中國電力網(wǎng)訊(通訊員 張瑩瑩) 雙鴨山龍?zhí)乒峁緢猿贮h建帶團(tuán)建，積極發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用，通過“傳幫帶”強技術(shù)、提效率、促提升，打造過硬技術(shù)隊伍。

　　為提升班組青年職工技術(shù)能力，該公司以“冬保夏備”為平臺，在夏季檢修期間，組建“老帶新”幫扶工作小組，以老帶新強本領(lǐng)。通過幫扶工作的開展讓青年職工進(jìn)一步了解換熱站設(shè)備設(shè)施，在提升技術(shù)能力的同時提升專業(yè)工作經(jīng)驗，幫助青年職工快速成長，提升班組整體軟實力。

　　該公司以“技術(shù)比武”為契機(jī)，在“老帶新”學(xué)經(jīng)驗、學(xué)方法的基礎(chǔ)上，以專促精提效率。組織開展專項技能培訓(xùn)，由擁有十余年一線工作經(jīng)驗的“技術(shù)大咖”手把手傳授技能，為青年職工講解閥門檢修、換熱站系統(tǒng)，通過“比、學(xué)、考、干”檢驗成果，提升生產(chǎn)人員專業(yè)技術(shù)水平。

　　此外，該公司圍繞上個供熱期供熱效果不佳的用戶開展“入戶會診”行動，采取師帶徒的方式，逐戶分析，提出解決方案及建議，不斷強化青工分析問題和解決問題能力，培養(yǎng)“一專多能”的技術(shù)隊伍，為下一供熱期安全穩(wěn)定保供強基蓄力。