“驗(yàn)證通過(guò)!”8月5日1時(shí)，在燈火通明的湖北華中電力科技開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“華中科技公司”)研發(fā)基地，該公司自主設(shè)計(jì)研發(fā)的新一代供電服務(wù)指揮系統(tǒng)順利完成功能優(yōu)化升級(jí)。這是該公司在數(shù)智化轉(zhuǎn)型工作方面取得的又一項(xiàng)新成果。

　　作為國(guó)網(wǎng)湖北省電力有限公司全資子公司，華中科技公司強(qiáng)化數(shù)字化智能化技術(shù)與電網(wǎng)業(yè)務(wù)深度融合，推進(jìn)數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型，支撐新型電力系統(tǒng)建設(shè)。在國(guó)務(wù)院國(guó)資委中央企業(yè)“科改行動(dòng)”2023年度專(zhuān)項(xiàng)考核中，華中科技公司獲評(píng)標(biāo)桿企業(yè)。

　　深挖電力數(shù)據(jù)價(jià)值，開(kāi)展數(shù)字技術(shù)攻關(guān)

　　2023年12月15日，在湖北省數(shù)據(jù)流通交易平臺(tái)，該省首筆場(chǎng)內(nèi)數(shù)據(jù)交易正式達(dá)成。數(shù)據(jù)交易市場(chǎng)分場(chǎng)內(nèi)交易和場(chǎng)外交易。其中，場(chǎng)內(nèi)交易是指通過(guò)數(shù)據(jù)交易所或數(shù)據(jù)交易中心進(jìn)行的數(shù)據(jù)交易。當(dāng)天，華中科技公司與中國(guó)工商銀行湖北省分行簽訂“電力+金融”數(shù)據(jù)交易合同，為客戶提供數(shù)據(jù)增值服務(wù)。

　　華中科技公司探索“電力數(shù)據(jù)+政務(wù)”“電力數(shù)據(jù)+金融”“電力數(shù)據(jù)+文旅”等模式，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，服務(wù)政府科學(xué)決策，推動(dòng)企業(yè)提質(zhì)增效，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　立足企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型重點(diǎn)領(lǐng)域，該公司將定位從“專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)支撐”向“科技引領(lǐng)和技術(shù)輔助”轉(zhuǎn)變，圍繞數(shù)字基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)、大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)與服務(wù)、智慧能源數(shù)字技術(shù)服務(wù)、系統(tǒng)集成與產(chǎn)品研制等六大主營(yíng)業(yè)務(wù)深化技術(shù)創(chuàng)新。

　　截至目前，華中科技公司已承擔(dān)國(guó)網(wǎng)湖北電力“新一代供電服務(wù)指揮”“新型負(fù)荷管理”“安全風(fēng)險(xiǎn)管控監(jiān)督平臺(tái)”等378個(gè)數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)，并發(fā)布了一系列“揭榜掛帥”科技攻關(guān)項(xiàng)目。

　　7月2日，在陽(yáng)新縣供電公司供電服務(wù)指揮中心，值班員何爽看到供電服務(wù)系統(tǒng)自動(dòng)生成的客戶用電異常工單后，當(dāng)即派發(fā)給屬地供電所網(wǎng)格員。從系統(tǒng)派單、供電所接單，再到故障處理完畢，整個(gè)過(guò)程不到20分鐘。支撐實(shí)現(xiàn)快速發(fā)現(xiàn)異常、高效供電服務(wù)的，是華中科技公司研發(fā)的精準(zhǔn)用電異常監(jiān)測(cè)算法。

　　“應(yīng)用精準(zhǔn)用電異常監(jiān)測(cè)算法后，供電服務(wù)系統(tǒng)能夠自動(dòng)生成關(guān)于停電事件、低電壓事件的主動(dòng)工單，并派發(fā)至搶修人員，處理流程得到了很大程度的簡(jiǎn)化。自應(yīng)用這個(gè)算法以來(lái)，國(guó)網(wǎng)湖北電力用電搶修的研判準(zhǔn)確率超過(guò)90%，故障平均處理時(shí)長(zhǎng)縮短53.9%，工作效率大大提高。”華中科技公司電力營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)中心專(zhuān)責(zé)周玉琢說(shuō)。

　　精準(zhǔn)用電異常監(jiān)測(cè)算法已入選電力行業(yè)2024年數(shù)字技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新典型案例，并在國(guó)網(wǎng)湖北電力所屬各單位推廣應(yīng)用，提升了配電網(wǎng)精益化管理水平和供電服務(wù)指揮協(xié)同能力。

　　聚焦前沿領(lǐng)域，提升技術(shù)創(chuàng)新能力

　　2023年以來(lái)，華中科技公司持續(xù)加大核心技術(shù)攻關(guān)和研發(fā)投入力度，完成了75個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)。該公司堅(jiān)持“中臺(tái)+應(yīng)用”技術(shù)路線，依托數(shù)據(jù)中臺(tái)、業(yè)務(wù)中臺(tái)、技術(shù)中臺(tái)，聚焦新能源發(fā)展、新型電力系統(tǒng)建設(shè)等前沿領(lǐng)域開(kāi)展融合創(chuàng)新與集成研究。

　　2023年11月，華中科技公司新型電力系統(tǒng)智能數(shù)字技術(shù)湖北省工程研究中心成功獲湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)認(rèn)定。“這次有200多家單位申報(bào)，經(jīng)過(guò)資格審查、材料評(píng)審、專(zhuān)家答辯和資料復(fù)核等多個(gè)環(huán)節(jié)，我們最終成為了獲批的53家單位之一。”該公司科技創(chuàng)新管理中心負(fù)責(zé)人陳松介紹。

　　新型電力系統(tǒng)智能數(shù)字技術(shù)湖北省工程研究中心聚焦新一代電力通信及物聯(lián)、柔性負(fù)荷與電網(wǎng)互動(dòng)、電網(wǎng)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)智化管控、能源電力大數(shù)據(jù)增值等關(guān)鍵技術(shù)，以及新型電力系統(tǒng)示范區(qū)建設(shè)支撐技術(shù)等五個(gè)技術(shù)方向，開(kāi)展科技創(chuàng)新和工程應(yīng)用工作，以智能數(shù)字技術(shù)賦能新型電力系統(tǒng)建設(shè)，為電力安全保供、能源綠色轉(zhuǎn)型提供技術(shù)支撐。

　　華中科技公司還與武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、烽火科技集團(tuán)有限公司等高校和企業(yè)積極開(kāi)展廣泛合作，做好科技項(xiàng)目申報(bào)、數(shù)字化技術(shù)攻關(guān)及成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)數(shù)字技術(shù)與電網(wǎng)業(yè)務(wù)的深度融合。

　　近年來(lái)，華中科技公司成功揭榜國(guó)網(wǎng)湖北省電力有限公司科技攻關(guān)項(xiàng)目2項(xiàng)，自主開(kāi)展“揭榜掛帥”科技攻關(guān)項(xiàng)目16項(xiàng)，相關(guān)成果獲省部級(jí)及以上科技獎(jiǎng)9項(xiàng)。2023年，該公司新增發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)、牽頭開(kāi)展的科技項(xiàng)目和獲獎(jiǎng)數(shù)量同比實(shí)現(xiàn)3倍以上增長(zhǎng)，科技成果轉(zhuǎn)化收入同比增幅超85%。該公司還入選了湖北省首批人工智能企業(yè)、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)、專(zhuān)精特新中小企業(yè)等。

　　完善用人育人機(jī)制，釋放人才活力

　　如何抓住電網(wǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型機(jī)遇，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力?華中科技公司給出的答案是：深化市場(chǎng)改革激活力，提升科創(chuàng)水平增動(dòng)力，向科技研發(fā)型企業(yè)轉(zhuǎn)型。

　　變革體制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，說(shuō)起來(lái)容易，干起來(lái)難。華中科技公司“眼睛向外”主動(dòng)對(duì)標(biāo)，“刀刃向內(nèi)”自我革命，在市場(chǎng)化選人用人、強(qiáng)化激勵(lì)約束等方面不斷探索。

　　作為國(guó)網(wǎng)湖北電力首批實(shí)施科技型企業(yè)崗位分紅激勵(lì)的單位之一，華中科技公司創(chuàng)新設(shè)立“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)八維激勵(lì)”指標(biāo)模型，實(shí)施重大突出貢獻(xiàn)“請(qǐng)榜獎(jiǎng)勵(lì)”，精準(zhǔn)激勵(lì)承擔(dān)重大任務(wù)、潛心前沿技術(shù)研究和做出突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的個(gè)人與團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)員工“拿工資”向“掙工資”轉(zhuǎn)變。

　　“改革后，中層干部收入差距可達(dá)兩倍以上，一線員工的激勵(lì)程度更大，員工浮動(dòng)工資占個(gè)人應(yīng)發(fā)工資的比例超74%。”華中科技公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記夏勇軍介紹，為了激勵(lì)科研人員，該公司還會(huì)給予有突出貢獻(xiàn)的技術(shù)人員分紅獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)全員參與創(chuàng)新。

　　在人力資源優(yōu)化方面，華中科技公司實(shí)施“紅領(lǐng)·青藍(lán)工程”“151人才工程”“青年人才托舉工程”等，深化人才梯隊(duì)建設(shè)。該公司還選聘46名技術(shù)類(lèi)專(zhuān)家，充實(shí)人才隊(duì)伍，著力打造出一支技術(shù)精湛、能力突出、結(jié)構(gòu)合理的技術(shù)專(zhuān)家骨干隊(duì)伍。

　　此外，華中科技公司暢通引才通道，柔性引進(jìn)高層次專(zhuān)家、學(xué)者等行業(yè)領(lǐng)軍人才，全面推行管理人員競(jìng)聘上崗，實(shí)現(xiàn)平者讓、庸者下、劣者汰，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)能。2023年，該公司營(yíng)收相比2021年增長(zhǎng)56%。(程遲群 楊丹怡 ?？?