為實現穩(wěn)崗擴就業(yè)，水電八局發(fā)揮企業(yè)辦學優(yōu)勢，打造從生源到校園再到職場的全鏈條就業(yè)扶持體系。今年，預計促進應屆畢業(yè)生就業(yè)1600余人，其中直接招錄應屆大學生400人，妥善安排自主辦學的湖南工程技師學院（籌）畢業(yè)生離校就業(yè)475人，聯合培養(yǎng)“1+X”土木工程混凝土材料專業(yè)畢業(yè)生788人。

持續(xù)深化校企合作。同高校簽訂校企合作協(xié)議，建立實訓基地，提高大學生就業(yè)競爭力。水電八局作為教育部認定的“1+X”土木工程混凝土材料檢測專業(yè)職業(yè)技能等級證書的試點單位，與27所院校簽訂合作協(xié)議，累計頒發(fā)788張“1+X”土木工程混凝土材料檢測職業(yè)技能等級證書，顯著提升畢業(yè)生就業(yè)能力。

充分發(fā)揮企業(yè)辦學優(yōu)勢。中國水電八局高級技工學校創(chuàng)建于1973年，2021年省人社廳批復同意以中國水電八局高級技工學校為主體籌設“湖南工程技師學院”，今年該校妥善安排畢業(yè)生離校就業(yè)475人。

多措并舉疏解畢業(yè)生就業(yè)焦慮，通過導師帶徒、“鯤鵬計劃”培育新員工，實現“引進來、扶上去、送一程”。

水電八局依托國家級博士后科研工作站，相繼與清華大學、中南大學、東南大學、湖南科技大學等高校聯合培養(yǎng)博士后，博士后畢業(yè)后即可就業(yè)。

開發(fā)“尚水學堂”線上學習平臺，從準員工階段（在校期間）對應屆大學生開展職業(yè)化培訓，發(fā)布入職“學習任務包”，前置職業(yè)化素養(yǎng)課程與辦公技巧類等通識性課程，實現應屆大學畢業(yè)生更高黏性與到崗率。