按照南方電網公司黨組的決策部署，要從講政治的高度出發(fā)，用市場化的方式加快開展職工持股企業(yè)改革工作。日前，《南方電網公司關于進一步深化職工持股企業(yè)改革的指導意見》(以下簡稱《意見》)正式印發(fā)。為切實推進各項改革任務，8月18日，公司召開了職工持股企業(yè)改革實施座談會。公司黨組成員、副總經理楊晉柏出席會議并講話。
會上，公司戰(zhàn)略部對《意見》的主要內容進行了解讀，監(jiān)察局對涉及職工持股企業(yè)的紀檢案件進行了專題分析，貴州電網公司、深圳供電局作了經驗匯報，各部門、各單位對下一步改革工作提出了意見和建議。
聽取相關匯報后，楊晉柏對做好職工持股企業(yè)改革工作提出3點意見。一是充分認識進一步深化職工持股企業(yè)改革的重要意義，切實增強改革的責任感和使命感。實施職工持股企業(yè)改革是落實國家監(jiān)管層面整改要求的治本之策，是企業(yè)自身發(fā)展的客觀需要，要抓住當前較好的改革窗口期。二是全面準確理解《意見》的精神實質，統(tǒng)籌制定好改革實施方案。要牢牢把握推動企業(yè)盤活發(fā)展的改革根本目的，要正確理解《意見》提出的“兩步走”的改革基本路徑，要高度重視影響改革成敗的關鍵問題。三是精心組織實施職工持股企業(yè)改革，確保實現(xiàn)人員隊伍、安全生產、企業(yè)經營的穩(wěn)定。要加強組織領導，加強問題的研究協(xié)調，依法依規(guī)推進改革，嚴控各種改革風險。
公司辦公廳、戰(zhàn)略部、人事部、財務部、審計部、法律部、監(jiān)察局、黨建部有關負責人，各相關分、子公司職工持股企業(yè)改革工作的分管領導參加會議。
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《意見》明確提出公司職工持股企業(yè)改革工作相關內容
●工作思路：
在確保穩(wěn)定的前提下，以規(guī)范股權為抓手，通過搭建“產權公有、主業(yè)控制”的資產運營平臺，理清企業(yè)的股權結構和產權關系，實現(xiàn)企業(yè)分類盤活，推動建立產權清晰、管理規(guī)范的管理體制，防止違規(guī)利益輸送，促進主業(yè)與企業(yè)相互協(xié)同，共同發(fā)展。
●基本原則：
確保穩(wěn)定，明晰產權，推動發(fā)展，依法合規(guī)。
●工作目標：
2017年上半年前，全面清退企業(yè)的個人股權及非公法人股權，并由主業(yè)控制的資產運營平臺穩(wěn)妥完成吸納，從根本上解決違規(guī)利益輸送問題。
2018年年底前，確定企業(yè)分類盤活發(fā)展方案并組織實施，具備條件的企業(yè)完成處置，推動企業(yè)健康發(fā)展。
