中國電力網(wǎng)訊  為大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人力資源配置，激發(fā)工作活力，1月26日，國網(wǎng)吉安縣供電公司組織部分崗位競聘選拔工作，向全員人力資源管理模式的順利實(shí)施邁出堅(jiān)實(shí)一步。

　　該公開競聘選拔得到公司的高度重視，專門成立了在公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下的競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，制定并下發(fā)了競聘實(shí)施方案，通過發(fā)布競聘通知、競聘報(bào)名、資格審核、理論考試、面試評分、組織考察、公開公示等程序，統(tǒng)籌考慮公司人員現(xiàn)狀，優(yōu)化崗位配置，根據(jù)管理(技術(shù))崗位核定批復(fù)數(shù)，在公司范圍進(jìn)行公開競聘管理人員3名。

　　此次公開競聘選拔，加深了廣大干部職工對崗位競聘各項(xiàng)條件的客觀認(rèn)識，由于崗位競聘工作與員工切身利益相關(guān)，公司為切實(shí)加強(qiáng)關(guān)鍵崗位隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動一線員工的工作積極性和學(xué)習(xí)主動性，轉(zhuǎn)變思想觀念，優(yōu)化人力資源配置，保障隊(duì)伍穩(wěn)定和生產(chǎn)安全。

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