廣東能源集團(云浮)蓄能發(fā)電有限公司(以下簡稱“云浮蓄能發(fā)電公司”)于2020年5月8日成立，負責云浮水源山抽水蓄能電站項目的建設運營及管理。云浮水源山抽水蓄能電站項目總裝機容量為120萬千瓦(4×30萬千瓦)，總投資約76.48億元，已于2022年7月獲得批復核準，目前正開展前期工程建設。

　　云浮水源山抽水蓄能電站項目投運后，每年可為地方創(chuàng)造稅收約1億元，可為社會輸送清潔電能約14.2億千瓦時，按標準煤耗計算，可節(jié)約標準煤約46.9萬噸、減排二氧化碳約124.6萬噸。該項目具有超大容量、系統(tǒng)友好、經濟可靠、生態(tài)環(huán)保等優(yōu)勢，將有助于提高地區(qū)電力系統(tǒng)的調峰能力和新能源的消納能力，助力地區(qū)加快構建清潔低碳、安全可靠、智慧靈活、經濟高效的新型電力系統(tǒng)。

　　為滿足云浮水源山抽水蓄能電站項目建設發(fā)展需要，按照公開公平、競爭擇優(yōu)原則，現(xiàn)面向社會公開招聘管理人員和專業(yè)技術人員，有關事宜公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　本次招聘人數(shù)共9名：

　　安全生產管理部：安全專責1名、消防專責1名;

　　工程部：水工工程師1名、水工助理工程師1名、通訊信息助理工程師1名、土地管理員1名、機務管理員1名;

　　綜合部：檔案管理專責1名、檔案管理員1名。

　　二、招聘條件

　　(一)身心健康，遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)以及較扎實的專業(yè)知識基礎和較強的實際工作能力。

　　(二)具備大學本科及以上學歷。

　　(三)具備3年以上相同或相近崗位工作經歷。

　　(四)與云浮蓄能發(fā)電公司員工沒有直系、三代以內旁系、近姻親屬關系。

　　(五)符合招聘崗位的其他條件，詳見《廣東能源集團(云浮)蓄能發(fā)電有限公司招聘崗位職責及條件表》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　按照報名、簡歷篩選、筆試、面試、體檢、聘用等程序進行，具體流程和時間安排結合工作實際開展，以實際通知為準。

　　(一)報名

　　1.應聘人員下載并填寫《廣東能源集團(云浮)蓄能發(fā)電有限公司社會公開招聘報名表》(附件2)，將招聘報名表與其他證件或證書掃描件(身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格、職業(yè)資格、業(yè)績證明及其他相關證明材料)一起以壓縮文件形式發(fā)送至liyanhua@gdyd.com郵箱(郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位+姓名”)，每名應聘人員限報1個崗位。

　　2.報名時間：截至2023年5月21日24:00。

　　3.應聘人員應保證所填信息完整、準確、真實，云浮蓄能發(fā)電公司將對應聘者的簡歷進行篩選，經資格審查符合要求的，將由專人通知應聘者參加考核測評。

　　(二)考核測評

　　采取筆試、面試相結合的方式對應聘人員進行考核測評。根據(jù)筆試測評情況擇優(yōu)選擇面試人員，最終成績將根據(jù)筆試、面試兩個環(huán)節(jié)得分按相應權重加總得出綜合成績。

　　1.筆試

　　統(tǒng)一試題，采取閉卷考試的方式進行測試，考試時間90分鐘，滿分100分。由第三方出具試題并負責監(jiān)考、閱卷及統(tǒng)分。

　　2.面試

　　由面試小組對應聘人員的專業(yè)技術水平、邏輯思維能力、抗壓能力、發(fā)展?jié)摿?、學習與創(chuàng)新意識等進行綜合評估，滿分100分。

　　(三)體檢

　　通過考核測評的應聘人員，將由專人電話通知進行職業(yè)健康體檢。

　　(四)聘用

　　根據(jù)應聘人員綜合考核測評等情況，經云浮蓄能發(fā)電公司內部審批后，按有關規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　四、其他事項

　　(一)應聘人員對提交材料的真實性、有效性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格，不予錄用。

　　(二)應聘人員筆試遲到30分鐘或面試當天未到視為棄權，取消考試資格。

　　(三)本次招聘所有報名資料恕不退還，謝絕來人來訪。如應聘人員素質不能達到崗位要求，云浮蓄能發(fā)電公司將少招或不招。

　　(四)應聘人員參加考核測評產生的交通住宿等費用由應聘人員自行承擔。

　　五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　蔡先生 0766-2898816，李女士 0766-2885662