5月30日，在國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司剛剛掛牌成立的馬國(guó)真數(shù)字創(chuàng)新工作室內(nèi)，國(guó)家電網(wǎng)有限公司首席專家、河北電力經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院能源互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)研究室負(fù)責(zé)人馬國(guó)真帶著工作室成員，完善“企業(yè)運(yùn)營(yíng)智慧大腦”項(xiàng)目中運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)綜合治理、整合推送等自動(dòng)化功能。該創(chuàng)新工作室是“三全一創(chuàng)”人才選育培養(yǎng)體系的組成部分，充分發(fā)揮專家人才作用，帶動(dòng)青年人才成長(zhǎng)。

　　自2022年起，國(guó)網(wǎng)河北電力大力實(shí)施全口徑、全過程、全專業(yè)和創(chuàng)新激勵(lì)引導(dǎo)的“三全一創(chuàng)”人才培養(yǎng)計(jì)劃。一年多來，該公司有24人獲得省部級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，內(nèi)部培養(yǎng)選拔869名各類專家人才，初步形成了涵蓋省市縣公司三級(jí)，管理、技術(shù)、技能三層，專家、工匠、青年三類的人才選育培養(yǎng)體系。

　　針對(duì)企業(yè)差異化人才培養(yǎng)體系不完善等問題，國(guó)網(wǎng)河北電力分類制訂專家、工匠、青年人才管理細(xì)則，組織編制各專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)方案，明確生產(chǎn)技能、科技研發(fā)等56類崗位的人才培養(yǎng)和管理要求，并同步編制人才培養(yǎng)責(zé)任書、計(jì)劃書、任務(wù)書和督導(dǎo)表、考核表，確保全專業(yè)人才培養(yǎng)制度體系能落地、可執(zhí)行。

　　為了進(jìn)一步助推復(fù)合型、領(lǐng)軍型人才成長(zhǎng)，國(guó)網(wǎng)河北電力組織開展跨省域、跨專業(yè)、跨層級(jí)實(shí)踐鍛煉。2022年，該公司選派60名優(yōu)秀干部員工赴國(guó)網(wǎng)江蘇、浙江、上海電力等單位和國(guó)家電網(wǎng)有限公司部分直屬科研單位實(shí)踐鍛煉，選調(diào)44名基層單位業(yè)務(wù)骨干到國(guó)網(wǎng)河北電力本部實(shí)踐鍛煉。參與實(shí)踐鍛煉的百余名員工完成管理創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)等方面的各類成果105項(xiàng)，推動(dòng)專業(yè)管理水平和人才素質(zhì)同步提升。

　　截至目前，國(guó)網(wǎng)河北電力已分別評(píng)選出專家人才、電力工匠、青年先鋒180人、100人、589人，為建設(shè)梯次合理、儲(chǔ)備充足的人才隊(duì)伍打下基礎(chǔ)。(龐彥娟)