黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，國(guó)家能源集團(tuán)神東煤炭黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義為指導(dǎo)，踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨，履行國(guó)企政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，將“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)貫穿到黨史學(xué)習(xí)教育全過(guò)程，緊貼神東員工群眾民生實(shí)事，聚焦企業(yè)發(fā)展、員工群眾“急難愁盼”問(wèn)題， 在廣泛深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，突出工程化、項(xiàng)目化、品牌化特點(diǎn)，從落實(shí)集團(tuán)系統(tǒng)項(xiàng)目、履行社會(huì)責(zé)任兩大方面梳理出健康神東工程、暖心工程、惠民工程、智慧神東工程、技能提升工程、助力鄉(xiāng)村振興工程、生態(tài)神東工程等“七大工程”11項(xiàng)任務(wù)，40條任務(wù)清單，并逐一明確完成時(shí)間及責(zé)任部門(mén)和單位、具體措施、工作成效，切實(shí)為群眾解難題、辦實(shí)事，持續(xù)推進(jìn)神東高質(zhì)量發(fā)展。

健康神東工程。一是職業(yè)病防治項(xiàng)目。公司深入貫徹落實(shí)集團(tuán)職業(yè)病防治部署要求，強(qiáng)化職業(yè)病防治，保障資金投入，完善職業(yè)危害防護(hù)措施，加強(qiáng)環(huán)境達(dá)標(biāo)改造，配齊個(gè)人防護(hù)用品，保護(hù)員工身體健康。推進(jìn)以塵肺病為主的職業(yè)病防治，嚴(yán)控新發(fā)職業(yè)病。實(shí)現(xiàn)職業(yè)病危害警示、告知率100%。進(jìn)一步嚴(yán)格職工入職、崗中、離崗體檢和工傷保險(xiǎn)工作，體檢覆蓋率達(dá)100%，工傷保險(xiǎn)覆蓋率100%。塵肺病患病職工洗肺治療應(yīng)洗盡洗。嚴(yán)格按照國(guó)家政策落實(shí)塵肺病職工的救助標(biāo)準(zhǔn)，力爭(zhēng)在現(xiàn)有補(bǔ)貼基礎(chǔ)上適當(dāng)提高補(bǔ)貼金額，加大對(duì)患病職工的保障力度。二是身心健康關(guān)愛(ài)項(xiàng)目。結(jié)合公司實(shí)際情況，逐步建立心理健康疏導(dǎo)室，采取網(wǎng)絡(luò)、熱線等多種方式，提供專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。與醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，開(kāi)展全員知曉血壓、血糖和血尿酸活動(dòng)，加強(qiáng)慢性病健康宣教和管理，提高員工健康意識(shí)和身體健康水平。三是職工重疾保險(xiǎn)項(xiàng)目。加大普及職工重疾險(xiǎn)力度，修訂補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法，加大職工保障力度，通過(guò)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)為職工購(gòu)買(mǎi)重大疾病保險(xiǎn)，病種覆蓋由45種增至130種，大病救助率100%，實(shí)現(xiàn)全覆蓋，避免職工因病致困。

暖心工程。一是困難職工幫扶項(xiàng)目。開(kāi)展重要節(jié)日“送溫暖”、職工大病救助、金秋助學(xué)等幫扶活動(dòng)，修訂困難職工精準(zhǔn)幫扶管理辦法，加大困難職工幫扶專(zhuān)項(xiàng)資金投入，實(shí)現(xiàn)大病職工救助率100%；加強(qiáng)對(duì)困難職工子女大學(xué)助學(xué)力度，提高標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)覆蓋率100%。整合生活救助、醫(yī)療救助、就業(yè)援助等各類(lèi)資源，為困難職工提供更多幫助。堅(jiān)持扶貧同扶志、扶智相結(jié)合，做好困難職工解困脫困工作。二是革命英烈后代關(guān)懷項(xiàng)目。貫徹落實(shí)集團(tuán)革命英烈后代關(guān)懷部署要求，摸排統(tǒng)計(jì)革命英烈后代情況，出臺(tái)關(guān)心關(guān)愛(ài)長(zhǎng)效機(jī)制。

惠民工程。公司針對(duì)所處地理位置和職工工作生活環(huán)境，為改善提高職工生產(chǎn)生活基礎(chǔ)設(shè)施，提供政策和資金支持。扎實(shí)做好礦區(qū)二期供水、礦區(qū)宿舍樓改造等工作。充分開(kāi)展調(diào)研，了解員工所需，持續(xù)改善工作環(huán)境，提高生活品質(zhì)。大力宣傳貫徹集團(tuán)核心價(jià)值理念體系，進(jìn)一步推進(jìn)文化惠民工程，讓企業(yè)發(fā)展更有溫度、幸福更有質(zhì)感。

智慧神東工程。公司全面推進(jìn)煤礦智能化建設(shè)，爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)和集團(tuán)智能化建設(shè)標(biāo)桿。系統(tǒng)制定智能化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)劃，加強(qiáng)資金投入和獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)力度，全力打造神東智能協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)、煤礦高端裝備研發(fā)中心、礦用機(jī)器人研發(fā)創(chuàng)新技術(shù)聯(lián)盟，打造礦用機(jī)器人研發(fā)的行業(yè)領(lǐng)先地位。重點(diǎn)實(shí)施采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、輔助運(yùn)輸系統(tǒng)和選煤系統(tǒng)智能化升級(jí)，確保2022年完成“8個(gè)100%”建設(shè)目標(biāo)，“十四五”期間全面建成智能化礦山。

技能提升工程。公司深化勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，結(jié)合公司重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目，突出時(shí)代特征、行業(yè)特性、單位特點(diǎn)，廣泛深入持久開(kāi)展綠色發(fā)展勞動(dòng)競(jìng)賽和智能建設(shè)技能大賽，拓展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、網(wǎng)上練兵等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，不斷提升職工隊(duì)伍技能技術(shù)素質(zhì)。

助力鄉(xiāng)村振興工程。一是衛(wèi)生健康與文化教育項(xiàng)目。履行央企責(zé)任，組織實(shí)施米脂縣北門(mén)川九年一貫制學(xué)校項(xiàng)目；為礦區(qū)周邊幼兒園、小學(xué)進(jìn)行義務(wù)預(yù)防近視、齲齒健康宣傳講座；對(duì)結(jié)對(duì)幫扶的米脂縣管家咀村老人進(jìn)行高血壓和糖尿病篩查、宣教、咨詢(xún)和講座。二是鞏固脫貧攻堅(jiān)成果項(xiàng)目。充分履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！笨傄?，通過(guò)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善體制機(jī)制，堅(jiān)持“四個(gè)不摘”的原則，繼續(xù)選派掛職干部與第一書(shū)記，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施幫扶、教育幫扶、就業(yè)幫扶、技能幫扶、生態(tài)幫扶、黨建幫扶、消費(fèi)幫扶，助力地方政府落實(shí)好鞏固脫貧攻堅(jiān)成果和鄉(xiāng)村振興工作。

生態(tài)神東工程。公司加強(qiáng)生態(tài)治理和資源綜合利用，提升生態(tài)文明建設(shè)水平。落實(shí)落地生態(tài)環(huán)保項(xiàng)目，大力推進(jìn)“國(guó)家能源集團(tuán)生態(tài)林”建設(shè)，探索建立環(huán)境綠化治理、光伏發(fā)電與地方群眾利益共同體新模式，打造黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展典范。

神東黨委部署各級(jí)黨組織按照清單任務(wù)分工，有計(jì)劃、有步驟實(shí)施，并把“我為群眾辦實(shí)事”作為衡量黨員領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考評(píng)的依據(jù)和績(jī)效評(píng)估的標(biāo)尺，抓住重點(diǎn)，落到實(shí)處。在開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中，要結(jié)合實(shí)際開(kāi)展好具有特色的服務(wù)群眾措施，不斷增強(qiáng)服務(wù)群眾的針對(duì)性，確保實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。公司黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實(shí)踐組及巡回指導(dǎo)組對(duì)各單位和部門(mén)開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)情況進(jìn)行指導(dǎo)。同時(shí)，要全面總結(jié)、大力宣傳報(bào)道推進(jìn)落實(shí)過(guò)程中的主要舉措、進(jìn)展和成效，形成“我為群眾辦實(shí)事”長(zhǎng)效機(jī)制，不斷推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)走深走實(shí)，不斷提高員工群眾的獲得感、幸福感、安全感。