7月12日，在青海黃化35千伏昂思多變電站集中檢修現(xiàn)場，黃化供電公司運維檢修部變電二次運檢班班長葛彬安排班組青年員工陳睿和王滿春開展10千伏Ⅰ段母線所屬設(shè)備檢修工作。“通過這次任務(wù)，你們可以檢驗一下近期的學(xué)習(xí)成果，也可以在實際操作中發(fā)現(xiàn)自身還存在哪些不足。”葛彬說。

　　2017年，葛彬從輸電專業(yè)轉(zhuǎn)行至變電專業(yè)，開始從事變電二次檢修工作。他磨煉專業(yè)技能，加強理論學(xué)習(xí)，逐漸成長為黃化供電公司變電二次專業(yè)技術(shù)骨干。2021年，因工作表現(xiàn)突出，葛彬成為變電二次運檢班班長。

　　變電二次運檢班共有員工9人，主要負責(zé)黃南藏族自治州一市三縣及海東市循化縣、化隆縣12座110千伏變電站、28座35千伏變電站的二次設(shè)備安裝、運維、檢修和缺陷消除工作，業(yè)務(wù)面廣且繁雜。擔(dān)任班長后，葛彬了解到班組內(nèi)有4名青年員工接觸變電二次專業(yè)的時間不超過兩年。針對這一情況，他在班組內(nèi)部推行“導(dǎo)師帶徒”培養(yǎng)機制，讓青年員工和專業(yè)技能高超的老師傅結(jié)成幫扶對子、簽訂師徒協(xié)議。老師傅根據(jù)青年員工成長軌跡，為他們量身定制個人月度、年度培訓(xùn)計劃，并通過“理論+實踐”培養(yǎng)模式幫助青年員工盡快成長。

　　王滿春是2020年入職的青年員工。2021年，葛彬和他簽訂了師徒協(xié)議。他專門為王滿春制訂了詳細的理論學(xué)習(xí)計劃，并定期考察他的專業(yè)知識掌握程度。葛彬還經(jīng)常帶王滿春參與變電站集中檢修任務(wù)，在作業(yè)現(xiàn)場指導(dǎo)王滿春如何開展二次設(shè)備調(diào)試等工作。

　　“在每一個作業(yè)現(xiàn)場，師父都會細心地指導(dǎo)我如何操作，及時糾正我的不規(guī)范行為，讓我盡快成長。”王滿春說。

　　今年，葛彬開始在班組內(nèi)推行“專業(yè)微講堂”，鼓勵班組員工充分利用8小時工作以外的時間學(xué)習(xí)。每周五下班后，班組員工輪流上臺擔(dān)任講師，秉承“實際、實效、實用”原則，和同事交流專業(yè)知識和工作技巧。課上，大家還會相互提問，討論工作現(xiàn)場遇到的疑難問題。

　　在葛彬的帶領(lǐng)下，變電二次運檢班被評為2021年度國網(wǎng)青海省電力公司無違章班組，班組員工陳睿在2021年國網(wǎng)青海電力安全知識競賽中獲一等獎。