2022年10月16日，習近平總書記代表黨中央做了題為《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為全面建設社會主義現代化國家而團結奮斗》的重要報告。習近平總書記在報告中強調，深化工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織改革和建設，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用。近年來，大唐華銀攸縣能源有限公司工會深入學習黨的十八大、十九大和二十大精神，始終圍繞中國大唐集團公司、華銀公司決策部署，堅持集團公司黨組書記鄒磊提出的“把握職工愿望，尊重職工創(chuàng)造，做到發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工”，圍繞中心，服務大局，為該公司高質量發(fā)展提供了有力的保障。

　　一、深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，引導廣大職工群眾聽黨話、跟黨走

　　2022年10月23日，黨的二十屆一中全會選舉產生了新一屆中央領導機構，習近平同志繼續(xù)擔任黨的總書記、中央軍委主席，這體現了全黨全軍全國各族人民對習近平總書記的衷心愛戴。攸能公司工會第一時間組織工會專兼職干部進行了學習，并組織參加了集團公司、公司的各項學習和講座。通過學習和培訓，深刻感受到新時代十年偉大變革帶來的輝煌成就，尤其是具有重大現實意義和深遠歷史意義的三件大事：一是迎來中國共產黨成立一百周年，二是中國特色社會主義進入新時代，三是完成脫貧攻堅、全面建成小康社會的歷史任務，實現了第一個百年奮斗目標。新時代十年偉大變革，在黨史、新中國史、中華民族發(fā)展史上具有顯著的里程碑意義。近年來，攸能公司工會利用職工群眾喜聞樂見的形式，結合春游、秋游、知識競賽，并與所在黨支部合并開展活動的方式，先后多次到周邊紅色旅游景點、鄉(xiāng)村振興示范點開展活動，既體驗了中國共產黨的百年奮斗歷程和扶貧攻堅的偉大成就，又在放松心情、增進團結的活動中潛移默化地接受了黨性教育，在具體鮮活的案例和事實中，在耳聞目見的現場感受下，堅定了廣大職工群眾聽黨話、跟黨走的信心，引導廣大職工群眾在艱苦奮斗，敢于斗爭，奪取新時代全面建設社會主義現代化國家的偉大勝利中實現個人理想。

　　二、堅持尊重職工的首創(chuàng)精神，引導廣大職工群眾為公司高質量發(fā)展貢獻力量

　　習近平總書記在報告中強調，“發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民”。攸能公司當前正處在轉型脫困的關鍵期，歷史原因造成的沉重包袱已經成為沉沒成本無法改變，如何面對現實，走出一條涅槃重生之路，最根本的還是要發(fā)揮全體職工群眾的智慧。近年來，針對生產經營發(fā)展的諸多難題，攸能公司廣泛發(fā)動職工群眾，采取揭榜掛帥、勞動競賽、勞模創(chuàng)新工作室等多種形式，通過組織有相關專業(yè)技術技能特長的職工團隊共同協(xié)作，共同推進，不但取得了良好的經濟效益，也在競賽過程中提升了職工群眾的整體技術技能素質。其中，李振勝勞模創(chuàng)新工作室完成實用性新型專利5項，發(fā)明專利一項。劉勇金牌工匠示范崗帶領技術團隊圍繞鍋爐燃燒和運行調整展開現場攻關，解決了機組深度調峰鍋爐穩(wěn)定燃燒的難題，2022年1-10月攸能公司機組輔助服務收益6036.45萬元，折278.17元/MWH,單位電量收益排名華銀公司燃煤發(fā)電廠第一名。積極開展降低燃燒氮氧化物產物的燃燒調整，取得了初步成效，機組液氨消耗量同比下降10%以上。鐘重風技術能手示范崗積極開展采制專業(yè)技術技能培訓，提升燃煤入廠驗收技能水平，2022年度全體人員實現100%取證，一名職工在2022年度湖南省煤炭(能源化學)工會燃料化驗(檢測)員職業(yè)技能競賽中獲得第四名的好成績。

　　三、堅持做職工群眾的貼心人，切實發(fā)揮橋梁紐帶作用

　　在黨的二十大報告中，“人民”一詞出現得最頻繁，這充分體現了習近平總書記深厚的人民情懷。近年來，攸能公司工會堅持走進基層，貼近職工，以五個關愛為抓手，抓好五件實事，落實六最項目，堅持服務職工和服務大局相結合，取得了職工群眾的高度好評。一是堅持工會干部每月到班組、到部門調研訪談，既將黨的精神宣貫到班組，又將職工的困難和訴求帶回來。二是堅持盡力而為，量力而行，全心全意為職工服務。攸能公司連續(xù)幾年開展“五件實事”工程和“六最”民生項目，切實解決了職工群眾工作和生活的一大批難題。落實習近平總書記提出的“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的指示要求，決心、用心、精心解決好職工吃飯這一“頭等大事”，努力守住職工舌尖上的小確幸，自產菜地，攸能情懷，切實讓職工吃出舌尖上的幸福感?！逗┖┦程?ldquo;出圈”記》、《打造舌尖上的“攸能百味”》等眾多文稿相繼被工人日報刊登報道，攸能公司職工食堂榮獲湖南省百優(yōu)食堂;高度關注職工身心健康，組織開展了“四個一”職工心理服務，并代表華銀公司牽頭組建了集團公司南區(qū)域職工心理服務中心;為解決職工工作離家遠，親子陪伴少的難題，暖心推出“開心一夏”暑期親子計劃，讓孩子們齊聚電廠，通過農場識寶，親子手工課，消防小課堂，兒童心理繪畫等親子陪伴活動，體驗豐富多彩的暑期樂趣，進一步增強與家人之間的溝通交流，營造溫馨友愛的高質量陪伴氛圍。通過持續(xù)扎實的工作，職工群眾對該公司的滿意度逐年提升，“有事找工會”成了職工群眾的口頭禪,該公司員工離職率逐年下降，為穩(wěn)定職工隊伍做出了突出的貢獻。

　　四、堅持完善以職工代表大會為核心的企業(yè)民主管理，營造群眾監(jiān)督的良好政治氛圍

　　習近平總書記在報告中強調，全心全意依靠工人階級，健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度。攸能公司堅持完善以職工代表大會為核心的企業(yè)民主管理，每年召開職工(會員)代表大會，會上分團討論審議《職代會提案》《總經理工作報告》《工會工作報告》等相關材料，充分聽取職工代表意見和建議，近兩年回復提案和建議共計84項，回復率100%。多次開展職工代表專項巡視檢查，重點監(jiān)督該公司安全生產、集體合同履行、職工教育、勞動保護、廠務公開、六最民生項目落實情況，讓職工全面了解該公司生產經營情況和形勢任務。組織開展“百優(yōu)食堂”“新能源領域”“我為安全生產獻一策”等多次專項合理化意見征集，共征集建議500多條;選舉兩位職工代表為職工董事、一位職工代表為職工監(jiān)事，代表職工行使重大事項決策權和監(jiān)督權。職工董事、監(jiān)事每年在職工代表大會上向職工代表述職。發(fā)揮職工代表評議干部作用，每年在職工代表大會上對該公司領導干部開展民主評議工作，對排名靠后的領導干部政治上予以組織談話、經濟上影響年度績效。在該公司三項制度改革中積極參與民主管理和決策，對改革方案由臨時職代會投票表決，并對民主評議末位的中層領導分別予以了降級和免職。充分發(fā)揚群眾監(jiān)督在黨的自我革命中的重要作用，2022年，通過群眾舉報或提供線索，積極查處有關違紀案件，對有關責任人進行了誡勉談話的組織處理，為營造風清氣正的良好政治生態(tài)做出了積極的貢獻。

　　黨的二十大對于工會工作做出了戰(zhàn)略部署，我們要進一步深化工會組織改革和建設，培育一支聽黨話、跟黨走的高素質職工隊伍，弘揚勞動精神、創(chuàng)新精神、工匠精神，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，團結全體職工為推動集團公司加快建設世界一流能源供應商和美麗中國建設領軍企業(yè)、推動華銀公司高質量發(fā)展貢獻力量。