華電國際電力股份有限公司是中國境內最大型的綜合能源公司之一，H股、A股分別于1999年、2005年在香港聯(lián)合交易所和上海證券交易所掛牌上市，同時擁有境內外兩條融資渠道。作為集團公司的核心上市公司，致力于打造成為全球布局、積極拓展新產業(yè)新業(yè)態(tài)的以清潔能源為主的常規(guī)能源頭部上市公司和同行領軍企業(yè)。截至目前，公司裝機容量超過5300萬千瓦，總資產超過2160億元。

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向集團公司系統(tǒng)內公開招聘4名一般管理人員，有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1. 堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

　　2. 綜合考慮應聘人員能力、資歷、學歷，堅持人崗相適的原則。

　　3.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格篩選、擇優(yōu)錄用的方式進行。

　　二、擬招聘崗位及人數(shù)

　　1. 財務管理崗位：3人。

　　2. 審計監(jiān)督崗位：1人。

　　三、基本條件與任職資格

　　(一)基本條件

　　1.具有良好的政治素質和道德品行，自覺踐行社會主義核心價值觀。

　　2.具有符合崗位要求的專業(yè)知識、工作經歷，以及技術資格或技能等級，具有創(chuàng)新意識和奮斗精神，能夠勝任崗位。

　　3.具有較強的責任感和奉獻精神，能夠吃苦耐勞，誠實守信，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神，身體健康。

　　4.不存在需回避的情形。

　　(二)資格條件

　　1.全日制大學本科及以上學歷。

　　2.具有中級及以上專業(yè)技術資格(相應從業(yè)資格)或基層企業(yè)中層管理崗位任職經歷。

　　3.具有3年及以上相關崗位工作經歷。

　　4.年齡原則上不超過40周歲(1982年9月1日之后出生)。

　　四、回避條件

　　應聘人員與華電國際公司本部員工無夫妻關系、直系血親關系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等)、三代以內旁系血親關系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻親關系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內旁系血親的配偶)的人員。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　凡符合任職條件且有意應聘者，填寫《應聘報名表》，同時將本人身份證、學歷證書、學位證書、資格證書以及能夠證明本人能力、學識水平的其他資料的PDF格式掃描件，一并發(fā)送至指定郵箱，每位應聘者最多可應聘1個職位。

　　報名截止日期為：2022年9月29日12：00。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘崗位報名條件，對報名應聘人員的基本信息、所提供材料、應聘資格和條件進行審查，審查合格人員方能參加考試。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料提供虛假等情況，隨時取消應聘人員資格。查后符合招聘不足2(三)綜合測試

　　聘請第三方負責組織開展筆試和面試，具體時間、地點另行通知。

　　(四)組織考察

　　按照筆試、面試綜合成績排名，考察相關人員在原單位的工作表現(xiàn)、工作實績和個人檔案等，對確定的擬錄用人選進行公示，公示期5個工作日。

　　(五)辦理入職

　　擬錄用人員按集團公司規(guī)定履行審批程序后，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。

　　六、其他事項

　　(一)應聘人員須對所提供資料的真實性負責，如有弄虛作假，一經查實，即取消聘用資格。

　　(二)應聘人員須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和發(fā)送材料，其他報名方式不予接受，面試前不接待來訪。

　　(三)應聘人員經考核合格后，公司可根據(jù)工作需要安排或適當調整崗位，應聘人員應服從安排。

　　(四)公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關問題，但會為員工努力創(chuàng)造條件。

　　(五)薪酬和福利待遇執(zhí)行華電國際本部相關規(guī)定和標準。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：張女士

　　聯(lián)系電話：010-83567766

　　招聘郵箱：zhangqian@hdpi.com.cn