第二批主題教育開展以來，中國有研(以下簡稱集團)黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，做到“四堅持四提升”，推進理論學習、調查研究、檢視整改、推動發(fā)展等各項工作再上新臺階，將主題教育成果轉化為推動集團高質量發(fā)展的實績實效。

　　堅持學深悟透 實現(xiàn)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦再提升

　　中國有研各基層黨組織領導班子積極發(fā)揮帶頭作用，持續(xù)豐富學習內容，積極創(chuàng)新學習方式，不斷強化理論武裝。專題領學模范帶學，班子成員帶頭讀原著、學原文、悟原理，結合分管領域精心謀劃科技創(chuàng)新、產業(yè)發(fā)展、安全生產、合規(guī)經(jīng)營等專題領學內容，堅持先學一步、學深一層。專題研討學思踐悟，通過黨支部“三會一課”開展學習大研討，將理論學習融入科技攻關研討、安全合規(guī)研討，班子成員帶頭分享學習體會，與會黨員分別結合崗位工作交流心得感悟，以專題式、研討式、分享式的學習方式推動理論武裝走深走心。專題黨課學用貫通，在學深悟透基礎上狠抓落實，領導班子成員帶著解決實際問題、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的初衷，精心準備專題黨課，在黨的創(chuàng)新理論里尋找破解發(fā)展難題的“金鑰匙”，統(tǒng)一思想、凝聚力量，指導實踐、推動工作。

　　堅持問計于一線 實現(xiàn)調查研究解決難題再提升

　　中國有研各級領導干部認真學習運用“四下基層”工作方法，推動主題教育抓出高質量、取得好效果。堅持重心下移，推動黨的路線方針政策深入基層。面向基層一線職工黨員開展專題學習、專題黨課、專題研討，宣講黨中央關于科技創(chuàng)新、高質量發(fā)展的決策部署，推進稀土和戰(zhàn)略有色金屬原創(chuàng)技術策源地建設，引導干部職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走，立足崗位做貢獻。堅持躬身實踐，找準找實問題開展調研。班子成員通過問卷調查、駐場指揮、訪談座談等方式，摸清制約發(fā)展、阻礙提質增效的突出問題，在此基礎上集體研討立項、主動領題調研，真真切切推動解決專利成果轉化、靶材質量提升、基地擴產增能等方面的問題。堅持立足實際，問需問計于生產一線輔助決策。“集成電路用高純?yōu)R射靶材項目”投產和“12英寸集成電路用大硅片產業(yè)化項目”通線期間，班子成員帶頭駐場，連續(xù)3個月扎根一線，緊盯關鍵問題、核心問題，確保項目順利推進。聚焦檢驗檢測業(yè)務發(fā)展，分管領導定期組織工作例會，與業(yè)務部門負責人、技術骨干和市場經(jīng)理專題研討，復盤客戶反饋問題、推演市場開拓路線、研究“專業(yè)領域三年規(guī)劃”，做到發(fā)現(xiàn)問題在一線、落實工作在一線、科學決策立足于一線。暢通渠道，解決職工群眾“急難愁盼”問題。持續(xù)開設“高管接待日”、群眾意見箱，對于職工群眾“急難愁盼”問題長期征集、即有即辦。通過調查問卷、談心談話等方式了解群眾期盼，持續(xù)在園區(qū)綠化、班車設施、工作環(huán)境、餐飲多樣性等方面提升職工群眾滿意度。

　　堅持上下聯(lián)動 實現(xiàn)檢視整改鞏固成果再提升

　　中國有研各級黨組織建立工作機制上下聯(lián)動抓整改，通過建章立制，從“解決一件事”到“解決一類事”。承接問題拆解落實。組織對第一批主題教育整改落實情況進行“回頭看”，對需要基層承接落實的問題，按照責任分工進行拆解，明確措施、責任人、完成時限，下發(fā)基層單位并督促指導其結合實際抓好落實。源頭問題聯(lián)動解決。第二批主題教育單位檢視查擺問題全部報上級單位審核過篩，涉及需要上級單位協(xié)助解決的，由上級分管領導牽頭，組織兩級相關責任部門共同研究解決措施，統(tǒng)籌推動問題銷號。各級黨組織鞏固發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動發(fā)展的工作成效，以制度化形式固化主題教育好經(jīng)驗好做法，豐富和優(yōu)化制度體系建設。主題教育期間，集團黨委發(fā)布《知識產權三年行動方案(2023-2025年)》，制修訂高層次人才引進管理辦法、司庫體系管理制度等制度，各單位研究起草“建設學習型組織”“實踐活動管理辦法”“加強作風建設”等共計59個制度，從習近平新時代中國特色社會主義思想中汲取奮發(fā)進取的智慧和力量，掌握運用其中蘊含的領導方法、思想方法、工作方法，不斷提高履職盡責的能力和水平。

　　堅持以學促干 實現(xiàn)推動高質量發(fā)展再提升

　　各基層黨組織將主題教育各項重點措施與中國有研黨委“大干四季度”部署要求貫通起來，奮力沖刺年度科研生產經(jīng)營目標任務。有研億金黨總支將企業(yè)發(fā)展的重大、關鍵、難點問題作為“黨建與業(yè)務深度融合”的發(fā)力點，針對集成電路用高純?yōu)R射靶材產品質量提升這個難題，選派技術骨干組建“質量提升突擊隊”，黨總支書記帶隊，黨員技術骨干亮身份、踐承諾，同時運用黨的“傳家寶”批評與自我批評，推動各部門加強理解與協(xié)作，統(tǒng)一思想，改進工作，大大增強了黨組織戰(zhàn)斗力，成功將鑄錠良率從72%提升到99.29%。國標檢驗黨總支以領導班子“關鍵少數(shù)”帶動普通黨員“絕大多數(shù)”，開展品讀經(jīng)典、精讀會、主題黨日活動，提升黨性修養(yǎng)，針對訂單數(shù)量增加、測試任務重的問題，領導干部帶領全體黨員加班加點，搶時間、提效率、強能力、保訂單，全力爭取四季度取得最好經(jīng)營業(yè)績。各公司充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，將主題教育學習成果轉化為推動高質量發(fā)展的實際成效。有研稀土積極履行“鏈主”職責，推進院士聯(lián)盟、企校合作，建立“以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研相結合”的技術創(chuàng)新體系，鞏固稀土全產業(yè)鏈競爭優(yōu)勢。有研工研院基于固態(tài)儲氫系統(tǒng)的全國首臺氫能應急電源車在廣州試運行，參研的全球首臺(套)生物質乙醇重整制氫技術及裝備成功驗收。有研重冶在微納米金屬粉體材料關鍵核心技術方面布局兩項國家重點研發(fā)計劃，解決“卡脖子”關鍵共性技術。康普錫威開發(fā)的SMT用LF143S低溫無鉛環(huán)保焊料、車規(guī)級LF516S高可靠無鉛焊料和譜系化精細焊粉等新材料、新產品，為行業(yè)提供了全套的系列解決方案。