青年興則國家興，青年強則國家強。習近平總書記強調，“青年人才是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水”“要把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、當主角”“廣大青年要堅定不移聽黨話、跟黨走，懷抱夢想又腳踏實地，敢想敢為又善作善成，立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，讓青春在全面建設社會主義現代化國家的火熱實踐中綻放絢麗之花”。

　　國家電網有限公司黨組高度重視青年科技人才培養(yǎng)工作，通過設立青年科技人才項目，實施青年人才托舉工程等多項舉措，為青年成長成才搭建舞臺。作為公司系統(tǒng)科研單位之一，國網智能電網研究院有限公司認真貫徹落實習近平總書記關于科技創(chuàng)新的重要論述，持續(xù)優(yōu)化科研布局、加快技術攻關、深化改革創(chuàng)新、推進管理提升;深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，堅持以“原創(chuàng)首創(chuàng)獨創(chuàng)、自主自立自強”為導向，引導青年堅定理想信念，立足崗位、矢志創(chuàng)新，與黨和國家各項事業(yè)發(fā)展進步同步、同向、同頻共振，幫助更多青年員工在科研一線歷練成長、綻放光彩。

　　勇立創(chuàng)新潮頭：新時代展現新作為

　　4月25日，國網智研院舉辦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育青年代表讀書班，來自全院各研究所的團員青年圍繞深化黨的理論武裝、加快核心技術攻關等話題展開交流研討。

　　“我們要始終牢記‘國之大者’，堅持‘四個面向’，將學習成效轉化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，努力突破更多關鍵核心技術，取得更多能源電力領域原創(chuàng)性、引領性的科技成果。”國網智研院電工新材料研究所團支部書記黃路遙說。

　　近年來，國網智研院深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，瞄準電力行業(yè)基礎前瞻領域，充分發(fā)揮青年科技人才作用，深化“高端能源裝備、基礎材料與器件、能源數字化”三大科研布局，打造新型電力系統(tǒng)原創(chuàng)技術策源地，努力掌握更多具有自主知識產權的核心技術和成果。

　　柔性直流輸電技術是目前世界上靈活性最高、適應性最強的新一代輸電技術。近年來，國網智研院青年科研人員全力攻克柔性直流系統(tǒng)與電網協(xié)調控制技術、千兆瓦級柔性直流核心裝備設計技術等一系列難題，推動柔性直流輸電技術更加廣泛地應用于風電并網、電網互聯等場景，為大規(guī)?？稍偕茉磸V域協(xié)調互補和可靠送出提供解決方案。

　　“目前，我們正瞄準新型電力系統(tǒng)建設目標，在海上風電柔直并網主動支撐控制技術、寬頻振蕩快速識別與在線抑制技術等領域開展更深層次的技術攻關，努力在柔性直流輸電技術領域實現更多突破。”公司勞動模范、國網智研院新型電網技術研究所副所長楊杰說。

　　如今，在國網智研院，越來越多像楊杰這樣的青年骨干在科研一線挑起大梁。從牽頭新型電力系統(tǒng)科技攻關行動計劃重大科技項目“規(guī)?；h海風電全直流匯集關鍵技術、裝備研發(fā)及實用化技術研究”，到研發(fā)大容量多端口能量路由器的技術拓撲和多端口直流控制保護技術，再到攻克大電流瞬變應力抑制和主動換相控制保護技術，一批批電力科研戰(zhàn)線青年在成百上千次試驗和反復試錯糾錯中錘煉本領、收獲成長、彰顯價值。

　　“目前，我們培養(yǎng)出中央企業(yè)青年先鋒、中央企業(yè)青年崗位能手各1人，并有8人獲評公司特等勞動模范、公司勞動模范等榮譽稱號。”國網智研院黨委黨建部主任孫雯介紹。

　　深化機制創(chuàng)新：新動能激發(fā)新活力

　　2020年9月，國網智研院電力傳感技術研究所青年科研人員陳川開始擔任公司首批“揭榜掛帥制”項目“微型電磁場傳感技術與核心器件制備”研究方向“新型高靈敏度、高可靠性磁敏傳感機理研究及材料制備”的項目負責人。在他看來，“揭榜掛帥制”使科研人員在組建研究團隊、配置科研資源等方面擁有了更多自主權，有力提升了科研工作質效。“我們團隊所負責的項目目前已經結項，研制出的核心傳感材料也已具備實際應用條件。”陳川介紹。

　　激發(fā)青年科技人才創(chuàng)新活力，要破除體制機制障礙，最大限度為科研人員“松綁”“減負”。國網智研院堅持科技創(chuàng)新和機制創(chuàng)新雙輪驅動，持續(xù)深化科研“放管服”改革，設立青年科學家項目、青年創(chuàng)新基金項目，完善“揭榜掛帥制”等新型攻關機制，賦予科研人員更大自主權，營造良好的科研環(huán)境。“我們從明確職責、放權賦能、優(yōu)化管理、資源保障、激勵考核等方面提出15項重點舉措，保障‘揭榜掛帥制’落實落地。”國網智研院科技部副主任楊通說。

　　推動薪酬及激勵機制改革也是激發(fā)青年科研人員干事創(chuàng)業(yè)熱情的有效手段之一。自2017年起，國網智研院推行崗位分紅、項目收益分紅等中長期激勵機制，推動薪酬分配向核心科研人才和攻關團隊傾斜，促進青年科研成果落地轉化。

　　“有了項目收益分紅機制，科研成果進入市場后的每一分收益都與科研人員的收入相關。這充分激發(fā)了大伙對接成果轉化工作的積極性，有利于科研成果盡快走出實驗室，轉化成現實生產力。”國網智研院大功率絕緣柵雙極型晶體管(IGBT)數字驅動器項目負責人客金坤說。

　　目前，國網智研院已入選國務院國有企業(yè)改革領導小組辦公室公布的“科改示范企業(yè)”名單。未來，國網智研院還將建立科研“源端”激勵機制，鼓勵更多青年科研人員專注基礎研究，創(chuàng)造出更多原創(chuàng)性科研成果。

　　厚植成長沃土：新平臺帶來新機遇

　　“辛幾何算法與普通算法相比有何優(yōu)勢?辛幾何算法在實際科研場景中如何應用?”2月14日，國網智研院2023年度第一期“百家講壇”以線上線下相結合的方式進行，來自中國科學院數學與系統(tǒng)科學研究院的研究員唐貽發(fā)以“哈密爾頓系統(tǒng)的辛幾何算法概述”為題，為大家作了一堂專題講座。

　　“這次講座對我很有啟發(fā)。我們完全可以嘗試將辛幾何算法應用到電力系統(tǒng)仿真軟件中，進一步提高仿真精度，從而對新型電力系統(tǒng)運行特征進行更加深入的研究。”國網智研院新型電網技術研究所研發(fā)工程師紀鋒說。

　　近年來，為進一步幫助青年科研人員成長成才，國網智研院依托“未來科學城大講堂”“百家講壇”等活動，邀請相關專業(yè)領域的院士、專家、學者授課，為青年科研人員搭建與學術專家面對面交流的平臺，營造良好學術氛圍。

　　“豐富多樣的學術交流活動使我們在走出校園后仍然能夠及時了解到相關專業(yè)領域最前沿的學術研究動態(tài)，并通過跨單位、跨學科、跨專業(yè)的交流進一步活躍思維、開拓視野。”2020年博士畢業(yè)后入職國網智研院的周丁說。

　　青年科研人員成長不僅要有“大講堂”，還要有“練武場”。國網智研院深入實施青年人才托舉工程，積極融入新型電力系統(tǒng)技術創(chuàng)新聯盟建設，并組建4支青年突擊隊，圍繞重大科研項目開展攻關——

　　研制800千伏電力電子式有載分接開關樣機，研發(fā)國內首臺基于石墨烯改性電觸頭的252千伏63千安六氟化硫敞開柱式斷路器，研發(fā)自主可控電力人工智能開放平臺系統(tǒng)……借助青年突擊隊這一載體，國網智研院的青年科研人員以戰(zhàn)代練、以練促學，在一項項重大任務中增長才干、施展才華。

　　青春孕育無限希望，青年創(chuàng)造美好明天。新征程上，國網智研院深入實施人才強企戰(zhàn)略，持續(xù)強化青年科技人才培養(yǎng)，鼓勵支持更多青年科研人員揚蹄奮鬃、不負韶華，勇闖電力技術“無人區(qū)”，破解“卡脖子”技術難題，為推動公司“一體四翼”高質量發(fā)展、實現能源電力科技高水平自立自強貢獻青春力量。（記者 劉早 通訊員 尤夏）