中國電力網(wǎng)訊  一直以來，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司高度重視青年員工技術(shù)能力提升，認真推進運行班組“傳、幫、帶”培訓工作，努力提高青年員工專業(yè)技能水平。

　　該公司組織運行部門培訓員因材施教制定班組人員培訓方案，利用學習班時間組織開展技術(shù)講課和現(xiàn)場考問講解，強化班組人員對現(xiàn)場設(shè)備的了解，掌握異常工況下的正確操作要領(lǐng)。在日常培訓中，培訓員針對每個人的培訓計劃下發(fā)學習內(nèi)容和學習重點，學習內(nèi)容主要包括設(shè)備參數(shù)，專業(yè)名詞解釋以及運行規(guī)范操作等。一個輪班后，班組培訓員會檢查完成情況，對完成內(nèi)容進行評判，指出不足并進行講解。班組青年工作人員通過查漏補缺強化了對各設(shè)備參數(shù)的記憶，規(guī)范了各種日常操作，避免了潛在的事故隱患。

　　為促進學以致用，該公司組織運行部門利用學習班下午進行仿真機練習，針對實際生產(chǎn)中存在的設(shè)備缺陷做好事故預想，通過仿真機練習各種事故處理，其中包括重要輔機跳閘，鍋爐MFT停爐不停機等多種事故案例處理，以此來提高班組值班員的操作能力及應急處理事故的能力，值長和單元長對事故處理過程進行點評講解，指出不足之處。班組青年成員們認真聽講，并在筆記本上記錄，以便工作中溫習。經(jīng)常在交流中，一個問題會引申出許多知識，班組青年員工均表示受益匪淺。

　　通過理論知識與現(xiàn)場培訓相結(jié)合方式進行，營造出良好的學習氛圍，進一步提升了全員技術(shù)水平。該公司將持續(xù)加強人員培訓，堅持因需施教、靈活多樣、講求實效的原則，引導青年員工努力學習，勇敢擔當，認真提煉創(chuàng)新創(chuàng)效的“金點子”，打造一副敢于擔當?shù)?ldquo;寬肩膀”，增強實干本領(lǐng)，求真務實，真抓實干，為安全生產(chǎn)貢獻力量。(金軒)