上海電力股份有限公司(簡稱“上海電力”,股票代碼:600021.SH)是一家集煤電、氣電、風(fēng)電、光伏、綜合智慧能源、港口、航運(yùn)、智慧能源科技研發(fā)與應(yīng)用、現(xiàn)代能源供應(yīng)和服務(wù)于一體的現(xiàn)代能源上市企業(yè),是上海市最大供熱企業(yè)和最主要的發(fā)電企業(yè)之一。公司起源于1882年,改制成立于1998年6月4日,2003年10月29日在上海交易所掛牌交易。其控股股東是國家電力投資集團(tuán)有限公司(簡稱“國家電投”),且是國家電投最主要的上市公司之一和重要的國際化發(fā)展平臺(tái)。
根據(jù)工作需要,上海電力所屬單位現(xiàn)面向國家電投系統(tǒng)內(nèi)開展相關(guān)專業(yè)人才招聘工作,招聘單位基本情況如下:
上海電力浦東公司、山東生態(tài)、華北公司、西北公司、華南公司、長江生態(tài)、安徽生態(tài)為公司所屬管理主體獨(dú)立運(yùn)作單位,分別負(fù)責(zé)所屬區(qū)域、省域板塊新能源項(xiàng)目開發(fā)、工程建設(shè)和安全生產(chǎn)。
上海電力綠色能源有限公司(以下簡稱“綠能公司”)于2014年6月成立,是上海電力的全資子公司,旨在立足上海,聚焦全國重點(diǎn)區(qū)域,深耕細(xì)作,積極開發(fā)和統(tǒng)籌綜合智慧能源、儲(chǔ)能、氫能等新興產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃、開發(fā)、建設(shè)與管理。
具體招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
公開公平,人崗匹配,擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位
三、招聘崗位任職條件
(一)基本條件
1.有良好的政治素質(zhì)與大局觀念,講原則、守紀(jì)律;
2.有良好的職業(yè)素養(yǎng),有使命感、責(zé)任心、業(yè)績觀,敢擔(dān)當(dāng)、善作為,勤勉盡責(zé),樂于奉獻(xiàn);
3.有創(chuàng)新意識和市場開拓意識;善于溝通協(xié)調(diào);有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4.有底線思維和紅線意識,廉潔從業(yè);
5.有良好的心理素質(zhì)和承壓能力,身心健康。
(二)禁入條件
1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的,或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞,納入失信被執(zhí)行人名單的;
3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失,受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往,或持有商業(yè)往來密切、有競爭關(guān)系企業(yè)股權(quán)的;
4.《公司法》第146條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形;
5.其他崗位禁入情形。
(三)崗位主要職責(zé)及任職要求
詳見《上海電力所屬單位招聘崗位及任職條件》(附件1)。
三、招聘程序
包括報(bào)名、簡歷篩選、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。
四、報(bào)名方法
(一)報(bào)名時(shí)間
即日起至2023年7月14日
(二)報(bào)名方式
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上投遞簡歷的方式進(jìn)行,由本人如實(shí)填寫《招聘報(bào)名表》(附件2),并同時(shí)提供以下材料,保存至一個(gè)文件夾形成壓縮包發(fā)送至招聘郵箱。郵件、壓縮文件名稱請以“應(yīng)聘單位+崗位名稱-姓名”規(guī)則命名,如“XX公司工程管理、生產(chǎn)管理崗位-張三”。
1.身份證掃描件;
2.學(xué)歷/學(xué)位證書掃描件;
3.職稱/技能證書、上崗證書或其它資格證書掃描件;
4.其它獲獎(jiǎng)證書掃描件;
5.其它需要說明的資料和情況。
請應(yīng)聘人員按照要求準(zhǔn)備上述資料,面試時(shí)請攜帶所提供證書原件備查。
(三)招聘郵箱
zhaopin04@spic.com.cn
(四)聯(lián)系人及聯(lián)系方式
梅老師 021-23108857
五、其他事宜
1.本次招聘崗位任職工作年限和年齡計(jì)算截至2023年6月31日;
2.應(yīng)聘人員須對報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)核實(shí),將取消應(yīng)聘或錄用資格;
3.本次招聘崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照上海電力相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
4.對符合錄用條件者,依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿后進(jìn)行考核,對于考核不合格及不能勝任本崗位工作的人員,將對其進(jìn)行適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整或者解除勞動(dòng)合同;
5.未按要求投遞的簡歷,一律不予查收。
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