為滿足華能核能技術(shù)研究院有限公司發(fā)展，根據(jù)工作需要，本著“公平、公正、公開”的原則，現(xiàn)面向華能系統(tǒng)內(nèi)公開招聘有工作經(jīng)歷的專業(yè)骨干人員。招聘事項公告如下：

　　公司簡介

　　華能核能技術(shù)研究院有限公司(以下簡稱核能技術(shù)研究院或公司)是中國華能集團(tuán)有限公司設(shè)立的全資子公司，于2020年12月7日在上海市注冊成立。核能技術(shù)研究院作為華能集團(tuán)的二級公司，按照產(chǎn)業(yè)公司進(jìn)行管理，加掛“華能高溫堆技術(shù)研究中心”牌子。

　　公司辦公地點位于上海市浦東新區(qū)世博館路200號上海華能大廈，主營業(yè)務(wù)包括高溫氣冷堆在內(nèi)的核電設(shè)計、項目開發(fā)與建造、生產(chǎn)運維核技術(shù)體系研究等領(lǐng)域，著力打造核電總體設(shè)計、關(guān)鍵系統(tǒng)設(shè)備技術(shù)方案、重大設(shè)計變更技術(shù)方案、運行核安全技術(shù)體系保障、廠址開發(fā)和建設(shè)等核心技術(shù)業(yè)務(wù)體系，推動智慧核電運營，推進(jìn)核能技術(shù)多用途綜合利用。

　　核能技術(shù)研究院作為華能集團(tuán)打造的專業(yè)化核能技術(shù)發(fā)展和核安全技術(shù)體系建設(shè)支撐平臺，旨在全面掌握高溫氣冷堆核電技術(shù)，形成以高溫氣冷堆示范工程為平臺、以標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和專利為核心的完整自主知識產(chǎn)權(quán)體系，開發(fā)形成高溫氣冷堆系列型譜產(chǎn)品。作為核電技術(shù)研發(fā)和技術(shù)支持的樞紐平臺，公司將有效發(fā)揮核心技術(shù)研發(fā)的牽頭作用，形成核電領(lǐng)域先進(jìn)的技術(shù)支持能力、專業(yè)咨詢能力和市場服務(wù)能力，以高溫氣冷堆技術(shù)設(shè)計研發(fā)能力為核心，保障華能核電產(chǎn)業(yè)安全高效發(fā)展。

　　一 報名條件

　　(一)基本條件

　　1.遵紀(jì)守法、誠實守信、品行端正、認(rèn)同并踐行華能核電安全文化。

　　2.愛崗敬業(yè)，具有較強的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和開拓創(chuàng)新意識。

　　3.具有履行崗位職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)知識和工作能力，符合錄用崗位資格要求。

　　4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行工作職責(zé)的身體條件。

　　5.符合集團(tuán)公司員工錄用管理辦法規(guī)定的親屬回避要求。

　　6.具有以下情形之一者，不予錄用：

　　(1)因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　(2)被開除公職的人員;

　　(3)有違法違紀(jì)違規(guī)行為，學(xué)術(shù)不端或受黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理且影響期未滿的;

　　(4)因企業(yè)經(jīng)營決策失誤承擔(dān)責(zé)任影響任用的;

　　(5)近3年年度考核出現(xiàn)1次基本稱職及以下情況的。

　　(二)招聘崗位及相關(guān)資質(zhì)要求

　　招聘對象為華能系統(tǒng)內(nèi)各單位在冊員工，招聘崗位均為一般管理崗位(8崗及以下)。

　　具體招聘崗位及相關(guān)資格要求詳見《華能核能技術(shù)研究院有限公司2024年度系統(tǒng)內(nèi)招聘崗位及需求計劃》。(附件1)

　　二 薪資待遇

　　招聘錄用人員工資待遇按照核能技術(shù)研究院薪酬待遇管理相關(guān)制度執(zhí)行，按所從事的工作崗位享受相應(yīng)的工資待遇并參加國家規(guī)定的各項社會保障。

　　三 招聘程序

　　招聘程序主要包括報名、資格審核、面試、考察、體檢、公示后確定錄用人選，上報審批及錄用。

　　(一)報名材料及提交

　　華能系統(tǒng)內(nèi)人員通過SAP人力資源信息系統(tǒng)進(jìn)行報名，報名方式為“審核報名”，需要通過本單位人資部門審核確認(rèn)后提交招聘單位。

　　(二)資格審核

　　公司按照招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員的簡歷進(jìn)行篩選，確定參加考試人選。

　　(三)面試考核

　　安排資格審核通過人員進(jìn)行面試，面試著重考察人選既往工作成果、業(yè)績及解決實際問題的能力。

　　(四)考察、體檢

　　根據(jù)面試成績擇優(yōu)確定考察人選，統(tǒng)一安排體檢并按照有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行考察。無影響錄用情形的進(jìn)入擬錄用人選名單。

　　(五)確定錄用人選、公示及聘任

　　履行有關(guān)決策程序后，確定擬錄用人選，并對擬錄用人選進(jìn)行公示。公示無不良反映，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

　　四 報名方式

　　(一)報名時間

　　報名截止日期：2024年3月10日24點。

　　(二)報名方式

　　采取SAP人力資源招聘系統(tǒng)報名。應(yīng)聘員工可通過門戶或員工自主服務(wù)方式進(jìn)入招聘管理系統(tǒng)，未開通員工自主服務(wù)賬號的用戶可聯(lián)系所在單位人資部系統(tǒng)管理員開通。

　　1.登陸招聘系統(tǒng)，如有人力資源門戶賬戶，請使用門戶賬戶中“員工自助功能”進(jìn)行申報。如無人力資源門戶賬戶，請使用“員工自主服務(wù)平臺”申報。

　　2.招聘管理中選擇競聘崗位，開始報名，系統(tǒng)自動生成《應(yīng)聘員工登記表》;

　　3.對《應(yīng)聘員工登記表》個人信息進(jìn)行確認(rèn)，如有誤，請聯(lián)系本單位人資部修改，員工配偶為華能員工的，需確認(rèn)配偶信息。

　　4.上傳報名資料：

　　(1)本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)技能等級證書、獲獎證書等以及招聘崗位要求必需的證明材料，材料均掃描成PDF格式上傳。

　　(2)本人近三年工作總結(jié)和自我評價材料(不超過1000字)，以word格式上傳。

　　5.確認(rèn)報名信息，勾選員工聲明后提交，完成報名。報名提交后即可通過系統(tǒng)查詢狀態(tài)。

　　五 注意事項

　　(一)應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實有效，如有虛假，一經(jīng)查實即取消錄用資格，對已經(jīng)聘用的解除勞動合同。

　　(二)本單位不承諾解決被錄用人員配偶工作、子女入學(xué)等問題。

　　(三)通過電話方式通知初審?fù)ㄟ^的人員參加考試，初審未通過的不另行通知，報名資料恕不退還。

　　(四)本次招聘涉及年齡(周歲)、工作經(jīng)歷等相關(guān)統(tǒng)計截止時間為2023年12月31日。

　　六 聯(lián)系方式

　　1.工作聯(lián)系人：

　　楊女士 (021)31828522

　　2.技術(shù)支持聯(lián)系人：

　　秦萌 13501082026