自第二批主題教育開展以來，中鐵八局七公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央部署和上級(jí)黨委要求，牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，堅(jiān)持高站位謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量推進(jìn)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局，確保第二批主題教育走深走實(shí)、見行見效。

　　一是 高度重視，及時(shí)傳達(dá)部署。 在股份公司黨委召開第二批主題教育部署會(huì)議后，中鐵八局七公司黨委第一時(shí)間召開主題教育工作啟動(dòng)會(huì)，對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行安排部署。同時(shí)，在認(rèn)真研究、多方征集意見的基礎(chǔ)上，形成公司黨委關(guān)于開展主題教育的實(shí)施方案草案，并在黨委(擴(kuò)大)會(huì)上獲得通過，制定下發(fā)了《中鐵八局中鐵八局七公司黨委明確了21項(xiàng)具體任務(wù)，并成立了以黨委書記為組長的主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，明確主題教育工作機(jī)構(gòu)和工作人員，加強(qiáng)主題教育的組織領(lǐng)導(dǎo)。后又組織召開主題教育工作專題會(huì)，就各基層黨支部怎樣開展好主題教育工作進(jìn)行細(xì)致講解，對(duì)主題教育進(jìn)行再動(dòng)員再部署，要求各基層黨支部及全體黨員干部要牢牢把握主題教育的總要求，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要先學(xué)一步、學(xué)深一層、突出重點(diǎn)去學(xué)、帶著問題去學(xué)、結(jié)合崗位去學(xué)，在學(xué)習(xí)中找方法、找思路，通過實(shí)踐、調(diào)查研究、改進(jìn)問題，推動(dòng)企業(yè)更好發(fā)展，取得更好成效。目前，公司24個(gè)黨支部均制定了第二批主題教育工作計(jì)劃，并按計(jì)劃有序推進(jìn)。

　　二是 清單引路，做到“精準(zhǔn)”指導(dǎo)。 為了讓黨員干部清楚應(yīng)該“學(xué)什么”，中鐵八局七公司黨委制定印發(fā)了梳理匯總了主題教育重點(diǎn)學(xué)習(xí)的8類書目目錄，在263篇學(xué)習(xí)文章中標(biāo)注出129篇，作為黨員干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時(shí)，堅(jiān)持以“清單化”的方式開展主題教育工作，提出了“4+4+N+X”的工作思路，印發(fā)包含開展理論學(xué)習(xí)、講好專題黨課、全力推動(dòng)發(fā)展、深入檢視問題、專題組織生活會(huì)等5個(gè)大項(xiàng)共計(jì)16個(gè)小項(xiàng)的主題任務(wù)教育清單，印發(fā)基層黨支部層面學(xué)習(xí)計(jì)劃“參考版”，為如何開展主題教育指明了方向。目前，公司黨委已開展集中學(xué)習(xí)研討1次，所屬25個(gè)黨支部通過“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等方式開展主題教育專題學(xué)習(xí)100余次。同時(shí)，公司黨委提出了專題黨課講授要求清單，要求兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊扣主題教育總要求，在理論學(xué)習(xí)、干事創(chuàng)業(yè)、檢視整改上用真功，將其轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想信念、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量，擬定專題黨課講授計(jì)劃，明確了黨課內(nèi)容、召開時(shí)間和地點(diǎn)。相關(guān)專題黨課正在按照安排陸續(xù)開展。

　　三是 深入基層，抓好調(diào)查研究。 七公司11名領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞調(diào)研主題，結(jié)合分管工作實(shí)際，確定包含黨建、項(xiàng)目基礎(chǔ)管理、大商務(wù)管理、市場營銷等與企業(yè)實(shí)際緊密聯(lián)系的調(diào)研選題11個(gè)，并確定正、反案例調(diào)研課題共2個(gè)，制定了“時(shí)間表”、明確了“路線圖”、列出了“調(diào)研方式”及“具體安排”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展謀思路、找方法，目前領(lǐng)導(dǎo)班子成員已到所屬項(xiàng)目開展相關(guān)調(diào)研共計(jì)10余次。通過調(diào)研、座談、談心談話等方式收集匯總職工急難愁盼問題，建立了公司層面“我為群眾辦實(shí)事”民生項(xiàng)目清單1個(gè)，涉及民生問題6項(xiàng)。其中，昆明片區(qū)職工社保問題已安排人資部、財(cái)務(wù)部、法規(guī)部、社管中心深入了解成都地區(qū)和昆明片區(qū)社保相關(guān)政策，持續(xù)跟蹤推進(jìn);本部職工及本部駐地交流學(xué)習(xí)職工住宿問題，已由社管中心、人資部擬定解決辦法，并于昨天召開的黨委(擴(kuò)大)會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)上討論通過了《為公司機(jī)關(guān)及附屬機(jī)構(gòu)、研發(fā)中心、社管中心易地交流員工提供臨時(shí)宿舍的議案》，其他各事項(xiàng)也在陸續(xù)由領(lǐng)導(dǎo)班子成員分頭帶隊(duì)深入生產(chǎn)經(jīng)營一線查根源、明責(zé)任、定措施、堵漏洞。

　　四是 對(duì)表對(duì)標(biāo)，強(qiáng)化問題檢視。 將主題教育同上級(jí)巡察、審計(jì)和日常監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改整治、生產(chǎn)經(jīng)營重要問題解決、全面從嚴(yán)治黨有關(guān)問題解決等緊密結(jié)合，及早從工作中反思查擺思想問題、作風(fēng)問題，對(duì)標(biāo)重點(diǎn)工作內(nèi)容，堅(jiān)持實(shí)事求是，把問題找實(shí)、把根源找深。公司全面啟動(dòng)自查自糾，目前查擺出在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)經(jīng)營開發(fā)、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理等方面存在的問題10余條。針對(duì)存在的問題，列出清單，按照立行立改、限期整改、長期整改等建立整改臺(tái)賬，明確責(zé)任人、整改時(shí)限，細(xì)化整改措施。同時(shí)，針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)問題，責(zé)成有關(guān)部門啟動(dòng)問責(zé)督促整改、完善制度流程、強(qiáng)化監(jiān)督考核等程序，以高質(zhì)量的問題檢視助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　五是 實(shí)干擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 主題教育中，公司黨委深刻把握推動(dòng)發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，積極擔(dān)當(dāng)作為，聚焦企業(yè)當(dāng)前面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，努力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。公司黨委將推動(dòng)發(fā)展體現(xiàn)到推動(dòng)企業(yè)具體改革上，堅(jiān)定不移走改革之路，部署推進(jìn)改革深化提升行動(dòng)計(jì)劃，制定公司《關(guān)于落實(shí)股份公司建設(shè)世界一流企業(yè)決策部署的實(shí)施方案》和《2023年提質(zhì)增效工作方案》，推出服務(wù)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施，涉及提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量、市場競爭力等70項(xiàng)具體內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化方向指引。結(jié)合企業(yè)當(dāng)前實(shí)際，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)“三大板塊”建設(shè)，一是加大投入，全力重塑制品專業(yè)行內(nèi)品牌;二是資源傾斜，大力培育第二曲線市場;三是提升能力，穩(wěn)健拓展傳統(tǒng)基建市場份額。以務(wù)實(shí)舉措助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　下一步，中鐵八局七公司黨委將按照集團(tuán)公司黨委決策部署，突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向，注重量化任務(wù)、閉環(huán)管理、全程把控，抓好后續(xù)任務(wù)落實(shí)，繼續(xù)認(rèn)真推進(jìn)第二批主題教育，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力!(羅秋玉)