2021年中國共產(chǎn)黨建黨一百周年，又是農(nóng)歷牛年，習(xí)近平總書記以孺子牛、拓荒牛、老黃牛“三牛”精神勉勵國人。而在這當(dāng)中，拓荒牛精神指的就是創(chuàng)新發(fā)展、攻堅克難。早在2014年，習(xí)近平總書記在參加廣東代表團(tuán)審議時，就談到了“開荒牛精神”，他要求廣東勇于先行先試，大膽實踐探索，在全面深化改革中走在前列。2020年10月，總書記出席深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立40周年慶祝大會，再提“拓荒牛”，要求經(jīng)濟(jì)特區(qū)廣大干部群眾永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)。

　　黨的十八屆五中全會就已經(jīng)強(qiáng)調(diào)，“十三五”破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，必須牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、開放、綠色、共享的發(fā)展理念，旗幟鮮明地把創(chuàng)新擺在發(fā)展理念的首位。全會提出，堅持創(chuàng)新發(fā)展，必須把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新貫穿到黨和國家的一切工作中。

　　創(chuàng)新其實可以看成是一個系統(tǒng)工程，創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈相互交織、相互支撐，改革只在一個環(huán)節(jié)或幾個環(huán)節(jié)搞是不夠的，必須全面部署，并堅定不移推進(jìn)。我們應(yīng)當(dāng)從健全國家創(chuàng)新體系、提高全社會創(chuàng)新能力的戰(zhàn)略高度，通過深化改革和制度創(chuàng)新，讓科技創(chuàng)新居于國家發(fā)展全局的核心位置?？萍紕?chuàng)新和制度創(chuàng)新只有雙輪驅(qū)動、相互協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)力，才能促成經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的根本轉(zhuǎn)變。

　　而對于企業(yè)來說，創(chuàng)新也是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，正像其它生命體有其自身的基因一樣，企業(yè)作為一個生命體也有自身的基因，這個基因就是企業(yè)文化。企業(yè)文化的核心是其思想觀念，它決定著企業(yè)成員的思維方式和行為方式，能夠激發(fā)員工的士氣，充分發(fā)掘企業(yè)的潛能。一個好的企業(yè)文化氛圍建立后，它所帶來的是群體的智慧、協(xié)作的精神、新鮮的活力，這就相當(dāng)于在企業(yè)核心裝上了一臺大功率的發(fā)動機(jī)，可為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展提供源源不斷的精神動力。為此，企業(yè)文化建設(shè)要與企業(yè)的創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合起來，為企業(yè)創(chuàng)新提供適宜的環(huán)境和充足的營養(yǎng)，創(chuàng)新——企業(yè)文化的精髓,是企業(yè)長盛不衰的法寶。企業(yè)文化只有把創(chuàng)新的基因置入到員工當(dāng)中去，才是真正能夠讓企業(yè)長盛不衰的企業(yè)文化。像松下電器、 IBM、英特爾、柯達(dá)等百年企業(yè)之所以生存之今,原因就在于其創(chuàng)新精神長盛不衰，非常重要的一條就是企業(yè)文化像基因一樣置入到企業(yè)的細(xì)胞當(dāng)中去。

　　立足電力行業(yè)，我們不難發(fā)現(xiàn)，中國電力工業(yè)發(fā)展的歷史，就是一個不斷創(chuàng)新的歷史。當(dāng)前，電力體制改革全面深化，電力科學(xué)技術(shù)全面進(jìn)步，電力發(fā)展理念全面轉(zhuǎn)變，而改革、進(jìn)步、轉(zhuǎn)變的過程就是創(chuàng)新過程。 因此，我們理應(yīng)讓創(chuàng)新在全國電力行業(yè)蔚然成風(fēng)。

　　中國的電力工業(yè)自1882年在上海誕生以來，經(jīng)歷了艱難曲折、發(fā)展緩慢的67年，到1949年發(fā)電裝機(jī)容量和發(fā)電量僅為185萬千瓦和43億千瓦時，分別居世界第21位和第 25位。1949年以后，我國的電力工業(yè)得到了快速發(fā)展。1978年發(fā)電裝機(jī)容量達(dá)到5712萬千瓦，發(fā)電量達(dá)到2566億千瓦時，分別躍居世界第8位和第7位。改革開放之后，電力工業(yè)體制不斷改革，在實行多家辦電、積極合理利用外資和多渠道資金，運用多種電價和鼓勵競爭等有效政策的鼓勵下，電力工業(yè)發(fā)展迅速，在發(fā)展規(guī)模、建設(shè)速度和技術(shù)水平上不斷刷新紀(jì)錄、跨上新的臺階，裝機(jī)先后超過法國、英國、加拿大、德國、俄羅斯和日本，從1996年底開始一直穩(wěn)居世界第2位。進(jìn)入新世紀(jì)，我國的電力工業(yè)發(fā)展遇到了前所未有的機(jī)遇，呈現(xiàn)出快速創(chuàng)新發(fā)展的態(tài)勢。截至2015年 10月底，我國發(fā)電裝機(jī)13.9億千瓦、煤電裝機(jī)9.5億千瓦、 水電裝機(jī) 2.7億千瓦、風(fēng)電裝機(jī)1.1億千瓦，電網(wǎng)規(guī)模110千伏及以上輸電線路回路長度118.9萬公里、公用變設(shè)備容量50.5億千安，用電量4.6萬億千瓦均居世界第一，清潔能源發(fā)電裝機(jī)占全國發(fā)電總裝機(jī)的比重達(dá)34%。全國形成了華北-華中、華東、東北、西北、南方、西藏六個同步電網(wǎng)，實現(xiàn)了除臺灣省以外的全國聯(lián)網(wǎng)。特高壓交直流輸電技術(shù)和裝備制造水平處于世界領(lǐng)先地位，百萬千瓦超超臨界、大型空冷等大容量高參數(shù)機(jī)組廣泛應(yīng)用，三代核電技術(shù)研發(fā)取得重大突破。節(jié)能減排、“走出去”等工作取得顯著成效，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的支撐和保障。

　　創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的源泉。中國電力能源工業(yè)源遠(yuǎn)流長、豐富多彩的生產(chǎn)生活實踐，為創(chuàng)新提供了豐厚沃土。大眾創(chuàng)新，人人可為。結(jié)合工作、生活中的具體問題，從技術(shù)、工具、流程、制度等諸多方面調(diào)整完善，都可能促成創(chuàng)新成果的誕生，甚至可能孕育全新的電力發(fā)展機(jī)遇。

　　當(dāng)前，在經(jīng)濟(jì)社會新常態(tài)背景下，面對“十三五”目標(biāo)，創(chuàng)新的層次與要求都上了一個臺階。黨的十八大報告提出，要實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。 創(chuàng)新驅(qū)動是科學(xué)發(fā)展觀的要求，也是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的要求。只有通過創(chuàng)新驅(qū)動，中國經(jīng)濟(jì)才能實現(xiàn)日益強(qiáng)壯。如果說，黨的十八大把創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略提升為國家戰(zhàn)略，那么，十八屆五中全會則進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新在國家發(fā)展全局的核心和基點地位。我們認(rèn)為，這意味著“中國號”巨輪破浪遠(yuǎn)航的引擎從“要素驅(qū)動”轉(zhuǎn)向“創(chuàng)新驅(qū)動”。新常態(tài)經(jīng)濟(jì)就是創(chuàng)新驅(qū)動型的經(jīng)濟(jì)，新常態(tài)下的電力發(fā)展就是創(chuàng)新發(fā)展。創(chuàng)新不是孤立的，而是一個巨大的系統(tǒng)工程。這里的創(chuàng)新不是狹義上的創(chuàng)新，而是涵蓋了文化、科技、制度、理論等方方面面。全面深化改革，就是要建立健全護(hù)航創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的制度，形成支撐創(chuàng)新、激勵創(chuàng)新的生態(tài)和體系。

　　讓創(chuàng)新在全國電力行業(yè)蔚然成風(fēng)，還要著力培養(yǎng)起一種行業(yè)創(chuàng)新文化。創(chuàng)新文化是行業(yè)成員的創(chuàng)新能力和習(xí)慣的表現(xiàn)，也是共有的關(guān)于創(chuàng)新的觀念和制度的設(shè)置。“讓創(chuàng)新在全國電力行業(yè)蔚然成風(fēng)”，這就自然離不開良好的創(chuàng)新文化支持。我們應(yīng)克服浮躁心態(tài)和急功近利傾向，破除扼殺創(chuàng)新精神的官本位意識，培育創(chuàng)新意識，鼓勵創(chuàng)新精神，激發(fā)創(chuàng)新活力，營造創(chuàng)新氛圍，保護(hù)創(chuàng)新成果，加快形成良好的創(chuàng)新文化。不積小流，無以成江海。

　　正確引導(dǎo)員工創(chuàng)新是新時期下企業(yè)化文建設(shè)的一個新課題。特別是在市場競爭日趨激烈的今天，應(yīng)該讓每個員工感受到市場壓力，由市場來評判員工的勞動是否有效。企業(yè)最大的困惑是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)感到市場的壓力非常大，而有些員工并沒有感受到壓力或感到壓力不大。如果把市場壓力穿透到每個員工身上去，人們一定會想辦法來解決這個壓力，這就需要創(chuàng)新，而這個創(chuàng)新正是企業(yè)文化最需要的。如果每個人都來動腦子、都來創(chuàng)新，這對企業(yè)來說是一筆非常大的財富。企業(yè)要從組織結(jié)構(gòu)上使每個人與市場都聯(lián)系起來，每次創(chuàng)新都要清楚用戶的需求是什么。如果能夠滿足用需求，那么你的創(chuàng)新就是有價值的，這個創(chuàng)新就不是空洞的，是非常具體的。讓每一個員工動腦子想一想，今天的創(chuàng)新是什么?是不是用戶的需求?而不是被動的你讓我干什么我就干什么。只有鼓勵萬眾創(chuàng)新，以廣大電力員工的創(chuàng)新為基石，讓創(chuàng)新在全國電力行業(yè)蔚然成風(fēng)，才能建成生機(jī)盎然、堅實厚重的中國電力能源堡壘。

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