無微不至暖人心,時時刻刻送溫情。電建海投公司以豐富員工精神文化需求為出發(fā)點和落腳點,深化屬地員工人文關(guān)懷,結(jié)合海外項目實際,積極組織各類文化活動,更好滿足中外員工精神文化需求,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力,營造溫馨和諧工作環(huán)境,持續(xù)推進屬地文化融合。
在老撾,每年4月中旬會迎來佛歷新年,即一年一度的潑水節(jié)也稱宋干節(jié),是老撾較為盛大的傳統(tǒng)節(jié)日。電建海投老撾南歐江項目公司為全體老撾員工送上新年大禮包,并到“優(yōu)秀外籍員工”帕麗莎家里進行走訪慰問。通過老撾傳統(tǒng)活動潑水及拴線祈福儀式,中老員工手肘相互相依,纏上絲絲相扣代表祝福的白線,成為連接中老友誼的“紐帶”。
在緬甸,作為佛教國家,4月也是緬甸新年。電建海投緬甸皎漂項目公司組織全體中緬員工在生活營地廣場開展?jié)娝?jié)送祝?;顒?,潑水象征著祝福、清涼、吉祥。緬甸人以潑水的方式送舊迎新,祝愿來年去除污穢,消災(zāi)減難。朵朵水花串串笑,營地成了歡樂的海洋?!八ǚ?,項目旺”,“潑濕一身、幸福終身”!象征著吉祥、幸福、健康的一朵朵水花在項目盡情盛開。
在尼泊爾,4月14日是尼泊爾歷2080年新年。電建海投尼泊爾上馬相迪項目公司對尼泊爾籍員工開展慰問,將節(jié)日慰問品發(fā)放到每一位尼籍員工手中并送上節(jié)日祝福。尼籍員工代表卡納表示,非常感謝公司的慰問禮物,希望在新的一年與公司共同見證繁榮發(fā)展,祝福中國電建未來越來越好。
在印尼,4月恰逢開齋節(jié)。開齋節(jié)是伊斯蘭教重要節(jié)日之一,標(biāo)志著齋月的結(jié)束,就像中國人的春節(jié)、西方人的圣誕節(jié),是令所有印尼伊斯蘭教徒企盼的盛大節(jié)日。電建海投印尼明古魯項目公司對全體印尼籍員工開展開齋節(jié)慰問活動,向當(dāng)?shù)貑T工送上開齋節(jié)慰問品,并向員工及家人致以節(jié)日的問候和美好祝福。印尼籍員工們紛紛表示,感謝中國電建的關(guān)懷,他們將一如既往在自己的工作崗位上獻出自己的力量,為項目長期穩(wěn)定運營實現(xiàn)各項目標(biāo)任務(wù)添磚加瓦,他們將與中國電建共進退,一起團結(jié)奮斗、攻堅克難、再創(chuàng)輝煌。
一直以來,電建海投公司高度重視屬地化工作,堅持相互尊重、共同進步的原則,充分尊重所在國當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣和宗教信仰,因地制宜積極開展對當(dāng)?shù)貑T工的各類人文關(guān)懷活動。通過持續(xù)系統(tǒng)推進項目屬地化管理、緩解當(dāng)?shù)厝藛T就業(yè)壓力,建立有競爭力的薪酬管理體系,吸引當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才,按高、中、低不同層次選聘屬地員工。通過技能培訓(xùn)和“導(dǎo)師帶徒”培養(yǎng)當(dāng)?shù)厝瞬牛訌娡饧畣T工對中資企業(yè)管理的適應(yīng)性。通過培育平等、合作、互信的企業(yè)文化氛圍,注重傾聽屬地員工的訴求,不斷提升屬地員工工作本領(lǐng)。通過積極履行社會責(zé)任,深化人文關(guān)懷,大力提升了當(dāng)?shù)貑T工的文化認(rèn)同感和企業(yè)歸屬感,讓外籍員工和中國電建手心相連。
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