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【一帶一路故事】向陽而行的“拓荒人”

水電四局發(fā)布時(shí)間:2023-05-09 14:48:25  作者:楊梓恒 管湛欽

“大漠孤煙直,長河落日?qǐng)A?!笨磻T了家鄉(xiāng)的江南煙雨,一見到這遍地沙石的荒漠戈壁,倒覺得有種難以言喻的粗獷之美。

2022年1月,水電四局伊拉克示范學(xué)校項(xiàng)目部第一批建設(shè)者來到施工現(xiàn)場。在這個(gè)平均溫度高達(dá)40度,陽光暴烈、沙塵肆虐、荒蕪寂寥的沙漠上開拓新天地,是困難,也是機(jī)遇。因?yàn)橐晾耸痉秾W(xué)校項(xiàng)目不僅是水電四局在伊拉克承接的第一個(gè)項(xiàng)目,更是伊拉克的重大政治工程和民生工程,是基于伊拉克公共財(cái)政預(yù)算制定的全國性7000所學(xué)校發(fā)展計(jì)劃中的首批次項(xiàng)目,是伊拉克政府當(dāng)前最優(yōu)先、最重要的項(xiàng)目,具有重要的社會(huì)經(jīng)濟(jì)意義。

開啟拓荒之路

2022年1月,伊拉克示范學(xué)校項(xiàng)目第一批“拓荒人”來到項(xiàng)目,和天空熾熱的太陽一樣,他們懷揣著對(duì)新環(huán)境的憧憬和熱情,馬上進(jìn)入工作狀態(tài),開始新一階段的逐夢(mèng)之行。

初來乍到的他們對(duì)中東市場并不熟悉,盡管早就做好了心理準(zhǔn)備,但還是有所擔(dān)心。在與分包隊(duì)伍開展合同談判,明確各學(xué)校工期的過程中,前期雖做了充足準(zhǔn)備,但仍狀況頻出,如分包商對(duì)壓縮工期的可行性存在疑慮、第三國勞務(wù)派遣組織模式不明確、業(yè)主對(duì)施工工藝不信任等,導(dǎo)致工期問題長時(shí)間難以推進(jìn)。

項(xiàng)目剛開工時(shí),住宿條件簡陋,他們晚上借著昏暗的燈光,費(fèi)力琢磨著圖紙和施工計(jì)劃。大家彼此都清楚,項(xiàng)目備受關(guān)注,且建設(shè)時(shí)間緊、任務(wù)重、難度大,開弓沒有回頭箭,這是一場只能贏不能輸?shù)摹氨荣悺?。他們承受著巨大壓力,時(shí)刻緊繃思想弦,全力以赴負(fù)壓前行。

“只要大家向同一個(gè)目標(biāo)努力,就沒有什么問題克服不了。當(dāng)這個(gè)項(xiàng)目建成,解決很多當(dāng)?shù)睾⒆觽兩蠈W(xué)問題時(shí),是多么有成就感的一件事,我們也是’一帶一路’沿線的深度參與者?!表?xiàng)目部建設(shè)團(tuán)隊(duì)相互鼓勵(lì)著。

項(xiàng)目部初步擬定方案階段,首先從人員上控制整體勞務(wù)成本,緊密聯(lián)系第三國勞務(wù)機(jī)構(gòu),分批次引進(jìn)第三國勞務(wù)人員。同時(shí)以干代訓(xùn),先由中方員工對(duì)第一批次的第三國勞務(wù)人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),從中選拔出優(yōu)秀員工作為帶班,再依次遞接,不但避免人才斷層,還有助于施工工藝的推廣和使用,極大保障了施工進(jìn)度和效率。

隨著專業(yè)化人才隊(duì)伍逐漸成型,項(xiàng)目部趁熱打鐵,與伊拉克工程師協(xié)會(huì)溝通,面試招聘有國際項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)的工程師,并做好技術(shù)交底和業(yè)務(wù)培訓(xùn),每月召開中伊工程師交流研討會(huì),打造專業(yè)化屬地團(tuán)隊(duì),共有400余名伊方員工參與培訓(xùn)。

在他們的努力下,當(dāng)?shù)卣?、業(yè)主和分包商也對(duì)項(xiàng)目部人員配置和施工工藝愈發(fā)信任,對(duì)項(xiàng)目部壓縮工期的方案表示認(rèn)可,同意將部分學(xué)校于2023年6月前移交。面對(duì)來之不易的收獲,項(xiàng)目部員工更加堅(jiān)定信心,在他們看來,沒有什么困難是克服不了的。這條路,他們一定能走得越來越遠(yuǎn)。

書寫奮斗足跡

早晨的荒漠像被水洗過了似的干凈,太陽遠(yuǎn)遠(yuǎn)地掛在天邊,碧空如洗,風(fēng)清云淡,粗獷的荒漠一直延伸到地平線的盡頭。

“我的家鄉(xiāng)也有無垠的大漠,有月牙般的泉水,四周是連綿起伏的沙山,只有它碧綠如玉,靜靜地躺在沙山懷抱,幾千幾萬年都沒有枯竭。聽老人說,它是太陽的祝福,是沙漠的奇跡,等項(xiàng)目建完后,我?guī)銈內(nèi)タ?。”?xiàng)目部一位員工說。

來自五湖四海的員工們,不知不覺中已經(jīng)在示范學(xué)校項(xiàng)目中“鏖戰(zhàn)”了半年,轉(zhuǎn)眼來到了項(xiàng)目建設(shè)中的大干時(shí)期。這時(shí),他們也遇到了實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)周期過長等諸多困難。

在正負(fù)零以下施工階段,項(xiàng)目部根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)驗(yàn)室要求,送檢相關(guān)材料樣品。但初期由于流程不熟悉,國家中心實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)時(shí)間不確定,導(dǎo)致各項(xiàng)材料樣品檢測(cè)時(shí)間周期長,部分樣品檢測(cè)時(shí)間長達(dá)2—3周,嚴(yán)重影響施工進(jìn)度。

對(duì)此,項(xiàng)目部派專人與實(shí)驗(yàn)室定向溝通,同實(shí)驗(yàn)室技術(shù)負(fù)責(zé)人明確壓實(shí)度實(shí)驗(yàn)、砂石回填料檢測(cè)等17項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)周期,并以此要求各分包隊(duì)伍,根據(jù)工期計(jì)劃及標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)周期提前安排材料送檢。同時(shí)在到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)周期時(shí),第一時(shí)間前往實(shí)驗(yàn)室查詢結(jié)果。

由于項(xiàng)目承建工程量較大,且處于大量材料進(jìn)場施工的關(guān)鍵時(shí)期,單一實(shí)驗(yàn)室滿足不了實(shí)驗(yàn)需求。經(jīng)反復(fù)溝通,業(yè)主同意臨時(shí)增加巴格達(dá)大學(xué)實(shí)驗(yàn)室用于材料送檢檢測(cè),多項(xiàng)檢測(cè)周期控制在5天之內(nèi),極大緩解了檢測(cè)壓力,為現(xiàn)場施工的順利推進(jìn)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

千百年來,黃沙滾滾卻不能吞噬家鄉(xiāng)那彎如月牙的泉水,它映著湛藍(lán)天空,碧光瀅瀅,維護(hù)著沙漠的生機(jī)盎然。身在他鄉(xiāng)的游子,即使荊棘遍布,仍然傳承著堅(jiān)韌頑強(qiáng)的精神,在異國無垠的荒漠上,開拓他們的天地,書寫奮斗的華章。

匯聚燦爛星河

他們帶著憧憬奔赴異鄉(xiāng),以夢(mèng)想為槳,以奮斗做舟,櫛風(fēng)沐雨,搏擊風(fēng)浪。漸漸地,越來越多的屬地人民加入到這一行列,他們攜手同行,懷揣同一夢(mèng)想,將古老文明融入構(gòu)建“人類命運(yùn)共同體”的時(shí)代步伐中,也將無數(shù)夢(mèng)想?yún)R聚成這片土地上的燦爛星河。

說起項(xiàng)目部屬地工程師,就不得不提到畢業(yè)于巴格達(dá)大學(xué)土建工程專業(yè)的高材生約瑟夫。他2022年4月加入項(xiàng)目部,那時(shí)他工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,對(duì)現(xiàn)場的整體管控能力較弱,導(dǎo)致工作開展十分困難。

說來也巧,當(dāng)時(shí)項(xiàng)目部按照當(dāng)?shù)卣蛡蛉藬?shù)不得低于總體員工人數(shù)50%的要求,搭建中屬員工溝通平臺(tái),儲(chǔ)備屬地人才隊(duì)伍,全力推進(jìn)屬地化建設(shè)。約瑟夫也搭上了這班快車,開始參與項(xiàng)目部組織的各類知識(shí)和技能培訓(xùn)。在技術(shù)交底培訓(xùn)、中伊技術(shù)交流研討會(huì)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)和質(zhì)量管控培訓(xùn)等學(xué)習(xí)過程中,約瑟夫逐漸掌握了大量理論知識(shí),感受到項(xiàng)目部對(duì)屬地員工的真誠,也更加堅(jiān)定了想和中國企業(yè)一起建設(shè)家鄉(xiāng)的理想目標(biāo)。

培訓(xùn)結(jié)束后,他跟隨中方工程師進(jìn)行實(shí)地操作。最初的工作開展并不順利,出現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)混亂、管理流程不熟悉、理論和實(shí)踐知識(shí)無法融合等問題。在中方工程師的手把手耐心教導(dǎo)下,他刻苦學(xué)習(xí),一有不明白的地方立即請(qǐng)教,并及時(shí)做好總結(jié)。

歷經(jīng)3個(gè)月的學(xué)習(xí)培訓(xùn),隨著個(gè)人能力的提升,他由曾經(jīng)負(fù)責(zé)的5所學(xué)校管理工作增加至10所學(xué)校,成為屬地員工成長、成就的榜樣。

經(jīng)過一年的成長,約瑟夫退去青澀,逐步成長為一名理論知識(shí)扎實(shí)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富的現(xiàn)場生產(chǎn)管理人員。除了日常工作外,約瑟夫還擔(dān)任屬地員工教員職務(wù),帶領(lǐng)剛?cè)肼毜膯T工盡快適應(yīng)工作環(huán)境。

桃李不言,下自成蹊。約瑟夫說:“有同事的幫助,有師父的教導(dǎo),讓我成長十分迅速,也讓我感受到家的溫暖。我要盡自己的努力,把我學(xué)到的知識(shí)教給新進(jìn)來的員工,希望大家在這里都能有所收獲,遇見更好的自己?!?/p>

月華如水,傾瀉而下,落在無邊無際的荒漠上,柔和地泛著銀白色的光燁,沒有白日陽光的凌厲,反而透露著一絲溫婉柔美。那些跨越山海,萬里奔赴的“拓荒人”,踐行著“自強(qiáng)不息、勇于超越”的企業(yè)精神和“四勇一為”的價(jià)值追求,訴說著大漠孤煙中的情感寄托。

一年后,伊拉克示范學(xué)校項(xiàng)目將拔地而起,朗朗的書聲便是他們奮斗足跡的最好印證,也是唱響中伊人民團(tuán)結(jié)發(fā)展友誼之歌的華麗樂章。


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