11月22日，由中共中央對(duì)外聯(lián)絡(luò)部所屬《當(dāng)代世界》雜志社牽頭舉辦的“感受中國(guó)新時(shí)代”主題征文、攝影和短視頻大獎(jiǎng)賽頒獎(jiǎng)活動(dòng)在京舉行。電建海投巴基斯坦卡西姆發(fā)電公司巴基斯坦員工蘇拉曼的報(bào)送的作品《架設(shè)巴中友誼之橋》從3688份參賽作品中脫穎而出，榮獲征文類全國(guó)二等獎(jiǎng)。

蘇拉曼的作品以中巴經(jīng)濟(jì)走廊“1號(hào)工程”卡西姆電站為背景，以自身的所見、所聞、所感，全面展現(xiàn)中國(guó)電建積極投身“一帶一路”和中巴經(jīng)濟(jì)走廊建設(shè)，特別是在疫情期間，中國(guó)電建堅(jiān)持屬地發(fā)展，堅(jiān)持回饋屬地，不僅為當(dāng)?shù)貛?lái)持續(xù)提供清潔能源，也改變很多人生活的故事。

巴基斯坦卡西姆電站是“一帶一路”旗艦項(xiàng)目，“中巴經(jīng)濟(jì)走廊”首個(gè)大型能源落地項(xiàng)目，總裝機(jī)132萬(wàn)千瓦，年發(fā)電量達(dá)90億千瓦時(shí)，已成為巴基斯坦發(fā)電負(fù)荷率最高、電量最多、電價(jià)最低的綠色環(huán)保電站，為緩解當(dāng)?shù)仉娏Χ倘?、改善能源結(jié)構(gòu)、降低發(fā)電成本、提高供電可靠性、促進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和人口就業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、改善民生等方面發(fā)揮重要作用。

授人以魚不如授人以漁。在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程中，電建海投公司始終高度重視推進(jìn)屬地化工作和人才培養(yǎng)，將巴方員工視為最寶貴、最能動(dòng)的資源?？ㄎ髂讽?xiàng)目從建設(shè)期到運(yùn)營(yíng)期，始終堅(jiān)持厚植人才優(yōu)勢(shì)、做強(qiáng)人才優(yōu)勢(shì)、放大人才優(yōu)勢(shì)的方針，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工成長(zhǎng)等重點(diǎn)熱點(diǎn)問題開展各項(xiàng)工作，努力將暖人心、得人心、激勵(lì)人心的事情做到位，鼓勵(lì)每一個(gè)巴方員工立足崗位建功立業(yè)，成功走出獨(dú)具卡西姆特色的高質(zhì)量發(fā)展新路子。

電建海投公司建立標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系，以崗位標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，以平衡計(jì)分卡為主要績(jī)效管理工具，建立“鼓勵(lì)價(jià)值創(chuàng)造，識(shí)別價(jià)值貢獻(xiàn)，合理價(jià)值分配”的人力資源激勵(lì)體系，不斷完善激勵(lì)和獎(jiǎng)懲體系建設(shè)，全面推進(jìn)屬地化工作，為巴方員工提供了良好的職業(yè)成長(zhǎng)路徑和發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的廣闊平臺(tái)。項(xiàng)目建設(shè)期高峰直接雇用當(dāng)?shù)貑T工超過(guò)3500人，為當(dāng)?shù)靥峁┝舜罅烤蜆I(yè)崗位。首批聘用的100名巴籍大學(xué)生，在中國(guó)培訓(xùn)實(shí)習(xí)提升技術(shù)能力后，全部分配到生產(chǎn)運(yùn)維工作中，成為不可或缺的中堅(jiān)力量。在疫情期間，卡西姆電站堅(jiān)持為當(dāng)?shù)靥峁┏^(guò)600個(gè)穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會(huì)，按時(shí)發(fā)放工資，并增加疫情期間生活補(bǔ)貼，持續(xù)改善巴方員工生活條件。

“感受中國(guó)新時(shí)代”主題征文、攝影和短視頻大獎(jiǎng)賽，由中共中央對(duì)外聯(lián)絡(luò)部國(guó)際交流中心、《當(dāng)代世界》雜志社、中國(guó)新華新聞電視網(wǎng)、中國(guó)路橋工程有限責(zé)任公司聯(lián)合主辦，國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)協(xié)辦。主辦方共收到來(lái)自133個(gè)國(guó)家的3688份參賽作品，其中105人分獲一、二、三等獎(jiǎng)。