近年來，國網(wǎng)山東省電力公司高度重視開展青年精神素養(yǎng)提升工程，堅持黨建帶團建，各級黨團組織緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展實際和新時代電網(wǎng)青年特點，分階段穩(wěn)步推動工程實施，引領(lǐng)該公司青年員工講政治、精業(yè)務(wù)、敢斗爭、勇爭先，堅決做到“為一域爭光、為全局添彩”。

　　豐富學(xué)習(xí)教育形式

　　筑牢青年思想根基

　　2022年7月1日，在濟寧市微山縣“湖上彩虹”教育實踐基地，濟寧供電公司舉辦了一場主題為“穿越歷史時空，走進崢嶸歲月”的紅色劇本推理活動。該公司36名青年員工沉浸式學(xué)習(xí)了中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的微山湖區(qū)光榮的革命斗爭歷史。

　　為了豐富理論教育形式，國網(wǎng)山東電力深入挖掘紅色資源，利用紅色基地、青年講堂、論壇交流等載體，組織青年員工參與互動式、沉浸式、體驗式學(xué)習(xí)。該公司發(fā)揮黨建帶團建積極作用，各單位黨委書記帶頭講授青年精神素養(yǎng)提升“第一課”，所屬各團支部組織開展主題團課，該公司657個基層團組織共1.7萬名青年員工參與到青年精神素養(yǎng)提升“第一課”和主題團課當(dāng)中。

　　國網(wǎng)山東電力堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝青年，組織該公司黨的二十大代表、青年講師團、“青馬”學(xué)員深入基層、深入一線、深入群眾身邊開展黨的二十大精神宣講活動。同時，該公司還成立了89個青年理論學(xué)習(xí)小組，每月制訂詳細(xì)學(xué)習(xí)計劃，通過專題輔導(dǎo)、分組研討、大會交流、現(xiàn)場觀摩等方式，組織開展理論學(xué)習(xí)交流活動915次。

　　此外，為進一步鼓勵團員青年加強理論知識學(xué)習(xí)，國網(wǎng)山東電力創(chuàng)新教育形式，探索線上線下相結(jié)合的方式，策劃推出了一批具有鮮明價值導(dǎo)向、符合青年思想特點、易于傳播推廣的青年微宣講視頻，引導(dǎo)青年員工立足崗位練就過硬本領(lǐng)、扛起發(fā)展責(zé)任，努力在保障電力安全可靠供應(yīng)、推動能源清潔低碳轉(zhuǎn)型中施展抱負(fù)、建功立業(yè)。其中，多個青年理論宣講作品被團中央“青馬學(xué)員說”“中國共青團雜志”等官方微信視頻號轉(zhuǎn)發(fā)。

　　立足崗位歷練尖兵

　　引導(dǎo)青年創(chuàng)先爭優(yōu)

　　2月20日，濰坊供電公司“善小·濰電義工”協(xié)會組織各分會開展安全用電傳播“百千萬”公益宣講項目。8天時間里，該公司青年志愿者走進濰坊市的學(xué)校、社區(qū)宣傳春季戶外用電知識，同時上門為客戶提供用電隱患排查服務(wù)，增強廣大市民安全用電意識，營造安全用電的良好氛圍。

　　工作經(jīng)驗需要在實踐中不斷積累。為了提高青年員工的實操本領(lǐng)，提升他們的專業(yè)水平，國網(wǎng)山東電力以青年突擊隊、青年志愿者服務(wù)隊等為載體，引導(dǎo)廣大青年員工在急難險重任務(wù)中發(fā)揮生力軍作用。截至目前，該公司累計組建青年志愿服務(wù)隊181支，共有隊員1.23萬名，積極開展“青春光明行”等志愿服務(wù)活動;組建青年突擊隊225支，積極參加黨的二十大保電、1000千伏南陽—荊門—長沙特高壓交流工程的關(guān)鍵控制節(jié)點——螺山長江大跨越工程建設(shè)等工作。

　　2月28日，山東電力科學(xué)研究院青年創(chuàng)新團隊聯(lián)合新泰市供電公司專項攻堅團隊，成功開展了10千伏分布式光伏暫態(tài)短路電流特性探尋人工短路試驗，收集了大量分布式光伏暫態(tài)短路電流數(shù)據(jù)。這些立足生產(chǎn)實際研究分布式光伏短路特性的第一手資料，為有源配電網(wǎng)繼電保護動作特性的研究提供了數(shù)據(jù)支撐。

　　國網(wǎng)山東電力持續(xù)激發(fā)青年人才的學(xué)術(shù)活力和創(chuàng)新熱情，成立青年創(chuàng)新聯(lián)盟，為青年員工搭建起交流合作平臺，依托該公司職工創(chuàng)新創(chuàng)效服務(wù)中心，不斷推動青年創(chuàng)新項目落地，加速實現(xiàn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。

　　2022年，國網(wǎng)山東電力1個青創(chuàng)項目獲得聯(lián)合國全球契約青年可持續(xù)發(fā)展(SDG)創(chuàng)新賽大獎(最高獎)，7個創(chuàng)新項目在第十八屆山東省青年職業(yè)技能競賽暨創(chuàng)新創(chuàng)效專項賽決賽中分獲2金3銀2銅，5個創(chuàng)新項目在第十七屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽(職工組)創(chuàng)新創(chuàng)效競賽全國復(fù)賽分獲優(yōu)勝獎4項、決賽銀獎1項，1個集體獲評山東青年創(chuàng)新突擊隊。

　　建強平臺優(yōu)化機制

　　為青年成長鋪好路

　　1月30日，在濱州供電公司“青春建功2023”重點工作動員會上，該公司青年工作委員會成員向青年員工介紹了該公司開展理論學(xué)習(xí)教育、搭建崗位建功平臺等方面的舉措。通過服務(wù)青年成長、服務(wù)青年需求、服務(wù)青年生活，該公司持續(xù)增強青年員工的價值感、獲得感、榮譽感，不斷促進青年員工與企業(yè)共成長。

　　為青年成長搭平臺、建機制，是國網(wǎng)山東電力開展青年精神素養(yǎng)提升工程的重要內(nèi)容。2022年，該公司成立了青年工作委員會，針對青年思想引領(lǐng)、崗位建功、創(chuàng)新創(chuàng)效、優(yōu)才培育、社會融入等方面工作，對應(yīng)組建了“青馬、青安、青創(chuàng)、青優(yōu)、青聯(lián)”5個專項工作組，對該公司青年工作進行整體謀劃、資源統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)聯(lián)動。

　　為了打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)青年員工隊伍，國網(wǎng)山東電力還分層分級建立優(yōu)秀青年人才庫和儲備庫，建立起“思想+技術(shù)”雙導(dǎo)師幫帶培養(yǎng)機制，為該公司青年骨干精準(zhǔn)畫像，制訂個性化培養(yǎng)方案。其中，思想導(dǎo)師主要對青年員工開展素質(zhì)培養(yǎng)，發(fā)揮職業(yè)咨詢、心理輔導(dǎo)等作用;技術(shù)導(dǎo)師由專業(yè)技能過硬的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任，負(fù)責(zé)向青年員工傳授專業(yè)知識技能。

　　2022年，國網(wǎng)山東電力1名青年員工獲得國家電網(wǎng)有限公司青年五四獎?wù)拢?名青年員工獲評2022年齊魯最美青年，2名青年員工獲評全國青年崗位能手，2名青年員工獲評全國向上向善好青年。（戚峰 呂琳 韓哲）