中國(guó)電力網(wǎng)訊 　為進(jìn)一步推動(dòng)高素質(zhì)班組隊(duì)伍建設(shè)，今年以來(lái)，國(guó)家能源集團(tuán)福建晉江熱電公司始終把“標(biāo)準(zhǔn)化班組”建設(shè)作為提升班組管理水平的重要舉措，強(qiáng)化班組基礎(chǔ)管理水平，不斷激發(fā)班組建設(shè)新活力。

　　不斷完善班組管理制度，是強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基礎(chǔ)。該公司持續(xù)建立和健全各種規(guī)章制度，使班組工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，進(jìn)一步明確值長(zhǎng)、各專業(yè)主、副值、巡檢崗位責(zé)任，狠抓落實(shí)。結(jié)合班組星級(jí)建設(shè)管理辦法，定期開展形式多樣的班組民主評(píng)議活動(dòng)，從而體現(xiàn)班組人員自我教育、自我控制、自我完善的責(zé)任意識(shí)。

　　在此基礎(chǔ)上繼續(xù)不斷創(chuàng)新班組學(xué)習(xí)載體。一方面通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)、通崗考試、搭建微信、QQ群等平臺(tái)，不斷激發(fā)員工學(xué)習(xí)的自主性和積極性，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。另一方面通過(guò)班組內(nèi)、班組間的自學(xué)互踐、知識(shí)競(jìng)賽、技能比賽等方式進(jìn)一步提高員工知識(shí)素養(yǎng)和技能水平。充分利用黨員以及培訓(xùn)員的帶頭表率作用，帶領(lǐng)和帶動(dòng)班組員工開展學(xué)習(xí)，建立靈活多變的學(xué)習(xí)模式，真正做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)日?；牧己脤W(xué)習(xí)氛圍。

　　同時(shí)，該公司以“班組獎(jiǎng)懲管理辦法”為抓手，以指標(biāo)競(jìng)賽、崗位考試等活動(dòng)為舉措，不斷在員工內(nèi)部形成“趕、幫、帶、學(xué)”的好氛圍，要求各班組圍繞安全生產(chǎn)、運(yùn)行指標(biāo)競(jìng)賽等中心工作，大力開展節(jié)能降耗、降本增效活動(dòng)，進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)組經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式。再以“導(dǎo)師帶徒”為契機(jī)，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，明確師徒的職責(zé)及培訓(xùn)目標(biāo)，定期進(jìn)行階段性的考核和測(cè)評(píng)，不斷激發(fā)新員工的學(xué)習(xí)潛能與活力，提升綜合技能水平。