從商務(wù)談判，到后勤管理，從研究合同到服務(wù)人，走上新崗位的“斜杠青年”法扎勒·拉希姆明白，人生沒(méi)有白走的路，每一步都是人生中寶貴財(cái)富。

法扎勒·拉希姆中文名楊帆，是卡西姆電站最早的一批巴方員工，也是后來(lái)者心中的榜樣。在電站的8年職業(yè)生涯里，他的足跡遍布各個(gè)核心部門，從項(xiàng)目建設(shè)初期負(fù)責(zé)商務(wù)談判，到運(yùn)營(yíng)期負(fù)責(zé)物資采購(gòu)，楊帆辦事沉穩(wěn)、工作細(xì)致，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的交口稱贊，并獲得中巴經(jīng)濟(jì)走廊優(yōu)秀巴籍員工、電建海投公司優(yōu)秀外籍員工等榮譽(yù)，也是第一批走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位的巴方員工。

時(shí)間會(huì)發(fā)光，照亮每一個(gè)人的夢(mèng)想。楊帆的成功的職業(yè)經(jīng)歷正是中國(guó)電建屬地化管理的一個(gè)縮影。卡西姆項(xiàng)目進(jìn)入運(yùn)營(yíng)期以來(lái)，始終秉持“共建、共贏、共享”原則，對(duì)巴方員工即授之以魚更授之以漁。光陰匆匆，“本土化”戰(zhàn)略這顆希望的幼苗已經(jīng)長(zhǎng)成參天大樹，結(jié)出累累碩果。

目前，卡西姆電站巴籍員工占比達(dá)到55.4%，越來(lái)越多的巴方員工在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中挑起重?fù)?dān)，多名優(yōu)秀員工的代表走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

卡西姆電站根據(jù)“本土化”戰(zhàn)略和高質(zhì)量發(fā)展的需求，發(fā)電公司適時(shí)成立后勤保障部，對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的后勤進(jìn)行統(tǒng)一管理，精通中文、英語(yǔ)、烏爾都語(yǔ)的楊帆再次擔(dān)起重任，為新組建部門的負(fù)責(zé)人。

涉足一個(gè)新領(lǐng)域，就像探索一片未知的海洋，既充滿挑戰(zhàn)又富有樂(lè)趣。走上新的工作崗位，楊帆迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，踏實(shí)鉆研人力資源管理崗位涉及到的業(yè)務(wù)，一份份簡(jiǎn)歷、一次次面試，看似枯燥繁瑣的工作，他甘之如飴。

“一線操作層新員工要在月底前全部到崗，廠區(qū)的衛(wèi)生不能有空白期……臨時(shí)營(yíng)地的修繕進(jìn)度不能延遲，現(xiàn)在天氣熱，防暑藥要準(zhǔn)備充分……”每天楊帆都會(huì)梳理當(dāng)天的工作重點(diǎn)。他深知項(xiàng)目巴方員工對(duì)新部門的期望值很高，大家希望自己的訴求和心聲被看見、被聽到、被實(shí)現(xiàn)。

“衣食住行”無(wú)小事，對(duì)于涉及自身利益的實(shí)事辦得實(shí)不實(shí)、好不好，大家心里會(huì)有一桿秤。

楊帆多次到學(xué)習(xí)兄弟單位學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)，不斷完善巴方員工的勞動(dòng)合同、薪酬福利等管理制度?；趯?duì)一線崗位真實(shí)了解，當(dāng)他再次拿出績(jī)效方案后，得到了公司上上下下的普遍認(rèn)可。

“在最貼近巴方員工的工作崗位上，就要把他們的所想、所需、所盼時(shí)刻放在心上，做好公司與巴方員工橋梁的作用?！边@是楊帆履新后常說(shuō)的一句話。

服務(wù)大家無(wú)小事，在精在細(xì)更在心。為了確保巴方職工每天吃上新鮮、衛(wèi)生的飯菜，楊帆聯(lián)系多家外部供應(yīng)商，每日提供新鮮的蔬菜和肉類，并根據(jù)時(shí)節(jié)及時(shí)調(diào)整菜譜，優(yōu)化食堂每日膳食搭配，讓職工吃上“舒心餐”。針對(duì)巴方員工就餐排隊(duì)時(shí)間長(zhǎng)等意見，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，并在老營(yíng)地附近找到合適地點(diǎn)，修建新的巴方員工食堂。

“這里將來(lái)是新的巴方員工食堂，我們聘請(qǐng)了卡拉奇最好的餐飲管理團(tuán)隊(duì)，屆時(shí)巴方員工就餐時(shí)間長(zhǎng)的問(wèn)題將得到徹底解決?！睏罘f(shuō)。

中國(guó)電建積根據(jù)巴籍員工生活習(xí)慣安排了宿舍，并像中方員工一樣，在宿舍里配備了空調(diào)、電視、洗衣機(jī)、熱水器等家用電器，給予發(fā)電公司全體員工一視同仁、無(wú)微不至的關(guān)懷。

卡西姆電站地處阿拉伯海岸，高溫、高濕、高鹽霧的“三高”天氣不僅考驗(yàn)著駐場(chǎng)的中巴方員工，對(duì)于諸多電器的影響也較大。楊帆作為“大管家”，時(shí)刻收集巴方員工報(bào)修信息，聯(lián)系現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)進(jìn)行維修，確保巴方員工住的舒心。

在工作繁忙期間，楊帆和部門同事們犧牲個(gè)人休息時(shí)間，用自己的“延時(shí)”下班替代巴方員工們的“延遲”等候，他用自己的“正能量”潛移默化地影響著身邊的每一位同事。

浪花飛濺憑魚躍，敞懷攬風(fēng)再揚(yáng)帆。隨著越來(lái)越多的巴方員工走進(jìn)中國(guó)電建，中巴員工攜手開創(chuàng)卡西姆電站高質(zhì)量發(fā)展的新明天，正如當(dāng)年他們一起攜手，踐行“一帶一路”倡議和打造“中巴經(jīng)濟(jì)走廊”標(biāo)桿項(xiàng)目的初心和使命。