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　　古老的印第安部落……

　　提到巴西

　　這些文化符號自然浮現(xiàn)在人們的腦海中

　　其實在這個水電資源豐富的國家

　　還有很多國際企業(yè)在深耕清潔能源市場

　　其間，有一家企業(yè)大家都很熟悉

　　它就是“三峽巴西”

　　中國三峽集團(tuán)在巴西的全資子公司

　　僅僅用了四年的時間

　　就成為巴西第二大私營發(fā)電企業(yè)

　　為當(dāng)?shù)刎暙I(xiàn)綠色能源的同時

　　還大力推動生態(tài)保護(hù)

　　支持周邊社區(qū)建設(shè)，促進(jìn)當(dāng)?shù)乜沙掷m(xù)發(fā)展

　　這背后，有一群笑容燦爛的“小伙伴”

　　洋溢著蓬勃向上的生命力

　　他們就是三峽buddy！

　　杰西爾·阿帕雷西達(dá)·瓦斯（Geicielle Aparecida Vaz）在朱比亞水電站負(fù)責(zé)運(yùn)維，她是電站第一位女性機(jī)械維修技術(shù)員。她非常熱愛自己的工作，目前的職位也是她通過努力爭取來的。2015年加入三峽巴西時，她還是薩爾托水電項目的一名運(yùn)行管理員，2017年，她通過內(nèi)部招聘，終于實現(xiàn)了自己的夢想，成為一名機(jī)械維護(hù)工程師?，F(xiàn)在她每天最開心的就是跟著團(tuán)隊一起巡檢做測試，然后進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，診斷設(shè)備故障。

　　“我很珍惜現(xiàn)在的工作機(jī)會，我跟公司一起成長，每天都在不斷地學(xué)習(xí)，我見證了它快速成為巴西第二大私營發(fā)電企業(yè)，我很驕傲能成為其中的一員！”

　　“我們是大壩的眼睛，大壩安全了，我也安心了?！痹诎臀魉_爾托水電站負(fù)責(zé)電站運(yùn)維的埃迪瓦爾多·德奧利韋拉（Edivaldo Oliveira）說。2011年加入薩爾托水電站后，他的日常工作主要負(fù)責(zé)監(jiān)測發(fā)電設(shè)備和檢查發(fā)電機(jī)組，以確保大壩安全運(yùn)行。埃迪瓦爾多說，他的父親是一名水電工程師，從小耳濡目染，很早就希望自己能夠在水電站工作。2016年10月，三峽集團(tuán)成功收購杜克巴西100%股權(quán)，完成包括薩爾托水電站在內(nèi)10座水電站的并購。作為“老員工”，埃迪瓦爾多喜歡這種“改變”。他說，“這里的文化是多元的、不斷改進(jìn)的，我們與中方小伙伴一起學(xué)習(xí)，共同成長?！?/p>

　　貝阿特麗斯（Beatriz Rocco）, 目前在三峽巴西人力資源部工作，負(fù)責(zé)員工學(xué)習(xí)與發(fā)展、國際員工管理、企業(yè)文化和人才管理。她說，“我一直希望可以將工作和人生目標(biāo)聯(lián)系在一起，在三峽巴西我發(fā)現(xiàn)了這種可能性。我們公司致力于為巴西生產(chǎn)清潔能源，而自2016年加入公司以來，我也成為了這份偉大事業(yè)的一份子，我為此感到非常驕傲。我所負(fù)責(zé)的項目能夠促進(jìn)大家相互學(xué)習(xí)、交流、理解和尊重，最終實現(xiàn)文化融合，這對我們的工作與生活有著積極的影響，也能為公司創(chuàng)造更多價值。”

　　張心雅（圖左），于2016年加入三峽大家庭，負(fù)責(zé)品牌建設(shè)、公共關(guān)系、企業(yè)文化和社會責(zé)任等方面的工作。憑借精通葡萄牙語的溝通優(yōu)勢，她用心為中巴員工架起溝通的橋梁，促進(jìn)中巴團(tuán)隊間的融合?！盁崆榈哪厦来箨懽屛铱吹搅宋幕亩鄻有?，也讓我看到了不同文化有機(jī)交融、兼收并蓄后創(chuàng)造出更大協(xié)同力的可能。這里，我們開展了很多文化推廣活動，比如贊助芭蕾舞表演等。我發(fā)現(xiàn)巴西同事對中國很感興趣，開始了解中國傳統(tǒng)文化，有時還跟我學(xué)習(xí)中文，心里特別高興！”

　　諾貝托（Norberto Castro Vianna）博士是三峽巴西大薩爾托水電站魚類養(yǎng)殖中心的一名生物學(xué)家，多年來致力于當(dāng)?shù)佤~類增殖放流、水質(zhì)監(jiān)測與提升、水生植物監(jiān)測等水生生物研究。今年54歲的諾貝托，將34年的時間都花在了當(dāng)?shù)佤~類研究和保護(hù)上。

　　如今，三峽巴西公司每年在巴拉那帕內(nèi)馬河、巴拉那河放流魚苗360萬尾，包括鯧魚、鯛魚、鈍齒兔脂鯉、寶蓮燈魚和墨西哥麗脂鯉等當(dāng)?shù)爻Ｒ婔~類品種。

　　2020年，一場突如其來的新冠肺炎疫情改變了所有人的生活節(jié)奏。三峽巴西員工羅德里戈（Rodrigo Egreja）的子女貝阿特麗斯（Beatriz Egreja，12歲)和拉斐爾（Rafael Egreja，3歲）用畫筆為中國加油，希望中國朋友們能夠“保持堅強(qiáng)，永不放棄”，早日戰(zhàn)勝疫情。

　　We Are Buddy項目

　　對國內(nèi)派駐巴西的員工，三峽巴西推出了“Buddy”(伙伴)項目，按照工作領(lǐng)域、興趣愛好與性格特點(diǎn)，為其安排一名巴西同事作為“伙伴”。兩人結(jié)成伙伴后，巴西同事向中方員工介紹巴西風(fēng)俗文化及語言，帶他熟悉周邊環(huán)境，感受當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情;中方員工向巴西同事介紹中國文化，解答其關(guān)于中國的疑問。這一項目讓中方外派員工很快適應(yīng)了當(dāng)?shù)氐墓ぷ魃瞽h(huán)境，克服了“文化休克”，以積極向上的態(tài)度迎接新工作和新生活。

　　關(guān)于三峽巴西公司

　　三峽巴西公司是三峽集團(tuán)所屬三峽國際能源投資集團(tuán)有限公司的全資子公司。2019年，三峽巴西公司辦公區(qū)域及所有控股電站累計直接排放二氧化碳1691.79噸。通過加利谷森林地區(qū)保護(hù)項目，三峽巴西公司實現(xiàn)了1691.79噸的碳抵消。從直接碳排放量角度，2019年，三峽巴西公司實現(xiàn)100%碳中和。加利谷森林地區(qū)保護(hù)項目是三峽巴西公司與葡萄牙電力巴西分公司合作支持的保護(hù)項目，橫跨巴西帕拉州和阿馬帕州，主要目標(biāo)是減少森林砍伐和森林退化。三峽巴西公司堅持屬地化發(fā)展戰(zhàn)略，并始終積極履行社會責(zé)任，促進(jìn)當(dāng)?shù)乜沙掷m(xù)發(fā)展，成為三峽集團(tuán)和中國企業(yè)在海外市場的一張靚麗名片。