中國電力網(wǎng)訊 　激發(fā)發(fā)電企業(yè)黨建活力，就要始終貫徹“圍繞生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促生產(chǎn)”的方針，牢牢把握發(fā)電企業(yè)新發(fā)展階段的新特征、新要求。近年來，國能神皖池州電廠黨委通過以“四新”促“四融”，積極了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，激活黨員活力，提升基層一線黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，打造基層黨支部品牌，為生產(chǎn)經(jīng)營提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

　　面臨新形勢，讓黨建融入中心。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，是池州電廠轉(zhuǎn)型發(fā)展方式的重要機(jī)遇期，既要統(tǒng)籌推進(jìn)二期擴(kuò)建項(xiàng)目，滿足電力需求快速增長的新形勢，又要做好光伏等新能源項(xiàng)目開發(fā)，擔(dān)當(dāng)起“碳達(dá)峰、碳中和”的“排頭兵”。該電廠黨委始終堅(jiān)持正確的政治方向“不動(dòng)搖”，黨建工作始終堅(jiān)持以黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)精神為指導(dǎo)，聚焦中心工作，以生產(chǎn)檢修、二期擴(kuò)建及新能源開發(fā)為基點(diǎn)廣泛設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)，扎實(shí)推進(jìn)“黨員身邊無違章”“社會(huì)主義是干出來的”“降本增效爭先鋒”等實(shí)踐活動(dòng)向縱深發(fā)展，引導(dǎo)各黨支部成員積極圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作“兩個(gè)中心”，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全面推進(jìn)二期擴(kuò)建、新能源開發(fā)、增收節(jié)支等工作上來，增強(qiáng)黨員和員工的責(zé)任意識、服務(wù)意識、學(xué)習(xí)意識和奉獻(xiàn)意識，努力做到愛崗敬業(yè)、拼搏奮進(jìn)、扎實(shí)工作、勇創(chuàng)佳績，打造一支“懂業(yè)務(wù)、守規(guī)矩、講紀(jì)律”的尖兵隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

　　植入新理念，讓黨建融入業(yè)務(wù)。在黨建工作內(nèi)容上，該電廠黨委樹立了“以人為本、群眾路線、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”的工作理念，以維護(hù)好職工群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，以強(qiáng)化黨員教育工作為重點(diǎn)，充分發(fā)揮各黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。一是努力發(fā)揮政治核心作用，以人民為中心，把員工時(shí)刻擺在最重要的位置，扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，真正解決群眾“急難愁盼”問題，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感;二是堅(jiān)持把做好員工的職業(yè)技能、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等納入黨建工作，堅(jiān)持開展“職工道德講堂”“崗位技能鑒定”“領(lǐng)課題、帶徒弟、內(nèi)訓(xùn)師”等活動(dòng)，帶動(dòng)基層班組員工思想品德、素質(zhì)素養(yǎng)、技能水平的全面提升;三是崗位實(shí)踐活動(dòng)同“增收節(jié)支”活動(dòng)相結(jié)合，把降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，提高職工創(chuàng)新創(chuàng)效能力，作為基層黨建工作的攻關(guān)課題和工作重點(diǎn);四是堅(jiān)持黨、政、工、團(tuán)“同心同向、同頻同振”，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一行動(dòng)，在建設(shè)先進(jìn)班組、推進(jìn)政務(wù)公開、做好績效管理、打造職工之家等方面實(shí)現(xiàn)新的突破。

　　探索新特征，讓黨建融入基層。發(fā)電企業(yè)的工作重心在生產(chǎn)現(xiàn)場和經(jīng)營管理，各黨支部及黨小組在開展活動(dòng)中，明確黨員的活動(dòng)要靈活規(guī)范，重點(diǎn)開展與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的活動(dòng)，確保黨內(nèi)活動(dòng)聚人氣、接地氣，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合并取得顯著實(shí)效。結(jié)合各黨支部特點(diǎn)和優(yōu)勢，創(chuàng)新開展一支部一品牌建設(shè)，將品牌特征植入黨建工作，引導(dǎo)黨支部改進(jìn)工作方式、創(chuàng)新工作機(jī)制、加強(qiáng)自身建設(shè)。通過開展導(dǎo)師帶徒、“黨員引領(lǐng)技術(shù)攻關(guān)”等活動(dòng)，把業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)課堂搬到檢修現(xiàn)場，提升員工職業(yè)技能水平，讓更多員工體會(huì)到“戰(zhàn)斗堡壘在基層、先鋒模范在班組、楷模榜樣在身邊”。在黨員學(xué)習(xí)教育方面，如組織生活會(huì)、文件精神傳達(dá)、廉潔教育等，摒棄傳統(tǒng)的說教與一味的灌輸，多一些引導(dǎo)、提醒及互動(dòng)式座談交流，使更多的黨員積極主動(dòng)站出來建言獻(xiàn)策。堅(jiān)持“三必談”機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范，敞開心扉，以誠相見，及時(shí)了解員工的思想工作和動(dòng)態(tài)，著力解決職工群眾合理訴求，不斷增強(qiáng)基層黨建工作的感染力、說服力。

　　落實(shí)新舉措，讓黨建融入人心。在加強(qiáng)基層黨建工作中，持續(xù)做好《黨建工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》的推進(jìn)落實(shí)工作，堅(jiān)持“抓思想、抓執(zhí)行、抓問責(zé)”，常抓不懈，持續(xù)推動(dòng)黨建工作走深、走實(shí)、走穩(wěn)。在思想建設(shè)上，堅(jiān)持按月下達(dá)黨建工作計(jì)劃，指導(dǎo)督促各黨支部落實(shí)工作任務(wù)，按照“兩個(gè)細(xì)則”將工作抓細(xì)、抓實(shí)，持續(xù)做好黨員的教育管理工作，提升黨員的綜合素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力;在組織建設(shè)上，堅(jiān)持強(qiáng)化紀(jì)律意識，組織引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章、黨的各項(xiàng)紀(jì)律以及其他黨內(nèi)法規(guī)，堅(jiān)持正面教育與警示教育相結(jié)合，經(jīng)常性教育與集中教育相結(jié)合，加強(qiáng)紀(jì)律教育與加強(qiáng)黨性修養(yǎng)結(jié)合，切實(shí)把黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)定轉(zhuǎn)化為自己的行為規(guī)范;在實(shí)際行動(dòng)上，增強(qiáng)黨建工作的計(jì)劃性、針對性、實(shí)效性，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用展現(xiàn)在各個(gè)崗位上，把提高電廠效益、增強(qiáng)電廠競爭力作為黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以電廠改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作成效，真正實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作互融互促，確保國有資產(chǎn)保值增值。