中國電力網(wǎng)訊 8月23日，國能云南大寨分公司組織召開“三項制度”改革動員部署會議，研究部署“三項制度”改革重點任務，細化分解工作職責，層層傳導工作壓力，確保改革任務有力、高效落地。該公司班子成員、中層干部等20余人參加。

　　會議認真貫徹落實集團國企改革三年行動工作要求，學習傳達了云南公司三項制度改革推進會精神、云南公司人資部相關情況通報等。會議強調(diào)，“三項制度”改革事關企業(yè)發(fā)展大局，全體干部職工要從講政治的高度重視此項工作，以正確的態(tài)度適應改革發(fā)展需要，以務實過硬的作風加快改革進程，進一步完善工作機制，明確責任分工，圍繞改革涉及的內(nèi)容層層傳達壓力，加強組織領導，聚焦“三項制度”改革中的難點問題，嚴格把握時間節(jié)點和目標要求，讓想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才到合適的崗位擔當盡責。

　　以推動工作落實為目標，該公司要求，全體干部職工要認真領會集團公司、云南公司“三項制度”改革相關要求，正確認識面臨的嚴峻形勢和工作任務，按照方案、措施和流程穩(wěn)步推進，結合巡察“回頭看”反饋管理存在不足問題，注重與企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等重點工作相融合，以制度管人、用制度管事，激發(fā)企業(yè)活力，促進各項工作提質(zhì)增效，將三項制度改革向縱深推進，確保改革務期必成，各項改革任務落實落地，為集團公司改革三年行動和高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。