他們迸發(fā)的青春活力，源于國網甘肅省電力公司精心培育的創(chuàng)新沃土。該公司堅持“全員全面、實際實用、共建共享、創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)、成長成才”的員工技術創(chuàng)新工作思路，組織動員廣大員工參與創(chuàng)新、推動創(chuàng)新，建立健全員工創(chuàng)新成果與技能等級晉升掛鉤等制度，激發(fā)員工創(chuàng)新熱情。

　　勞模先進帶頭干

　　青年員工熱情高

　　翟宗亮勞模創(chuàng)新工作室是國網甘肅電力員工創(chuàng)新的明星團隊，凝聚了一批有志氣有理想的年輕人。青年員工白皓偉就是其中的佼佼者。

　　2020年，白皓偉深入調研后提出，國內電力施工深基坑作業(yè)缺乏符合規(guī)范的標準化設備，現有設備功能單一、安全性不高、智能化程度較低。師父翟宗亮非常支持他的想法——研制一款智能作業(yè)設備，解決這些問題。

　　說干就干，他們迅速帶領團隊深入施工現場勘查，展開技術攻關。2020年7月24日，“一體化深基坑作業(yè)智能裝置”研發(fā)成功。隨后，該裝置憑借高效、安全、可靠等優(yōu)勢，迅速進入國內電力施工現場。目前，該設備已經廣泛應用于線路基礎開挖工程中，并獲得國家實用新型專利授權。

　　不只自己創(chuàng)新，還要帶動身邊的青年員工創(chuàng)新——劉亞榮就是這樣一名從事輸電運檢專業(yè)23年的“老兵”。2019年，天水供電公司以劉亞榮所在的輸電運維班為班底，成立了劉亞榮為負責人的“老鐵”工匠創(chuàng)新工作室。39名青年骨干聚在一起，立足生產一線，先后推出整套地電位斷接引流的方法及配套工器具、雙分裂導線電動飛車等創(chuàng)新成果。

　　越來越多的人加入創(chuàng)新大軍。截至目前，國網甘肅電力累計培養(yǎng)出全國勞模、省部級勞模、省五一勞動獎章獲得者，以及國網工匠、隴原工匠、省級技術能手87名。

　　搭建創(chuàng)新大舞臺

　　培養(yǎng)高素質隊伍

　　1月12日，王勝利勞模創(chuàng)新工作室、“老鐵”工匠創(chuàng)新工作室、鄭偉勞模創(chuàng)新工作室、王世俊工匠創(chuàng)新工作室升格為國網甘肅電力創(chuàng)新工作室。至此，國網甘肅電力創(chuàng)新工作室增加至33個，成為員工技術創(chuàng)新的主陣地。

　　在筑強創(chuàng)新主陣地的基礎上，國網甘肅電力還以“青創(chuàng)賽”、勞動競賽和員工技能大賽等為平臺，打造青年創(chuàng)客空間、青年創(chuàng)客聯盟，搭建起培育青年人才成長進步的大舞臺，培養(yǎng)“有智慧、有技術，能發(fā)明、會創(chuàng)新”的高素質員工隊伍。

　　在定西市臨洮縣10千伏油磨灘線祁家山分支線路附近，線下房屋的屋頂與架空裸導線安全距離不足，可能發(fā)生人身觸電事故。2020年11月6日，當地供電公司使用絕緣涂覆機器人，在配網架空裸導線上涂覆絕緣材料，消除了危險點。此次作業(yè)中用到的特殊絕緣材料，就是甘肅電力科學研究院青年創(chuàng)客聯盟“配網架空裸導線危險點絕緣修復技術”課題的研究成果。

　　甘肅電力檢修公司依托位于蘭州新區(qū)的我國西北地區(qū)唯一的A級檢修基地，采用“創(chuàng)新+實訓”模式，搭建“雙創(chuàng)基地+勞模工作室+員工創(chuàng)新工作站”三級平臺，打造“1+N”勞模創(chuàng)新機制，開展課題研究、技術交流、人員培訓等，成為優(yōu)秀青年員工的“訓練場”、優(yōu)秀成果的“孵化池”。由該公司創(chuàng)新團隊研發(fā)的“小飛人帶電作業(yè)法”已經在超特高壓直流輸電線路帶電作業(yè)中運用50多次，創(chuàng)造經濟價值7000多萬元。

　　2018至2020年，甘肅電力檢修公司共培育帶動7支結構合理、素質優(yōu)良的創(chuàng)新團隊，充分激發(fā)了員工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　創(chuàng)新成果巧轉化

　　產業(yè)聯盟添動力

　　創(chuàng)新成果只有轉化成能推廣的產品才有價值。2020年11月17日，國網甘肅電力成立隴電科創(chuàng)產業(yè)聯盟。該公司所屬供電單位、直屬單位、產業(yè)公司共45家單位加入聯盟，并現場簽訂科技成果轉化意向書。這個覆蓋成果轉化全流程的創(chuàng)新平臺，將員工技術創(chuàng)新成果推介和供需對接，打通員工技術創(chuàng)新成果轉化“最后一公里”。

　　國網甘肅電力圍繞創(chuàng)新成果“育、研、孵、推”工作鏈條，將創(chuàng)新團隊和個人、研發(fā)支持單位、省管產業(yè)單位以及電力市場緊密結合，完善員工創(chuàng)新全閉環(huán)管理機制，將優(yōu)秀成果輸出到產業(yè)單位，實現員工技術創(chuàng)新成果從創(chuàng)意培育到研發(fā)落地再到價值增值的良性循環(huán)。

　　“一種機械防人身觸電技術裝置”是蘭州供電公司的創(chuàng)新成果。該裝置可避免活門機構無鎖止的重大安全隱患，有效保證人身、設備和電網安全，為國內外開關柜生產企業(yè)提供了新的設計思路和技術標準。應用該裝置后，開關柜停供電操作時間縮減了75%，客戶停電時長縮減約50%。

　　憑借操作靈活、閉鎖可靠、安全系數高的特點，“一種機械防人身觸電技術裝置”獲國家知識產權局實用新型專利授權1項、發(fā)明專利授權1項，獲得“全國發(fā)明展覽會·‘一帶一路’暨金磚國家技能發(fā)展與技術創(chuàng)新大賽”金獎。目前，該裝置已在蘭州保利領秀山、保利理想城等社會客戶配電室中應用，計劃在甘肅省全面推廣應用，并在湖北隨州跨省推廣。

　　為更好地激發(fā)員工創(chuàng)新熱情，2021年，國網甘肅電力將修訂完善員工技術創(chuàng)新管理辦法，明確資源配給、陣地建設等規(guī)定要求。該公司還將完善員工創(chuàng)新平臺載體，加大對新組建工作室、涉藏州縣創(chuàng)新團隊的扶持力度，優(yōu)化創(chuàng)新成果評審轉化機制，暢通成果推廣應用的渠道，為員工創(chuàng)新提供更廣闊的空間。