步，理論武裝就跟進一步。按照中央統(tǒng)一部署，公司黨組突出理論武裝首要任務，抓緊抓實黨內集中教育。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、分批開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、推動黨史學習教育走深走實……公司始終胸懷“國之大者”，把政治建設擺在首位，一體推進學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　牢記“央企姓黨”，公司黨組把舉旗定向、凝心聚魂作為破題之鑰，創(chuàng)新提出“旗幟領航”，把堅持黨的領導、高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟作為國家電網的立企之“根”、強企之“魂”，堅定不移走中國特色能源電力發(fā)展道路，以黨的創(chuàng)新理論“金鑰匙”開啟公司高質量發(fā)展新征程——

　　堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅決扛牢電力保供首要責任，科學規(guī)劃建設電網，著力提升保障能力，確保電力供應安全平穩(wěn)有序，堅決守住大電網安全生命線和民生用電底線;

　　完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，明確建設具有中國特色國際領先的能源互聯(lián)網企業(yè)的戰(zhàn)略目標，提出“一體四翼”發(fā)展布局，爭當國家重大戰(zhàn)略落地實施的“排頭兵”;

　　深入貫徹“四個革命、一個合作”能源安全新戰(zhàn)略，率先發(fā)布公司服務“雙碳”和構建新型電力系統(tǒng)兩個行動方案，爭當能源清潔低碳轉型的推動者、先行者、引領者;

　　全面落實“疫情要防住、經濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的要求，戰(zhàn)疫情、保供電，擴投資、促增長，穩(wěn)就業(yè)、惠民生，服務經濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展，發(fā)揮“大國重器”和“頂梁柱”作用。

　　旗幟引領方向，信仰凝聚力量。公司自覺將工作放在服務黨和國家事業(yè)發(fā)展大局中去謀劃和推動，深入實施“一體四翼”發(fā)展布局。如今，電網業(yè)務加快轉型升級，金融業(yè)務穩(wěn)妥推進，國際業(yè)務穩(wěn)健拓展，支撐產業(yè)升級做優(yōu)，戰(zhàn)略性新興產業(yè)蓬勃發(fā)展……“一體四翼”落地落實，公司穩(wěn)步推進電力保供、電網發(fā)展、能源轉型、科技創(chuàng)新、優(yōu)質服務等各方面工作，在推動經濟社會高質量發(fā)展、服務構建新發(fā)展格局中作貢獻。

　　著力強基固本 黨建持續(xù)登高

　　堅持“兩個一以貫之”， 建立“五個一”工作機制，健全大黨建“四梁八柱”制度體系，每年印發(fā)黨組1號文件，常態(tài)開展黨委書記述職評議考核，開通黨組督察直通車……黨的十八大以來，公司堅持守正創(chuàng)新，把黨建融入章程，在完善公司治理中全面加強黨的領導，持續(xù)把制度優(yōu)勢轉化為治理效能。

　　圍繞黨建工作“怎么看”“怎么干”“怎么評”，公司創(chuàng)新實施黨的建設“旗幟領航·三年登高”計劃，接續(xù)推進鞏固提升年、創(chuàng)新拓展年各項任務，強化“旗幟領航”黨建工程。一步一個腳印、一年一個臺階，公司構建起組織領導、運行管理、制度保障、監(jiān)督保證、責任落實、績效考核“六大工作體系”，形成了橫向到邊、縱向到底、上下聯(lián)動、齊抓共管的大黨建格局，推動黨建工作系統(tǒng)性重塑、根本性加強，為國家電網事業(yè)發(fā)展提供堅強保證。

　　基層黨建是黨的建設基礎工程，事關黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。10年來，公司持續(xù)深化基層黨建，打造基層堅強戰(zhàn)斗堡壘，帶領廣大員工發(fā)揚特別負責任、特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻的“電網鐵軍”精神，詮釋人民電業(yè)為人民的企業(yè)宗旨。

　　在電網發(fā)展主戰(zhàn)場，基層黨組織和廣大黨員勇挑最重的擔子、敢啃最硬的骨頭——從建設堅強骨干網架守牢電網安全生命線，到推動一批重大工程投產扎實服務穩(wěn)經濟穩(wěn)增長，他們保供電、促發(fā)展，以充沛電能為經濟社會發(fā)展提供堅強支撐;從架起雪域高原一條條“電力天路”，到完成新一輪農網改造升級和“三區(qū)三州”深度貧困地區(qū)電網建設任務，他們助脫貧、促振興，用堅強大電網托起“小康夢”;從全力攻堅特高壓輸電和柔性直流輸電技術，到加快推進新型電力系統(tǒng)科技攻關，他們謀創(chuàng)新、攀高峰，努力搶占世界能源電力科技制高點。

　　在為民服務第一線，國家電網共產黨員服務隊走街串巷、進企入戶，架起黨群連心橋——國網四川電力擦亮共產黨員服務隊“金色名片”，將服務內容延展到電力大數(shù)據應用、社區(qū)智慧服務等領域;國家電網山西電力黎明共產黨員服務隊開展“黨建連心”紅色實踐、“服務滿意”金牌實踐、“點亮黎明”綠色實踐，提升服務質效;國家電網湖南電力東方紅(壺瓶山電騾子)共產黨員服務隊推出“陽光電力服務箱”，為群眾義務捎帶生活用品………

　　在抗災搶險最前沿，公司系統(tǒng)廣大黨員逆行出征、沖鋒在前——疫情突襲，國家電網湖北電力(武漢江夏知音)共產黨員服務隊隊員三天三夜給雷神山醫(yī)院送電;暴雨侵襲，公司出動黨員服務隊682支、組建黨員突擊隊535支、成立臨時黨支部310個，搶修在河南鄭州“7·20”特大暴雨災害中受損的電力設施;冰雪來襲，國網吉林、黑龍江電力數(shù)千名黨員晝夜搶險，打贏抗冰雪保供電攻堅戰(zhàn);今年夏季迎戰(zhàn)極端高溫，國網四川電力廣大黨員實行7×24小時應急保障值班，全力保障民生用電。

　　一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟。10年間，公司系統(tǒng)各領域、各條線涌現(xiàn)出了一大批先進典型。“時代楷模”張黎明和錢海軍、“央企楷模”許啟金、“全國道德模范”周維忠、“大國工匠”王進、“全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人”王波、“全國脫貧攻堅先進個人”王小兵等，形成了群英競現(xiàn)的生動局面，展現(xiàn)了新時代國家電網人的責任擔當和精神風貌。

　　加強隊伍建設 忠誠干凈擔當

　　黨的十八大以來，公司黨組堅持黨管干部、黨管人才，切實把抓班子、帶隊伍、聚合力擺在突出位置，制訂了《關于進一步加強干部人才隊伍建設的意見》《領導人員隊伍建設“十四五”規(guī)劃》，著力建設“四優(yōu)五過硬”領導班子和干部人才隊伍。公司堅持把政治標準放在首位，把政治忠誠作為選人用人的首要標準，把考察了解“兩個維護”的實際表現(xiàn)擺在各類考察考核的第一位，開展經常性、立體式政治體檢，嚴格把好選人用人政治關。

　　公司不斷深化對新時代黨的組織路線的認識和把握，落實新時期好干部標準和國有企業(yè)領導人員“20字”要求，把培養(yǎng)造就堪當時代重任的接班人作為關鍵性工作來抓，實施“旗幟領航·組織登高”工程，選優(yōu)配強領導人員，提高隊伍建設質量。

　　選人用人質量持續(xù)提高——公司堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向。近年來，公司新提任黨組管理的領導人員絕大多數(shù)有重大任務、重點工程、一線崗位工作經歷，選人用人工作滿意率始終保持在較高水平;積極發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕領導人員，推進實施“雙千工程”，為事業(yè)薪火相傳充實了新的骨干力量。

　　激勵干部勇于擔當作為——公司出臺《激勵領導人員新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟贰稄娀瘬斪鳛?0項措施》，注重在大戰(zhàn)大考中考察識別干部，健全干部退出機制，合理寬容領導人員在改革創(chuàng)新、先行先試中的失誤，幫助干部解決實際困難，同時優(yōu)化市場化選人用人機制，打破職位“鐵飯碗”、分配“大鍋飯”，營造組織為干部擔當、干部為事業(yè)擔當?shù)臐夂穹諊?/p>

　　人才培養(yǎng)機制不斷完善——公司始終把人才作為“第一資源”，實施高端人才引領工程、電力工匠塑造工程、青年人才托舉工程，建立中國電科院院士制度和首席專家制度，打造領導職務、職員職級、專家人才三條通道，推行揭榜掛帥制和項目總師制，鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)效、建功立業(yè)。目前公司擁有兩院院士7人、國家級專家人才382人，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀高技能人才，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好局面。

　　通過大力實施“旗幟領航·組織登高”工程，公司系統(tǒng)不同專業(yè)、不同領域、不同崗位的廣大干部員工各展其長、各顯其能，人才優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部人才隊伍為推進“一體四翼”高質量發(fā)展、做強做優(yōu)做大國家電網提供了堅強組織保障。

　　國有企業(yè)的發(fā)展史，就是一部堅持黨的領導、加強黨的建設的歷史。走過10年奮斗路，公司堅持旗幟領航，著力強根鑄魂，推動各項事業(yè)大步向前邁進;踏上新的趕考路，公司將牢記初心使命、弘揚光榮傳統(tǒng)、賡續(xù)紅色血脈，努力在新征程上交出黨和人民滿意的答卷，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出更大貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。（記者 李婕茜）