本報(bào)訊 “在冬奧會(huì)測(cè)試賽保障期間，我了解了政治保電任務(wù)申請(qǐng)單的流程，對(duì)變電站的信號(hào)監(jiān)視、異常信息流轉(zhuǎn)有了更深的認(rèn)識(shí)，非常感謝單位給我這次崗位實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)。”11月1日，在北京延慶供電公司第四期跨單位培養(yǎng)學(xué)習(xí)匯報(bào)上，主值調(diào)度員曹琦說。

　　為幫助青年員工掌握更多業(yè)務(wù)技能，延慶供電公司從9月至11月分4期選派優(yōu)秀青年員工到北京電力檢修公司、北京電科院等單位的一線班組開展跨單位培養(yǎng)鍛煉，以理論和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)相結(jié)合的方式，組織青年員工學(xué)習(xí)變電運(yùn)維及狀態(tài)檢測(cè)專業(yè)知識(shí)。

　　延慶供電公司創(chuàng)新設(shè)立“唯實(shí)講堂”，組建柔性團(tuán)隊(duì)，組織已完成跨單位培養(yǎng)的青年員工結(jié)合崗位實(shí)際為其他員工分享專業(yè)知識(shí)，促進(jìn)專業(yè)融合，提升員工整體素質(zhì)。

　　該公司基于青年員工職業(yè)規(guī)劃，為優(yōu)秀青年員工開辟掛職鍛煉通道，選派不同專業(yè)的員工到供電所掛職鍛煉，還開展配網(wǎng)施工作業(yè)技術(shù)比武、技能等級(jí)實(shí)操考試等一系列培訓(xùn)、考試，不斷提高相關(guān)專業(yè)員工業(yè)務(wù)技能。