“那幾天，我就像變身成了‘女超人’，渾身有使不完的勁兒。”回想起剛復工的14天，國電電力內(nèi)蒙古能源公司布連電廠綜合管理部的統(tǒng)計專責蘇甜不禁感慨道。

　　2月初，為了確保能源供應，該公司開始復工。由于員工大多來自鄂爾多斯市外，返回后都要隔離14天，屬綜合部管理的電廠員工宿舍就成了重點區(qū)域。97名需隔離的員工陸續(xù)返回了宿舍，但綜合部卻只有家在本地的蘇甜符合返崗條件，其他人或在隔離，或因交通限制不能返回。

　　“你們安心隔離，2月3號我去上班，工作都交給我吧。”得知這一消息的蘇甜沒有猶豫，給其他同事吃過“定心丸”后，就變身“女超人”，在2月3日至16日這14天里，1個人扛下了管理97個隔離人員的責任。

　　為了盡量避免人員接觸，大部分工作都通過電話溝通，于是，蘇甜兼職做起了“接線員”，每天接打幾十個電話，座機還沒掛，手機又響了，隨時隨地打電話，成了她的工作常態(tài)。

　　“核實一下表格里的人是不是你們單位的，如果是，及時報送盯防人、聯(lián)系電話和隔離方式。”

　　“隔離宿舍沒有體溫計怎么辦，能幫忙解決嗎?”

　　“我明天回宿舍隔離，要辦哪些手續(xù)?”

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　　與政府核對返程人員、隔離人員后勤保障、安排返程人員隔離、上報各類統(tǒng)計表，在一通通電話里，在一次次的跑辦中，這些問題都得到了解決，但蘇甜也常常忙到夜里12點才能結(jié)束一天的工作。

　　除了日常工作，“急活”也不少。有幾次，政府上午十點多下發(fā)報表，要求收集人員信息，在當天下午兩點之前上報。收到信息的蘇甜立馬組織填報，但由于人數(shù)多、信息量大，一一核對過后，早已錯過了午飯時間。

　　下午兩點，蘇甜準時完成了報表，本想回宿舍吃個泡面，但上班時間也到了，電話又響了起來，一下午的工作又開始了。

　　“少吃一頓沒事，就當是減肥了，正好過年長胖了，與前線的醫(yī)護人員比起來，我們已經(jīng)很幸福了。”雖然壓力大，但蘇甜很樂觀。

　　蘇甜是一個6歲孩子的媽媽，疫情發(fā)生前，她每天都要回家，不想錯過孩子成長的每一個細節(jié)，但那14天里，她只回過兩次家，大多數(shù)時間都忙碌在該公司抗疫的第一線。

　　“孩子每天都問我為什么不回家，我都會告訴她，媽媽在做有意義的事，我想努力給她做個榜樣，希望她長大后能成為對國家有貢獻的人。”

　　14天過后，同事們隔離結(jié)束，陸續(xù)返崗，工作回到正軌，“女超人”蘇甜的使命也圓滿完成了。