一、中國南方電網(wǎng)公司簡介

　　中國南方電網(wǎng)公司是中央管理的國有重要骨干企業(yè)，負(fù)責(zé)投資、建設(shè)和經(jīng)營管理南方區(qū)域電網(wǎng)，參與投資、建設(shè)和經(jīng)營相關(guān)的跨區(qū)域輸變電和聯(lián)網(wǎng)工程，為廣東、廣西、云南、貴州、海南五省區(qū)和港澳地區(qū)提供電力供應(yīng)服務(wù)保障，供電面積100萬平方公里。供電人口2.54億人，供電客戶1.07億戶。公司總部設(shè)有20個部門，下設(shè)4個直屬機構(gòu)、3家分公司、14家全資子公司以及7家控股子公司，員工總數(shù)近29萬人。2021年，公司營業(yè)收入6716億元，資產(chǎn)總額10822億元。公司連續(xù)18年入圍世界500強企業(yè)，目前列第89位。

　　南方電網(wǎng)交直流混聯(lián)，遠距離、大容量、超高壓輸電，安全穩(wěn)定特性復(fù)雜，駕馭難度大，科技含量高；公司掌握超(特)高壓直流輸電、柔性直流輸電、大電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行與控制、電網(wǎng)節(jié)能經(jīng)濟運行、大容量儲能、超導(dǎo)等系列核心技術(shù)。公司年度研發(fā)投入近100億元，擁有國家級、省部級科技創(chuàng)新平臺33個,有效發(fā)明專利超過一萬件?！笆濉逼陂g獲得國家科學(xué)技術(shù)獎 8 項，中國專利獎 17 項，省、部級科學(xué)技術(shù)獎119 項，特高壓±800 千伏直流輸電工程首次榮獲國家科技進步特等獎。截至2022年7月31日，公司累計主導(dǎo)發(fā)布國際標(biāo)準(zhǔn) 11 項，參與發(fā)布國際標(biāo)準(zhǔn) 3 項；主持發(fā)布國家標(biāo)準(zhǔn)43項，參與發(fā)布國家標(biāo)準(zhǔn)467項；主持發(fā)布行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)151項，參與發(fā)布行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)555項。

　　中國南方電網(wǎng)公司深入實施人才強企戰(zhàn)略，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，踐行“企業(yè)第一資源、發(fā)展競爭之本”的公司人才理念，堅持人才和機制雙峰并立，著力構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運行高效、具有世界一流企業(yè)特征的人才發(fā)展體系，致力于在大電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行、特高壓直流和柔性直流輸電、新型電力系統(tǒng)、數(shù)字化智能化電網(wǎng)、能源綠色低碳轉(zhuǎn)型等行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)及業(yè)務(wù)領(lǐng)域打造人才高地，建設(shè)中央企業(yè)一流、全球能源行業(yè)前列的高水平人才隊伍。

　　二、引才目標(biāo)

　　中國南方電網(wǎng)公司設(shè)立“南網(wǎng)高層次人才引進計劃”，在與公司戰(zhàn)略發(fā)展緊密相關(guān)的關(guān)鍵核心技術(shù)和新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域，引進能夠承擔(dān)國家級、省部級重大科研任務(wù)，推動重大成果轉(zhuǎn)化，實施重大業(yè)務(wù)開拓及商業(yè)模式創(chuàng)新，取得重大突破的優(yōu)秀人才，予以重點支持。

　　三、引才項目

　　“南網(wǎng)高層次人才引進計劃”下設(shè)戰(zhàn)略級高層次人才項目、領(lǐng)軍級高層次人才項目、拔尖級高層次人才項目、博士后項目。中國南方電網(wǎng)公司對引進人才以3年為支持周期(博士后為2-4年，以實際在站時間為準(zhǔn))，落實各項培養(yǎng)、激勵、保障措施，搭建人才成長發(fā)展平臺。

　　四、申報領(lǐng)域

　　“南網(wǎng)高層次人才引進計劃”聚焦戰(zhàn)略性前沿技術(shù)領(lǐng)域、關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域、重點專業(yè)領(lǐng)域。

　　(一)戰(zhàn)略性前沿技術(shù)領(lǐng)域包括人工智能、核心電子元器件、基礎(chǔ)軟件、新能源、新材料、綠色環(huán)保等專業(yè)。

　　(二)關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域包括電力專用芯片技術(shù)、自主電力計算軟件與平臺技術(shù)、先進材料器件自主可控技術(shù)、新型綠色發(fā)電技術(shù)、源網(wǎng)荷儲一體化和多能互補協(xié)同技術(shù)、新型電能傳輸技術(shù)、綠色電氫和先進儲能技術(shù)、低碳零碳負(fù)碳技術(shù)、新型電力系統(tǒng)穩(wěn)定機理與安全防御技術(shù)、電力人工智能技術(shù)、電力數(shù)字孿生技術(shù)、先進傳感與智能量測技術(shù)、電力大數(shù)據(jù)及先進計算技術(shù)、先進電力通信技術(shù)、綜合智慧能源技術(shù)等專業(yè)。

　　(三)重點專業(yè)領(lǐng)域包括碳交易、涉外法制、資本運營、國際項目開發(fā)、數(shù)字化平臺建設(shè)、綜合能源服務(wù)和商業(yè)模式創(chuàng)新、能源戰(zhàn)略與能源體制改革、能源經(jīng)濟研究、國際能源合作等專業(yè)。

　　五、申報人選條件

　　(一)基本條件。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)；遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔；有較強的學(xué)術(shù)科研能力和創(chuàng)新意識，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)績成果突出；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

　　(二)核心條件

　　1.戰(zhàn)略級高層次人才項目。年齡一般在55周歲以下。長期從事自然科學(xué)或工程技術(shù)創(chuàng)新研究，具有國內(nèi)外知名高校、企業(yè)、科研機構(gòu)中高級經(jīng)營管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位經(jīng)驗。研究方向處于國際國內(nèi)前沿，專業(yè)水平經(jīng)中國南方電網(wǎng)公司評審達到國內(nèi)一流或符合公司戰(zhàn)略級高層次人才標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.領(lǐng)軍級高層次人才項目。年齡一般在50周歲以下。具有國內(nèi)外知名高校、企業(yè)、科研機構(gòu)經(jīng)營管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位經(jīng)驗，有獨立從事本專業(yè)領(lǐng)域高水平研究或解決疑難復(fù)雜問題的能力。研究方向符合公司打造原創(chuàng)技術(shù)策源地及構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長等重大需求，專業(yè)水平經(jīng)中國南方電網(wǎng)公司評審達到行業(yè)領(lǐng)先或符合公司領(lǐng)軍級高層次人才標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.拔尖級高層次人才項目。年齡一般在45周歲以下。具有國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)研究生學(xué)歷，在科技創(chuàng)新、服務(wù)和商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等領(lǐng)域嶄露頭角，專業(yè)水平經(jīng)中國南方電網(wǎng)公司評審符合公司拔尖級高層次人才標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.博士后項目。年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀或緊缺的人才可適當(dāng)放寬年齡條件。具有博士學(xué)位或取得博士論文答辯決議書，品學(xué)兼優(yōu)。研究方向符合公司發(fā)展需求，創(chuàng)新能力強，具有申報中國博士后科學(xué)基金或省級人才計劃博士后項目的潛力。

　　六、激勵保障

　　(一)薪酬保障。按照一流人才一流報酬的原則，參照高層次人才引進前薪酬水平和國內(nèi)外同類型人才勞動力市場價位確定薪酬水平。對引進的高層次人才可實行協(xié)議薪酬。

　　(二)一次性獎勵。在國家及地方政府人才資助的基礎(chǔ)上，給予入選人才50萬-150萬元生活補助。

　　(三)職業(yè)發(fā)展。入選人才支持期滿考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，可直聘為中國南方電網(wǎng)公司戰(zhàn)略級、領(lǐng)軍級、拔尖級專家，可在專家通道中跨級晉升。優(yōu)秀專家可享受長聘期，擁有穩(wěn)定的職業(yè)保障。可根據(jù)發(fā)展需要，申請在公司系統(tǒng)內(nèi)跨部門、跨單位靈活流動。

　　(四)任務(wù)支持。支持入選人才承擔(dān)國家級、省部級重大項目攻關(guān)、重大規(guī)劃編制、重大任務(wù)實施、重大標(biāo)準(zhǔn)編制、重大難題解決等工作。入選人才同時承擔(dān)的科技項目不受數(shù)量限制。

　　(五)經(jīng)費支持。戰(zhàn)略級、領(lǐng)軍級、拔尖級高層次人才項目入選人才可以獲得300萬-1000萬元自由探索性質(zhì)的研究經(jīng)費支持。

　　(六)平臺支持。入選人才經(jīng)評估可申請設(shè)立科學(xué)家工作室。參照新型研發(fā)機構(gòu)管理機制，長期穩(wěn)定支持其組建團隊高起點、國際化、持續(xù)開展引領(lǐng)能源電力技術(shù)前沿的原創(chuàng)性、關(guān)鍵性研究攻關(guān)。

　　(七)團隊支持。賦予戰(zhàn)略級、領(lǐng)軍級、拔尖級高層次人才項目入選者所負(fù)責(zé)項目的技術(shù)路線選擇權(quán)、團隊組建權(quán)、經(jīng)費使用權(quán)、考核分配權(quán)。

　　(八)職稱評定?？萍紕?chuàng)新領(lǐng)域戰(zhàn)略級高層次人才、領(lǐng)軍級高層次人才項目入選者可直接認(rèn)定為正高級工程師?？萍紕?chuàng)新領(lǐng)域拔尖級高層次人才項目入選者可直接認(rèn)定為高級工程師?？萍紕?chuàng)新領(lǐng)域博士后項目入選者可直接認(rèn)定為工程師，出站考核結(jié)果為“優(yōu)秀”且入職公司系統(tǒng)的，可認(rèn)定為高級工程師。

　　(九)人才推選。中國南方電網(wǎng)公司在支持期內(nèi)推薦入選人才申報政府人才計劃，落實項目、平臺、服務(wù)等支持措施。

　　(十)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。支持入選人才根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營及項目研究需要，參加國內(nèi)外知名高校、科研院所、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會組織的高端專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，給予培訓(xùn)時間、經(jīng)費支持。

　　(十一)學(xué)術(shù)交流。支持入選人才參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會議，學(xué)術(shù)交流產(chǎn)生的交通、住宿等費用據(jù)實報銷。

　　七、申報及入選程序

　　(一)資料填報。申報人填寫“南網(wǎng)高層次人才引進計劃”申報書，其中戰(zhàn)略性前沿技術(shù)領(lǐng)域、關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域申報人填寫附件1，重點專業(yè)領(lǐng)域申報人填寫附件2，并提供與申報書內(nèi)容一致的證明材料，將申報書電子版、簽字掃描版及證明材料，壓縮成一個文檔發(fā)至郵箱：csgrecruit@163.com。郵件主題、壓縮文件、申報書均統(tǒng)一命名為“申報項目-專業(yè)領(lǐng)域-申報人姓名”。申報截止時間為2022年11月30日。

　　(二)專業(yè)評審。中國南方電網(wǎng)公司所屬用人單位對申報材料的合規(guī)性、一致性、完整性進行審查核實，通過履歷分析、專家評審、面試答辯等方式，對申報人的專業(yè)水平、創(chuàng)新能力、發(fā)展計劃、預(yù)期成果進行評審。通過評審者經(jīng)引才責(zé)任單位審批后，進入“南網(wǎng)高層次人才引進計劃”。

　　(三)協(xié)議簽訂。中國南方電網(wǎng)公司所屬用人單位與入選人才簽訂3年工作協(xié)議，明確支持期內(nèi)的具體目標(biāo)任務(wù)及激勵保障措施。

　　八、咨詢電話

　　+86 (0)20-36621379、+86 (0)20-36621346

　　附件：1.“南網(wǎng)高層次人才引進計劃”申報書(科技創(chuàng)新類)

　　2.“南網(wǎng)高層次人才引進計劃”申報書(非科技創(chuàng)新類)