近日，共青團河北省委員會、中國電力企業(yè)聯(lián)合會相繼通報表彰2022年度共青團工作先進集體，國網(wǎng)河北省電力有限公司獲得河北省創(chuàng)建“青年文明號”活動組委會標兵成員單位稱號，該公司團委獲得“河北省優(yōu)秀國有企業(yè)團組織”稱號，所屬多個基層團組織獲得河北省二十佳國有企業(yè)團組織、2022年度電力行業(yè)最美團青組織稱號。

國網(wǎng)河北電力青年員工討論智能化電纜導體壓接設備優(yōu)化升級方案。(國網(wǎng)河北電力供圖)

　　賦能青年成長，服務重點工作。2022年，國網(wǎng)河北電力各級團組織以青年精神素養(yǎng)提升工程為主線，深入開展“青春百年心向黨·服務趕考新征程”主題實踐，搭建青年人才成長平臺，激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，引導廣大團員青年投身建設一流現(xiàn)代化能源強企。

　　強化思想引領 堅定青年理想信念

　　國網(wǎng)河北電力團委始終把加強青年思想政治建設擺在首位，聚焦理想信念、形勢任務、企業(yè)文化，持續(xù)激發(fā)廣大團員青年愛黨愛國愛企熱情。

　　2022年10月27日，國網(wǎng)河北電力“學習二十大·奮進新征程”習近平新時代中國特色社會主義思想青年骨干培訓班開班，第一時間組織青年骨干員工學習貫徹黨的二十大精神。

　　國網(wǎng)河北電力團委積極打造黨的二十大精神學習園地，引導青年員工通過喜聞樂見的形式、新穎豐富的載體，學習黨的創(chuàng)新理論，爭先奪標、比學趕超。該公司各級團組織已制作“紅色時空對話”等微團課20余期，開展實景教學400余場，組織主題團日活動1260余次。

　　聚焦提升青年員工政治素養(yǎng)，國網(wǎng)河北電力團委連續(xù)3年舉辦“習近平新時代中國特色社會主義思想青年骨干培訓”特色青馬工程培訓班，累計培養(yǎng)青馬學員120名。“點亮一盞燈，照亮一大片”，這些理論知識過硬的青馬學員組建起青馬講師團，延伸發(fā)展出青雁宣講團、黨建研習所，深入基層一線班組站所開展主題宣講，帶動廣大一線員工深入學習黨的理論知識。

　　在強化思想引領方面，國網(wǎng)河北電力團委不僅持續(xù)加大培訓力度，還注重通過開展形式多樣的特色活動，將理論知識融入青年所思所想。

　　“1937年5月10日，為了保護石門最后的青年力量，地下黨員‘老鬼’在夜晚護送青年出城。風起石門，一場決定命運的征途就此開場……”2022年6月，石家莊供電公司變電檢修中心團支部組織“風起石門”原創(chuàng)紅色主題情景體驗課。該公司青年員工在打磨劇本、制作道具、參與表演的過程中回顧百年團史。

　　“青春對話工匠 共鑄百歲榮光”座談會、“我與先輩比奮斗”先進事跡分享會、“提升精神素養(yǎng) 爭做有為青年”素質(zhì)拓展活動……一系列特色實踐活動，引導青年員工堅定理想信念，激發(fā)他們的拼搏斗志。

　　搭建成長平臺 鼓勵青年崗位建功

　　今年是河北電力物資公司青年員工李科鋒扎根雄安新區(qū)電網(wǎng)物資供應一線的第六個年頭。2月23日，在國網(wǎng)河北電力雄安檢儲配一體化物資中心內(nèi)，他正忙著安排工程物資運往雄安新區(qū)電網(wǎng)建設現(xiàn)場。

　　“今年雄安新區(qū)主網(wǎng)共有10項工程開工建設，呈現(xiàn)出‘多工程類別、多物資種類、多設備類型、長周期’的物資供應履約態(tài)勢。”李科鋒測算，今年雄安新區(qū)電網(wǎng)工程物資履約任務量將比2022年的多近30%。

　　困難多、挑戰(zhàn)大，在李科鋒眼里也是成長的機會。1月份，他牽頭完成了雄安新區(qū)電網(wǎng)履約任務量預測與承載力分析(2023年、2024年)，梳理出了雄安新區(qū)電網(wǎng)工程履約狀態(tài)時序表，明確了未來兩年的每月任務量，探索建立起雄安新區(qū)供應鏈安全供應機制，保障雄安新區(qū)電網(wǎng)物資供應。

　　國網(wǎng)河北電力還有許多像李科鋒這樣的青年骨干。該公司聚焦企業(yè)發(fā)展、專業(yè)需要、青年需求，開設青年夜校知識大講堂，試點建設青年素養(yǎng)提升示范點，制訂青年骨干培訓方案，實施青年托舉工程，廣泛開展崗位大練兵、大比武活動，使一大批能夠獨當一面的青年人才脫穎而出。

　　國網(wǎng)河北電力持續(xù)為廣大青年員工投身雄安新區(qū)建設、鄉(xiāng)村振興等工作大局搭建舞臺。2022年，該公司130余支青年突擊隊在雄安新區(qū)電網(wǎng)建設、破解“卡脖子”問題技術攻關、重大保電任務中奮勇爭先，承擔重要工作。在深化青年文明號“亮形象、亮承諾、亮服務”活動，依托省級青年文明號持續(xù)深化“電e金服”應用，以及“三走進三服務”“供應商接待日”等活動中，該公司青年員工也成為沖鋒在前、奉獻在前的生力軍。

　　2022年，國網(wǎng)河北電力2名青年員工獲評全國青年崗位能手，4名青年員工獲評河北省青年崗位能手，11個集體獲評河北省青年安全生產(chǎn)示范崗，近600名青年員工獲評各級青年先鋒等榮譽。

　　堅持創(chuàng)新創(chuàng)效 激發(fā)青春創(chuàng)造活力

　　立足崗位成長成才，著眼實際創(chuàng)新創(chuàng)效，國網(wǎng)河北電力團委發(fā)揮青年人才學習能力強、創(chuàng)新熱情高的優(yōu)勢，助推青年創(chuàng)新工作深入開展。

　　2月17日，國網(wǎng)河北電力召開2022年度質(zhì)量管理小組活動成果發(fā)布會。保定供電公司調(diào)控中心沖刺攻堅質(zhì)量管理小組“縮短調(diào)度指令下達時間”項目獲得一等獎。這不是該小組第一次獲獎。2022年，該小組“提高地區(qū)電網(wǎng)負荷預測準確率”項目從1400個成果中脫穎而出，斬獲全國電力行業(yè)質(zhì)量管理特等獎。這也是他們連續(xù)第六年獲得全國電力行業(yè)及以上級別榮譽。

　　“在創(chuàng)新過程中，我們堅持黨員率先垂范、團員勇當先鋒，深化‘解難題創(chuàng)亮點’行動攻堅，強化績效激勵，解決了一系列難題。”保定供電公司調(diào)控中心沖刺攻堅質(zhì)量管理小組負責人張紀欣介紹。

　　近年來，國網(wǎng)河北電力持續(xù)健全青年創(chuàng)新機制，創(chuàng)建命名了27個青年創(chuàng)新工作室，依托青年沙龍、青年創(chuàng)客營等陣地，舉辦“金點子”“啟智·青創(chuàng)”項目征集等活動，挖掘創(chuàng)新能力和綜合實力突出的青年人才，積極組織青年員工創(chuàng)新攻關，儲備了一批“人無我有、人有我先”的特色精品項目。2022年，該公司青年團隊在全國“振興杯”中獲得1銀、1銅、2優(yōu)秀的成績，在“創(chuàng)青春”中國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽(河北賽區(qū))中獲特等獎1項、一等獎12項。

　　國網(wǎng)河北電力團委鼓勵青年員工投身創(chuàng)新實踐，不僅注重搭建平臺，更重視創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。該公司團委積極推動青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目化運作，完善項目管理辦法和運作機制，搭建“青創(chuàng)空間”平臺，推動“創(chuàng)意”向“產(chǎn)品”轉(zhuǎn)化，“優(yōu)秀項目”向“生產(chǎn)力”轉(zhuǎn)化，構筑青年創(chuàng)新生態(tài)。該公司應急供電資源服務共享平臺、智能化電纜導體壓接設備等一系列青年創(chuàng)新成果已在電網(wǎng)生產(chǎn)實際中應用。（龐彥娟 白濤 樊曉輝）