中國電力網(wǎng)訊(通訊員 李琳) 為全面推動基層黨建工作質量，鞏固拓展主題教育成果，檢驗各黨支部工作成效，提升基層黨支部書記履職能力，為公司奮力打造“大唐新臨電”提供堅強政治保證，根據(jù)山西公司黨委關于做好黨支部書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知要求，2月1日，大唐臨汾熱電公司黨委召開2023年度黨支部書記抓黨建工作述職評議會議。該公司黨委書記、董事長，總經(jīng)理、黨委副書記出席會議并講話，公司領導班子成員出席會議，人資部、辦公室、黨建部、紀委辦負責人、各黨支部書記、支委和黨員代表、各分工會主席及各團支部書記共48人參會。

　　本次述職大會采取現(xiàn)場述職與民主評議相結合的方式進行。5位黨支部書記圍繞學習貫徹黨的二十大精神、主題教育開展、增強基層黨組織政治功能和組織功能，黨支部標準化建設、黨建工作責任制落實、紀檢工作完成情況、黨建與中心工作融合、抓群團工作等作現(xiàn)場述職，按照“一述一評”要求，黨支部聯(lián)系點班子成員分別進行點評，總經(jīng)理、黨委副書記王帥羽進行集中點評，肯定成績，逐一指出差距和不足，提出了下一步工作要求。最后，該公司黨委書記、董事長作總結講話，并對一季度黨的建設工作提出要求。

　　會議指出，黨支部書記抓黨建述職考評會議既是對2023年工作的全面總結回顧，也是開啟2024年黨建工作新征程的重要一步。各黨支部書記的述職報告既總結了成績、又剖析了不足，匯報了思想狀況、又分享了工作體會。2023年各黨支部在“黨建引領、亮旗鑄魂、助力中心、塑造品牌”方面抓得有聲有色，為助力公司黨建A級品牌樹立作出了積極貢獻。對述職報告中自查出來的問題、領導點評的問題要高度重視，建立整改工作臺賬，制定務實有效的措施，抓好問題整改落實。

　　就進一步提升黨支部書記履職盡責能力，會議強調：

　　一是提高認識正視不足推進責任落實。嚴格履行黨支部書記抓黨建“第一責任人”職責，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，持續(xù)加強政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，制度建設。全面提升思想引領，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，夯實黨建基層基礎基本功。落實“第一議題”學習制度，做好主題教育收尾工作，深入總結提煉經(jīng)驗做法，鞏固拓展主題教育成果，形成支部戰(zhàn)斗力。二是加強三級工作會議精神宣貫。認真落實集團公司黨的建設和組織工作“145”總體要求，聚焦打造“紅帆領航、卓越大唐”黨建品牌創(chuàng)建，緊扣臨電公司全年“1358”重點工作要求，圍繞打造“大唐新臨電”目標，統(tǒng)籌謀劃2024年黨建重點工作，把“卓越文化”宣貫融入其中，深化“亮旗鑄魂”黨建提升行動，加強黨建和中心工作的深度融合，落實黨建“五個機制”，推進“七抓”工程落到實處，以高質量黨建引領保障企業(yè)高質量發(fā)展。三是做好正風肅紀廉潔警示教育。堅持“嚴管就是厚愛”，做好“大監(jiān)督”體系構建，發(fā)揮黨支部紀檢委員的前哨作用，加強質效監(jiān)督、日常監(jiān)督、專項監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，做好春節(jié)假期廉潔從業(yè)教育，籌備2024年公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議、做好山西公司紀委開展微腐敗查處研討會的準備工作。四是加強各年齡段干部和人才隊伍建設。堅持黨管干部、黨管人才，樹立正確的選人用人導向，大力培養(yǎng)選拔“80后”“90后”優(yōu)秀年輕干部，職能部門加強配合，在全公司范圍選拔優(yōu)秀青年進行綜合能力提升培養(yǎng)，籌辦好第一期“青苗人才班”。五是加強群團及幸福臨電建設。加強對群團工作的領導，按照工會三屆四次會員代表大會的要求，謀劃思路舉措，細化分解指標，編制工會年度重點工作及任務分解表，千方百計為職工解難題辦實事，推動“幸福臨電”建設。持續(xù)深化黨建帶團建，將團青工作納入全年黨建工作，一體謀劃、一體推進，加強團支部建設和團干部培養(yǎng)，深化QC、五小合理化建議、志愿服務等大唐生力軍品牌創(chuàng)建，為公司打造“大唐新臨電”貢獻青春力量。

　　支部書記現(xiàn)場述職評議結束后，與會48名參會代表根據(jù)現(xiàn)場述職情況，結合各支部書記日常工作表現(xiàn)，對5位黨支部書記履職情況進行了現(xiàn)場民主測評。