中國電力網(wǎng)訊  為加快青年員工盡快成長，提高專業(yè)技能水平。補齊知識弱項，克服本領(lǐng)不足。近日，烏海電業(yè)局調(diào)度管理處自動化運檢班采用師帶徒與安全教育相結(jié)合的方式，開展了新一年的人才培養(yǎng)計劃。

　　首先，該班組邀請?zhí)幇踩珜Ｘ?zé)進班組，與青年員工面對面交談的方式，加強青工的安全意識，提高青工的安全技能。在交談中，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，循循教導(dǎo)，以真實事故為導(dǎo)向，自身經(jīng)歷與經(jīng)驗為核心，使青年員工認(rèn)識到安全的重要性，在“言傳身教”中提高安全認(rèn)知。

　　十年樹木，百年樹人。該班組采用以“師帶徒”，促“傳幫帶”的方式，促進青年員工的技能水平。并充分利用即將開始的春查活動，通過青工親自處理各種突發(fā)情況與師傅的“手把手，面對面”講解，加強青工面對各種突發(fā)情況的處理能力，有效的提升青工技能水平。并根據(jù)個人特點，為每位青工制定了培養(yǎng)計劃，定期考核。使青工補齊知識弱項，能力短板，經(jīng)驗盲區(qū)，讓青工克服本領(lǐng)不足，本領(lǐng)恐慌，本領(lǐng)落后，加快青工融入工作崗位。

　　千里之行，始于足下。下一步，自動化運檢班將繼續(xù)深入推進人才培養(yǎng)工作，提高員工技能水平，促進員工成長，使青年員工在盡快專業(yè)領(lǐng)域綻放光彩。

評論

用戶名：匿名發(fā)表  

密碼：  

驗證碼：

