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多家電力設(shè)備上市公司積極響應(yīng)政策要求 努力打造高水平產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍

證券日?qǐng)?bào)發(fā)布時(shí)間:2024-10-23 11:31:56  作者:肖 偉

  10月21日,《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)發(fā)布?!兑庖?jiàn)》提出,力爭(zhēng)到2035年,培養(yǎng)造就2000名左右大國(guó)工匠、10000名左右省級(jí)工匠、50000名左右市級(jí)工匠,以培養(yǎng)更多大國(guó)工匠和各級(jí)工匠人才為引領(lǐng),帶動(dòng)一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè),為以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供有力人才保障和技能支撐。

  電力是國(guó)民經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)和生活的必備基礎(chǔ)之一。持續(xù)增長(zhǎng)的用電需求,對(duì)電力設(shè)備的可靠性、經(jīng)濟(jì)性、環(huán)保性和先進(jìn)性提出了更高要求?!蹲C券日?qǐng)?bào)》記者采訪了解到,多家電力設(shè)備上市公司積極響應(yīng)《意見(jiàn)》提出的要求,努力打造高水平產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

  受訪電力設(shè)備上市企業(yè)工作人員向記者表示,在勞動(dòng)生產(chǎn)當(dāng)中,人是最主要的因素,只有高度重視且充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性,才能打造出可靠、節(jié)能、環(huán)保、經(jīng)濟(jì)的電力設(shè)備,才能為國(guó)家的電力事業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

  構(gòu)建人才培訓(xùn)體系

  特變電工是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)集團(tuán)和中國(guó)大型能源裝備制造企業(yè)集團(tuán)。近年來(lái),特變電工以?xún)?yōu)勢(shì)清潔能源資源為基礎(chǔ),培育了輸變電高端裝備智造、硅基新能源、鋁電子新材料三大國(guó)家戰(zhàn)略性循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈。目前,特變電工共有3萬(wàn)名員工,其中大國(guó)工匠1名、全國(guó)勞模3名、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?0人、省級(jí)勞模14名、省級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?1名、州市級(jí)勞模27名、州市級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?4名,培育勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室54家。

  特變電工工作人員向《證券日?qǐng)?bào)》記者介紹相關(guān)情況:“特變電工堅(jiān)持‘培訓(xùn)是給員工最好的福利’理念,每年堅(jiān)持對(duì)職工技能培訓(xùn)投入超過(guò)1000萬(wàn)元?!兑庖?jiàn)》的發(fā)布更堅(jiān)定了公司決心,要為國(guó)家電力事業(yè)培養(yǎng)一大批想干事、能干事、干成事的高精尖技術(shù)人才和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。”

  “目前,特變電工建立了從總公司到二級(jí)單位的培訓(xùn)體系,搭建了國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、工業(yè)人才培訓(xùn)中心等產(chǎn)教融合平臺(tái)。目前,特變電工已培養(yǎng)全國(guó)技術(shù)能手1人、省級(jí)工匠19人、天山英才11名、天池英才108人,取得各類(lèi)職稱(chēng)/資質(zhì)員工12000名。公司首席技師張國(guó)云當(dāng)選2023年‘大國(guó)工匠年度人物’,展示了特變電工‘建設(shè)工人隊(duì)伍、建功嶄新時(shí)代’的良好精神風(fēng)貌。”上述工作人員如是說(shuō)。

  湘電股份是一家深耕電機(jī)、電控以及綜合電力與電磁能裝備設(shè)計(jì)、研發(fā)和制造的上市公司。近年來(lái),該公司聚焦國(guó)家“雙碳”目標(biāo),加快推進(jìn)高效節(jié)能電機(jī)、機(jī)電一體化節(jié)能系統(tǒng)、新型綠色電力能源、調(diào)相機(jī)系統(tǒng)、綜合電力推進(jìn)系統(tǒng)等新能源產(chǎn)品的推廣運(yùn)用,向多位戰(zhàn)略客戶圓滿交付產(chǎn)品。

  湘電股份著力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,狠抓產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè),是湖南省政府首批授權(quán)擁有“工程系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)企業(yè)自主評(píng)審”和“企業(yè)自主評(píng)價(jià)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定”兩大自主權(quán)的單位。目前,湘電股份擁有首席技師3人,高級(jí)技師41人,技師198人;在技能人才中有全國(guó)勞模3人、中華技能大獎(jiǎng)3人、全國(guó)技術(shù)能手11人、省級(jí)技術(shù)能手32人,獲得國(guó)務(wù)院特殊津貼11人,省政府特殊津貼5人,已經(jīng)形成了“信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才”的濃厚氛圍,并依托其控股股東湘電集團(tuán)的3個(gè)國(guó)家級(jí)技能大師工作室、1個(gè)省級(jí)技能大師工作室以及23個(gè)職工創(chuàng)新工作室,搭建了傳授技藝,培養(yǎng)人才的平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了工匠精神的代代傳承。

  湘電股份工作人員向《證券日?qǐng)?bào)》記者介紹:“《意見(jiàn)》的發(fā)布對(duì)公司下一步做好高水平工人隊(duì)伍建設(shè)工作指明了方向。公司將始終把技能人才隊(duì)伍建設(shè)作為‘人才強(qiáng)企’戰(zhàn)略的第一要?jiǎng)?wù),高站位構(gòu)建人才培養(yǎng)體系、高起點(diǎn)打造人才成長(zhǎng)平臺(tái)、高要求暢通人才發(fā)展通道,進(jìn)一步激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造活力,激活高質(zhì)量發(fā)展引擎。公司將從健全管理制度、完善體制機(jī)制入手,加大培養(yǎng)力度,優(yōu)化資源配置,構(gòu)建高技能人才培養(yǎng)全過(guò)程、全方位體系,形成企業(yè)與人才雙向奔赴、相互成就的良好局面。”

  加快產(chǎn)品創(chuàng)新升級(jí)步伐

  飛沃科技是一家專(zhuān)業(yè)從事高強(qiáng)度緊固件研發(fā)、制造及為客戶提供整體緊固系統(tǒng)解決方案的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。近年來(lái),飛沃科技不僅在風(fēng)電全系列高強(qiáng)度緊固件市場(chǎng)領(lǐng)域占有較強(qiáng)話語(yǔ)權(quán),還將業(yè)務(wù)延伸至航空航天、燃?xì)廨啓C(jī)及石油裝備等領(lǐng)域。目前,飛沃科技擁有常德市級(jí)工匠2名,市級(jí)勞模2名,力爭(zhēng)在2035年培育大國(guó)工匠1名、省級(jí)工匠2名。

  飛沃科技工作人員向《證券日?qǐng)?bào)》記者表示:“培養(yǎng)更多的高技能、創(chuàng)新型人才是飛沃科技的責(zé)任,飛沃科技將大力支持并堅(jiān)決貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》,一起為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)國(guó)夢(mèng)不斷貢獻(xiàn)力量。目前,飛沃科技已經(jīng)建立多層級(jí)培訓(xùn)體系,實(shí)施導(dǎo)師制度,開(kāi)展職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織文化并引入外部資源。在員工整體素質(zhì)提升的同時(shí),飛沃科技的產(chǎn)品生產(chǎn)合格率、質(zhì)量也在不斷獲得提升,加快產(chǎn)品創(chuàng)新升級(jí)的腳步。”

  崇德科技主營(yíng)動(dòng)壓油膜滑動(dòng)軸承的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售,聚焦于能源發(fā)電領(lǐng)域。近年來(lái),隨著下游核電、風(fēng)電領(lǐng)域的項(xiàng)目建設(shè)速度加快,崇德科技的主營(yíng)產(chǎn)品需求量有明顯增長(zhǎng)。

  崇德科技采取“專(zhuān)家治廠、百花齊放”的人才培養(yǎng)模式,不斷擴(kuò)大優(yōu)秀人才隊(duì)伍。其中,崇德科技董事長(zhǎng)周少華獲評(píng)湘潭市領(lǐng)軍型人才(B類(lèi)),總經(jīng)理朱杰等被認(rèn)定為湘潭市高端型人才(C類(lèi))。截至目前,崇德科技已有湘潭市B、C、D類(lèi)等各類(lèi)高層次人才近30人。

  崇德科技工作人員向《證券日?qǐng)?bào)》記者介紹:“公司采取‘專(zhuān)家治廠’模式,以董事長(zhǎng)周少華為核心,聚集了行業(yè)專(zhuān)家、知名教授、博士碩士等,現(xiàn)擁有有效專(zhuān)利150多項(xiàng),主編和參編滑動(dòng)軸承相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)14項(xiàng)。同時(shí),崇德科技也在高校和職業(yè)院校中選拔好苗子,作為戰(zhàn)略人才儲(chǔ)備給予相應(yīng)支持,部分優(yōu)秀人才已經(jīng)嶄露頭角,正在形成‘百花齊放’的良好格局。其中,崇德科技工藝部主任李露組建了‘尖兵隊(duì)’,專(zhuān)攻生產(chǎn)工藝中的‘疑難雜癥’,不僅保障產(chǎn)品順利交付核電、火電、水電項(xiàng)目,還榮獲了全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?rdquo;

  來(lái)源:證券日?qǐng)?bào)記者 肖 偉



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